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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    人事主管一名 北京鑫順明達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 北京 面議 1人
    公司所在地:北京  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源...
    行政人事主管 君泰(江西)鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 新余 3000-5000 1人
    公司所在地:江西新余  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    薪資:3000-5000 +年終考核1. ?萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、人力資源、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 熟悉安全、環(huán)保、消防相關(guān)法規(guī)。 4. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,能高效處理突發(fā)事件。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)...
    行政人事主管 浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司 金華 5000-6000 1人
    公司所在地:浙江金華  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    1.統(tǒng)籌人事行政的各項(xiàng)管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)行政類的規(guī)章制度,梳理各項(xiàng)工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程,確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度,負(fù)責(zé)部門績效考核的實(shí)施、管理、對各部門計(jì)劃進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問責(zé)等工作;4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,完善培訓(xùn)制度,提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng);5.籌備組織公司辦公會議,并撰寫...
    人事主管 包頭市萬金隆建設(shè)有限公司 包頭 5000-6000 1人
    公司所在地:內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、制定和執(zhí)行薪酬政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2、設(shè)計(jì)和管理績效評估體系,包括績效指標(biāo)的設(shè)定、考核方法的制定等。3、收集和分析員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬和績效的決策支持。4、參與薪資調(diào)研和市場薪酬分析,確保員工薪資水平具有競爭力。5、招聘:負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求,完成行政及車間工人招聘進(jìn)度,進(jìn)行人員新招、補(bǔ)崗或替崗;6、薪酬核算:負(fù)責(zé)行政及工人月...
    人事主管 江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司 淮安 10000-15000 3人
    公司所在地:江蘇淮安  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善公司實(shí)際情況的人力資源構(gòu)架,人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。2、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)人員活動,制定人力資源規(guī)劃等工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作,組織并核算員工月度及年度績效考核。4、根據(jù)公司情況合理組織員工生產(chǎn)活動。5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和關(guān)系活動。6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求:...
    人事主管 湖北颯普重工有限公司 孝感 6000-7000 2人
    公司所在地:湖北孝感  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    1、日常招聘進(jìn)行簡歷的篩選、協(xié)助各個(gè)部門招聘與面試、與用人部門溝通崗位需求;2、進(jìn)行候選人電話面試及預(yù)約;3、協(xié)助校園招聘的安排、包括校招宣講材料、筆試試題、筆試時(shí)間安排及復(fù)試安排;4、對每場面試進(jìn)行面試反饋及評價(jià);5、新員工入職及離職手續(xù)辦理,員工檔案整理更新;6、辦公室后勤保障工作,日常考勤休假管理,按月統(tǒng)計(jì)匯總整理考勤表;7、公司活動組織及舉辦、過節(jié)禮品的采購。8、公司資...
    人事主管 新長誠(漳州)重工有限公司 漳州 7000-10000 1人
    公司所在地:福建漳州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    要求:30-45歲,性別不限;1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);1.熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件;2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相應(yīng)的法律法規(guī)及對各項(xiàng)勞動法規(guī)政策程序熟悉有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3、5年以上中型制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞資關(guān)系、商業(yè)保險(xiǎn)以及工傷理賠等工作;2.組織各部...
    人事主管 廣東建邦杭蕭裝配有限公司 江門 6000-8000 1人
    公司所在地:廣東江門  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安、車輛、宿舍...
    人事行政主管 四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司 眉山 5000-6000 1人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1.女性、35歲以下,身高1.6M以上,形象氣質(zhì)佳,統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上,五險(xiǎn)。3.會計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
    人事行政主管 廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司 佛山 6000-8000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司招聘人事行政主管1,管理和監(jiān)督公司的日常行政工作,包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2, 管理公司的人力資源政策和流程,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、福利管理等,確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。3, 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理等,確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4, 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理與歸檔工...
    人事主管 上海森鋼建筑科技有限公司 上海 8000-10000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;4、參與制定公司的績效考核方案,并對績效考核實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策,建立健全公司社會...
    人事行政專員/主管 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
    1、在人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力,有工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    人事行政主管 北匯綠建(浙江)有限公司 嘉興 6000-8000 1人
    公司所在地:浙江嘉興  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施;3.建立并完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人才資源管理流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理,使之規(guī)范化調(diào)理化;5.為公司提供IT技術(shù)技持,保證辦公自動化工作正常進(jìn)行;6.負(fù)...
    行政人事主管 廣東港重綠建科技有限公司 南通 7000-8000 1人
    公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    任職資格1、26歲以上,大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉勞動合同法及中型企業(yè)人事管理及國家各項(xiàng)人事政策;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠熟練執(zhí)行各個(gè)職能模塊的工作;4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與強(qiáng)烈的責(zé)任心。
    人事行政主管 廣東匠星智造鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    人事行政主管/經(jīng)理【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理和日常事務(wù);2、編制公司人事行政制度,流程等制度文件;3、參與食堂管理和工傷管理,購買保險(xiǎn)事宜;4、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理、宿舍、辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理;5、負(fù)責(zé)公司招聘,及時(shí)完成補(bǔ)充部門所需人才;6、負(fù)責(zé)公司活動的策劃、組織、安排及執(zhí)行;7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作!救温氁蟆浚 1、專科以上學(xué)歷,...
    人事主管 湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司 湘潭 5000-6000 1人
    公司所在地:湖南湘潭  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    任職要求:大專以上學(xué)歷,40歲以下,人力資源管理專業(yè),人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,持有三級以上人力資源管理師證。崗位職責(zé):全面熟悉并運(yùn)行過企業(yè)績效考核,文稿、圖表實(shí)際運(yùn)用能力突出,人才培訓(xùn)、管理知識全面,宣傳、溝通能力強(qiáng)。
    行政、人事主管 河南碩建建筑工程有限公司 鄭州 4000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等的辦理并建立人事檔案;2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理,進(jìn)行工資、績效的核算;3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動態(tài),各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí);4.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合工作,實(shí)現(xiàn)人力資源管理;5.根據(jù)公司的情況,組織制定并不斷補(bǔ)充完善公司...
    人事行政主管 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 天津 3000-5000 2人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,溝通能力強(qiáng),變通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,無不良嗜好,家庭無負(fù)擔(dān),有上進(jìn)心,進(jìn)取心,敢于創(chuàng)新的精神。
    行政人事主管 江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司 南昌 5000-7000 1人
    公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施;3.建立并完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人才資源管理流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理,使之規(guī)范化調(diào)理化;5.為公司提供IT技術(shù)技持,保證辦公自動化工作正常進(jìn)行;6.負(fù)...
    人事主管 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 麗水 5000-8000 1人
    公司所在地:浙江麗水  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、熟悉人力資源6大模塊,對績效考核有一定經(jīng)驗(yàn)。2、文字功底好,對制度、流程有梳理和修改能力。3、有工廠人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    人事行政主管 陜西沃德機(jī)電工程有限公司 廣東 西安 面議 2人
    公司所在地:陜西西安  學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請
    1.負(fù)責(zé)人員招聘、入職;2.薪資核算,社保個(gè)稅;3.績效考核;4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
    人事行政主管 佛山市平方鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 4000-5000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    一、人事方面:1.公司各部門人員的招聘;2.配合各部門對員工的進(jìn)行培訓(xùn)、考核、建議;3.公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;4.公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理;5.公司企業(yè)文化的建設(shè);6.公司員工相關(guān)證件的辦理;7.公司對外的宣傳;8.公司員工檔案的管理。二、行政方面:1.負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施;2.負(fù)責(zé)公司廠房、設(shè)備、水、電、氣等的維護(hù);3.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、安全管理;4.負(fù)責(zé)公...
    人事主管 四川凱圣鋼結(jié)構(gòu)有限公司 德陽 5000-10000 1人
    公司所在地:四川德陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    負(fù)責(zé)人力資源部主管工作
    人事主管 河南藍(lán)鼎重工科技有限公司 洛陽 3000-5000 1人
    公司所在地:河南洛陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)人事與行政日常工作,配合上級完成人事行政方面的管理工作;2、對會議進(jìn)行記錄、跟蹤、發(fā)布、反饋;輔助辦公室的其他日常行政管理工作。3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工薪酬福利等事宜;4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、借調(diào)、離職等手續(xù)辦理工作,并完善相關(guān)政策及流程:5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及效果評估跟進(jìn);6、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;7、建立完...
    人事主管 河南三建美辰建筑科技有限公司 洛陽 6000-7000 1人
    公司所在地:河南洛陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)制定河南三建美辰建筑科技有限公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)軸承專業(yè)園內(nèi)
    人事行政主管 重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 重慶 6000-8000 1人
    公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    工作內(nèi)容:  1、掌握人力資源狀況;   2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;   5、建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;&...
    行政人事主管 河南工成裝備制造有限公司 鄭州 4000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請
    1.起草公司行政管理制度2.在上級的指導(dǎo)下組織實(shí)施各項(xiàng)制度及規(guī)定3.組織公司各項(xiàng)會議及活動4.配合領(lǐng)導(dǎo)制定各部門,崗位的工作職責(zé)5.組織制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施考核,及時(shí)向上級反饋結(jié)果并提出意見。6.根據(jù)需要組織招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求:工商管理,人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。行政,人事相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。
    人事行政主管 深圳耀天齊實(shí)業(yè)有限公司 深圳 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    主要招聘培訓(xùn),績效考核,薪酬規(guī)劃,員工關(guān)系負(fù)責(zé)人力的六大模塊,和行政的工作
    人事行政主管 新疆聚之盛制冷科技有限公司 昌吉 6000-7000 1人
    公司所在地:新疆昌吉回族自治州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)招聘,培訓(xùn),考勤,社保,員工及檔案管理
    人事主管 淄博華圣鋼構(gòu)有限公司 淄博 5000-6000 1人
    公司所在地:山東淄博  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    人事管理:手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理,加強(qiáng)流程管理,嚴(yán)格預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。檔案管理:及時(shí)完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理,確保檔案完整性、真實(shí)性、保密性。薪酬管理:負(fù)責(zé)員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢解答、人力成本分析與管控,核算正確率。保險(xiǎn)管理:開展社保、殘保金、團(tuán)體意外險(xiǎn)等的申報(bào)、清算、手續(xù)辦理、維護(hù)、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘:實(shí)施...
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