人事主管 |
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包頭市萬金隆建設(shè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行薪酬政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2、設(shè)計(jì)和管理績(jī)效評(píng)估體系，包括績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、考核方法的制定等。 3、收集和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬和績(jī)效的決策支持。 4、參與薪資調(diào)研和市場(chǎng)薪酬分析，確保員工薪資水平具有競(jìng)爭(zhēng)力。 5、招聘：負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求，完成行政及車間工人招聘進(jìn)度，進(jìn)行人員新招、補(bǔ)崗或替崗； 6、薪酬核算：負(fù)責(zé)行政及工人月工資核算； 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)崗等各手續(xù)辦理； 8、負(fù)責(zé)職工五險(xiǎn)一金增、減員辦理、員工工傷處理； 9、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)及監(jiān)督各部門培訓(xùn)完成情況； 10、企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)管理； 11、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織。 12、辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放、登記管理。 13、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)管理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事、行政模塊工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的薪酬和績(jī)效管理知識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)的最佳實(shí)踐。 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效地處理和解讀大量數(shù)據(jù)。 5、良好的口語表達(dá)、文字協(xié)作及office基本辦公能力。。 6、可以勝任0-1搭建人力資源體系。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至40歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 包頭市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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