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工作地點(diǎn)

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招聘人數(shù)

行政部主管	北京卓越昌泰建設(shè)有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 任職要求：性別不限，大專以上學(xué)歷，文秘及相關(guān)專業(yè)，兩年以上行政經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫作能力，熟練操作電腦軟件，明確崗位職責(zé). 崗位職責(zé)：24—45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，文秘及相關(guān)專業(yè)，兩年以上行政經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫作能力，熟練操作電腦軟件，明確崗位職責(zé)，工資＋績效請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)

人事行政總監(jiān)	河南中宇鋼構(gòu)有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南南陽   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問...

人事主管	湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司	湘潭	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理專業(yè)，人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，持有三級(jí)以上人力資源管理師證。崗位職責(zé)：全面熟悉并運(yùn)行過企業(yè)績效考核，文稿、圖表實(shí)際運(yùn)用能力突出，人才培訓(xùn)、管理知識(shí)全面，宣傳、溝通能力強(qiáng)。

行政經(jīng)理	海南永興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	海口	面議	1 人
公司所在地： 海南�？�   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 1）主要負(fù)責(zé)永興鋼結(jié)構(gòu)海南分公司日常行政方面的工作，考勤校對、錄入統(tǒng)計(jì)，休假審核，高溫補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)以及月度、季度、年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總，簡歷篩選、招聘面試的通知、安排及接待，員工入職、離職的手續(xù)辦理。2）永興鋼結(jié)構(gòu)海南分公司年會(huì)，員工活動(dòng)的籌備策劃、組織安排與執(zhí)行，榮譽(yù)證書、邀請函制作，臺(tái)歷、年歷海報(bào)設(shè)計(jì)及名片、證書等校對、印刷工作，節(jié)日裝飾布置， 生日人數(shù)統(tǒng)計(jì)及禮物選購。...

人事	杭州大眾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	杭州	4000-5000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉人事和行政管理，能處理好其他部門管理。杭州市區(qū)、富陽、桐廬戶籍【錄用人員要求】敬業(yè)，工作細(xì)則有耐心。責(zé)任心強(qiáng)。【福利待遇】繳納4金，提供宿舍，中餐補(bǔ)助　　有一級(jí)建造師證或已報(bào)名參考人員優(yōu)先！　　簡歷中請說明：職稱狀況，崗位證書狀況及籍貫地和目前工作地。

行政副總	廣東啟航建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 行政副總對行政、后勤、安全、消防、外聯(lián)、5S等事務(wù)能熟練掌控。推動(dòng)、執(zhí)行東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的建設(shè)要求。對于公司的整體行政、后勤、商務(wù)工作有充分的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)、管理協(xié)調(diào)才能。

行政專員	湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)智能立體車庫有限公司	長沙	面議	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 1、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司辦公設(shè)備與用品的日常管理2、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司前臺(tái)、保潔、門衛(wèi)與食堂的監(jiān)督管理3、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司網(wǎng)站建立與后臺(tái)管理、公司日常網(wǎng)絡(luò)管理4、資質(zhì)申報(bào)與外事手續(xù)辦理5、參與安全生產(chǎn)管理與職業(yè)病健康防治6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)

總經(jīng)辦主任	廣東精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	面議	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 總經(jīng)辦主任1、負(fù)責(zé)與政府部門建立聯(lián)絡(luò)渠道，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施廣東精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司體系建設(shè)及管理評審工作；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部模擬市場運(yùn)營推導(dǎo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部與鋼結(jié)構(gòu)工廠在合同簽訂和執(zhí)行過程中產(chǎn)生無法自行協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和仲裁工作，并進(jìn)行總結(jié)歸檔；4、負(fù)責(zé)廣東精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司各類法律法務(wù)事件的處理工作，參與各類對外訴訟工作5、負(fù)責(zé)廣東精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，...

人事專員	江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	景德鎮(zhèn)	面議	1 人
公司所在地： 江西景德鎮(zhèn)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 人事部：負(fù)責(zé)江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工、企業(yè)后勤管理以及與相關(guān)部門勞務(wù)用工問題的解決江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工和考勤一方面的工作，對人事體系有了很好的認(rèn)識(shí)，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，圓滿的完成任務(wù)。群宇鋼結(jié)構(gòu)全廠工人工資核算，整理考勤及月底向財(cái)務(wù)報(bào)送工資報(bào)表。

人事部經(jīng)理	廊坊寶都鋼構(gòu)有限公司	廊坊	面議	1 人
公司所在地： 河北廊坊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。3.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。4.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。5.對不合格的...

人力資源經(jīng)理	黑龍江中捷彩涂板材有限公司	哈爾濱	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計(jì)劃，滿足用人部門用人需求并支持項(xiàng)目推進(jìn)對人員進(jìn)場進(jìn)度，通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺(tái)及線下熟人引見拜訪，提高招聘效率，摸索出一系列較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒�、體系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設(shè)計(jì)，制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個(gè)別訪談，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政部門進(jìn)行進(jìn)行測試，達(dá)到基本符合市場行情、激勵(lì)、吸引在職員工及候選人;3、...

信息中心經(jīng)理	杭州中連恒金屬工程有限公司	杭州	面議	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 根據(jù)杭州中連恒金屬工程有限公司整體戰(zhàn)略方向，制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)，不斷優(yōu)化公司信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)與整合，本部門的管理及下屬的績效考核，企業(yè)內(nèi)、外信息的收集、整理、反饋，公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理制度的制定，ERP系統(tǒng)的使用推動(dòng)，OA系統(tǒng)的建設(shè)和推動(dòng)，公司一卡通（考勤、門禁、食堂、車輛、宿舍）的全面實(shí)施推動(dòng)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息的建立和維護(hù)；負(fù)...

人事主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制...

行政人員	重慶朝航建設(shè)工程有限公司	重慶	面議	2 人
公司所在地： 重慶   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 行政人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

總經(jīng)理助理	東莞市龍鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1、協(xié)助公司總經(jīng)理處理、跟進(jìn)業(yè)務(wù)涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；  2、按照總經(jīng)理要求組織安排各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄；  3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)工作的開展情況，督促重點(diǎn)工作的完成，反饋各項(xiàng)工作的最終結(jié)果。  4、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)及整合信息，協(xié)助總經(jīng)理...

行政主管	北京日盛鴻達(dá)建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-8000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古呼和浩特   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作；2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進(jìn)行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作，運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工；4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營造良好的辦公氛圍； 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安�?..

人事專員	安徽中順鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	六安	3000-5000	1 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 人事管理方面：負(fù)責(zé)與各大招聘網(wǎng)站聯(lián)系，與鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)配合，為公司招聘人才，及時(shí)刷新招聘信息、查看簡歷、聯(lián)系應(yīng)聘人員、安排面試；負(fù)責(zé)人事檔案及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)建立健全公司管理制度和相關(guān)表格。

急聘：獵頭顧問雙休	深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司	深圳	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：知識(shí)性的人才采購。企業(yè)資源的整合。項(xiàng)目任務(wù)發(fā)布與績效管理。 基本要求：　能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)的戰(zhàn)略，理解資源需求的作用。對知識(shí)型人才與機(jī)構(gòu)具有專業(yè)的識(shí)別能力與方法、工具。搜集信息能力強(qiáng)，獵頭渠道豐富�？冃Ч芾砟芰�強(qiáng)。對各工種及崗位名稱熟悉，工作內(nèi)容分析能力強(qiáng)。獵頭經(jīng)驗(yàn)的成功案例和業(yè)績。年齡：32-49歲。學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，獵頭相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn)：至少從事...

人事專員	遼寧大金重工股份有限公司	煙臺(tái)	3000-4000	1 人
公司所在地： 遼寧阜新   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 主要崗位職責(zé)：1、收集匯總各部門的招聘需求，發(fā)布信息、組織面試；2、每月核算全體員工考勤，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)部；3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，主要包括：簽訂勞動(dòng)合同、證件收集、制度培訓(xùn)、體檢查詢、IC卡辦理、入職引導(dǎo)等；4、負(fù)責(zé)審核各部門勞保用品出庫單并登記勞保用品臺(tái)帳；5、負(fù)責(zé)外來人員入場、退場手續(xù)的辦理（審核資料、開通/取消門禁等）；6、負(fù)責(zé)公司本工和外來人員門禁開卡、退...

人事主管	江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司	淮安	10000-15000	3 人
公司所在地： 江蘇淮安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善公司實(shí)際情況的人力資源構(gòu)架，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。2、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)人員活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作，組織并核算員工月度及年度績效考核。4、根據(jù)公司情況合理組織員工生產(chǎn)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和關(guān)系活動(dòng)。6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求：...

行政管理	武漢市鼎嵩設(shè)備制造有限公司		面議	1 人
公司所在地： 湖北省武漢市   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)： 5以上 收藏職位 私營結(jié)構(gòu)件工廠，招聘一名生產(chǎn)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、質(zhì)量、安全管理. 工作待遇：2000-3000元

總經(jīng)理助理兼辦公室主任	福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 總經(jīng)理助理兼辦公室主任1、參與福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制工作，并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行過程；2、負(fù)責(zé)福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源管理工作。組建人力資源管理體系，構(gòu)建組織架構(gòu)；負(fù)責(zé)人力成本分析及監(jiān)督人工成本計(jì)劃實(shí)施；3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的績效考核工作和經(jīng)理級(jí)以下骨干成員的選聘工作；4、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、辦公室等行政后勤管理工作；5、負(fù)責(zé)對福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有...

體系推進(jìn)主管	南京鴻久鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 體系推進(jìn)主管主要負(fù)責(zé)ISO9000體系的維護(hù)，EHS事務(wù)管理，以及員工招聘、人事管理、南京鴻久鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的總務(wù)廠務(wù)管理等工作。

勞資員	山西領(lǐng)君重工機(jī)械設(shè)備有限公司	吳忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員、勞務(wù)隊(duì)工人考勤管理；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)工作薪資的發(fā)放及簽字蓋章。

工廠用工統(tǒng)計(jì)專員	北京萬家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 主要負(fù)責(zé)車間工人每天計(jì)件、考勤、的統(tǒng)計(jì)工作、庫房工具用具的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放

行政人事專員	江蘇綠藝杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	淮安	4000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇淮安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位概述：根據(jù)人力資源和行政工作規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地推進(jìn)、完成招聘調(diào)配、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬計(jì)發(fā)、員工關(guān)系管理等具體工作。崗位要求：1、性別女，年齡25~35歲，溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。4.工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。6.配合經(jīng)理處理外部...

董事長助理	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 要求語言表達(dá)能力強(qiáng)，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無家庭負(fù)擔(dān)。有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，無不良記錄天津市大港區(qū)

行政總監(jiān)	天津市瑞豐達(dá)金屬制品有限公司	天津	6000-8000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面主持辦公室日常工作（人事、行政、后勤）；2、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)管理制度的修訂及組織宣貫；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)管理，各類公司活動(dòng)的組織；5、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格1、有駕照，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)；3、熟...

財(cái)務(wù)經(jīng)理和總助	日照萬斯達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	日照	面議	2 人
公司所在地： 山東日照   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】日照萬斯達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，總經(jīng)理助理1人【錄用人員要求】三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或總助經(jīng)驗(yàn)�！靖＠�待遇】日照萬斯達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司歡迎優(yōu)秀財(cái)務(wù)和行政工作人員加入。

前廳經(jīng)理	山東矗鑫建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟(jì)南	6000-8000	1 人
公司所在地： 山東濟(jì)南   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位  【崗位職責(zé)】① 制訂前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃、費(fèi)用控制，并組織落實(shí)；② 定期召開前廳部主管級(jí)例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題，協(xié)調(diào)各崗位之間出現(xiàn)的工作矛盾；③ 負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量管理工作。經(jīng)常檢查和督促本部門的工作人員，嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程及質(zhì)量要求，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平；④ 管理區(qū)域員工服務(wù)素質(zhì)達(dá)到酒店要求，...