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    朝陽人力行政總監(jiān)最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    行政人員 遼寧金碩鋼結構工程有限公司 朝陽 3000-4000 1人
    公司所在地:遼寧省朝陽市  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    【崗位職責】【錄用人員要求】1、督管辦公室的日常行政事務;協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接...
    人事行政文員 朝陽都城輕鋼彩板有限責任公司 朝陽 面議 2人
    公司所在地:遼寧朝陽  學歷要求:中專  工作經驗:不限 立即申請
    【崗位職責】1.負責公司行政事務管理。2.負責公司檔案管理。協(xié)助公司協(xié)調各部門業(yè)務。【錄用人員要求】1、負責人員招聘、培訓、入職手續(xù)辦理 2、管理人事檔案、勞動合同  3、飯?zhí)谩④囕v、設備、保安等管理 4、各項行政費用的跟蹤和使用記錄 5、文具管...【福利待遇】五險假日
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    人力資源部經理 遼寧華夏鋼結構有限公司 營口 面議 1 人
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    要求:人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇:企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。最低月薪:4000-5999元應聘時,請說明來自鋼結構招聘網
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    大型工程企業(yè)工作經驗3年以上,持有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊相關內容,對招聘模塊和薪酬模塊有較多實操經驗。任職期間參與制定河南亞鷹鋼結構幕墻有限公司(福州分公司)發(fā)展戰(zhàn)略和目標,組織策劃并實施公司管理體系,健全各項規(guī)章制度,改善薪酬福利制度。對企業(yè)內部控制基本規(guī)范制定工作,有效防范風險,健全了各項制度,搭建了企業(yè)內部控制規(guī)范體系。
    行政文員 廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】行政文員,有文秘、行政、辦公、接待方面經驗者優(yōu)先!句浻萌藛T要求】無特殊要求,工作細心認真!靖@觥空埻哆f簡歷,東旭彩板鋼結構公司歡迎你。
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    1、審查合同:對公司合同文本進行擬定、修改、審核;2、風險防控:處理公司有關法律事務,針對工作中發(fā)現的問題、法律風險及時提出預防措施;3、法律咨詢:為公司提供咨詢和法務意見書,提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。熟悉項目管理流程、分包管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)則、財稅審計;擅長工程類合同管理與風險管控;熟悉訴訟程序和法律文書;具備獨立應訴能力和經驗...
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    協(xié)助總經理協(xié)調河南省平頂山市中興建設集團鋼結構有限公司內外關系事務及公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,按河南省平頂山市中興建設集團鋼結構有限公司年度經營戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理進行公司戰(zhàn)略分析,調整公司組織機構,制定各部門職責及崗位職責,配置適崗人才,協(xié)助總經理經營戰(zhàn)略實施。
    商務經理 河北中泰鋼結構科技有限公司 邯鄲 6000-12000 1 人
    公司所在地: 河北邯鄲   學歷要求:大學本科  工作經驗: 2年以上 立即申請
    工作內容:1、全日制本科學歷,年齡45歲以下,;2、2年以上建筑行業(yè)經驗并具備建筑行業(yè)證書優(yōu)先;3、精通建筑公司招投標程序及文案工作;4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。工作時間:8小時制
    人力資源經理 沈陽太美幕墻鋼結構工程有限公司 沈陽 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、年齡30—45歲之間,本科以上學歷。 2、5年以上人力資源管理經驗,其中至少3年以上人力資源部長崗位工作經驗。 3、有豐富的人力資源理論及實踐經驗,對人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理等有深刻認識,并善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負責建立公司人力資源管理體系,并維護其正常運轉 5、具備良好的執(zhí)行力...
    辦公室主任 許昌恒達杭蕭建筑科技有限公司 許昌 4000-6000 2 人
    公司所在地: 河南許昌   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理;2、參加行政領導會議,參與公司重大事項的調研工作,擬定調研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;3、制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;  4、監(jiān)督指導工作計劃的落實;  5、負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;  6、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執(zhí)行情況;...
    辦公室主任 海南恒鑫土木工程建設有限公司 ? 3000-4000 1 人
    公司所在地: 海南?   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    A崗位職責(1) 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;(2) 負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;(5) 配合公司進行企業(yè)文...
    文員 浙江瀛源建筑鋼結構科技有限公司 鹽城 4000-6000 5 人
    公司所在地: 浙江湖州   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1.負責整理檔案資料,協(xié)助領導處理日常事務。 2.熟練使用辦公室軟件制作報表等任務 3.領導交待的其他任務 4.要有較強的責任心,有良好的執(zhí)行力。
    辦公室主任 寧夏鑫華源智能立體停車設備制造有限公 銀川 4000-5000 1 人
    公司所在地: 寧夏銀川   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】【錄用人員要求】有過行政管理、人事管理、后勤管理經驗,熟練運用辦公軟件,能應酬,會駕駛,溝通協(xié)調能力強。【福利待遇】
    行政主管 福建省瑞億機械制造有限公司 福州 面議 2 人
    公司所在地: 福建福州   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【錄用人員要求】五年以上行政人事管理經驗,有良好的溝通能力及親和力【福利待遇】面議
    駐場經理 南京信德工程機械制造有限公司 徐州 面議 2 人
    公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上以上 立即申請
    辦理員工入職及離職手續(xù)同時協(xié)助企業(yè)管理員工等工作
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    公司所在地: 浙江嘉興   學歷要求:不限  工作經驗: 5年以上 立即申請
    作為浙江興土橋梁臨時鋼結構工程有限公司公司面向項目部的人事專員,負責所有項目人員的入離職辦理,人員信息的梳理,考勤績效的匯總整理,為財務工資制作提供系統(tǒng)、直接的數據。協(xié)調人員關系,協(xié)助主管和經理處理項目工傷事宜。接收、處理鋼結構項目信息事情。能專心工作,有多年辦公室人事行政事務工作經驗。為人踏實.有較強的團隊合作意識和協(xié)作精神。虛心接受他人建議,服從安排
    行政兼投標專員 嘉峪關海鑫鋼結構有限公司 嘉峪關 4000-6000 1 人
    公司所在地: 甘肅嘉峪關   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    來客的接待、電話的接聽、公文通知等書寫及發(fā)布、辦公用品的采購發(fā)放及消耗記錄的上報、主持公司會議并進行會議記錄、招聘員工并進行面試篩選、辦理員工入職離職、員工檔案的管理、公司活動的策劃及執(zhí)行、公司網站的后臺維護及信息更新等;鋼結構工程的投標報名、標書制作及投標、CAD繪制建筑工程圖紙。
    辦公室主任 河南中宇鋼構有限公司 南陽 面議 1 人
    公司所在地: 河南南陽   學歷要求:不限  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】1.負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。2.完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產現場紀律。3.負責公司的會議管理,如例會的通知、發(fā)文、收稿、記錄和整理工作,同時負責會議決議事項的督辦督促。4、負責對外相關政府部門工作接洽!句浻萌藛T要求】1.有大公司相關管理經驗。2.有責任心,...
    行政主管 唐山康順鋼結構工程有限公司 唐山 面議 1 人
    公司所在地: 河北唐山   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    行政主管1.唐山康順鋼結構工程有限公司車輛管理負責車輛的維修,保養(yǎng),驗車,上保險等業(yè)務。2.后勤管理負責唐山康順鋼結構工程有限公司辦公室業(yè)務接待,辦公室用品采購,職工宿舍,門衛(wèi)值勤,值班等的安排。3.食堂管理負責唐山康順鋼結構工程有限公司食堂飯菜的安排及食堂物品的采購。4.鋼結構工程進度的跟進及工程業(yè)務的聯(lián)系!
    法務 深圳龍笛鋼結構工程有限公司 深圳 6000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    公司訴訟案件管理,處理民事訴訟,合同審查,債務催收及債權轉移1、法律專業(yè)知識扎實,善于在給定時間內通過法律數據庫檢索的法規(guī)、案例結果,為既有法律問題提出解決方案;2、在過往實習和工作經歷中有法律盡職調查、勞動仲裁、合同變更或終止談判等經驗;
    行政人事專員 安徽省弘泰電子信息科技有限公司 宣城 3000-4000 1 人
    公司所在地: 安徽宣城   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    20-45歲,有人力資源人事管理經驗優(yōu)先,薪資2500-3500,單休五險,免住宿有食堂、滿勤獎、年終獎、節(jié)假禮物等。
    人事行政主管 寧夏金力泰鋼結構有限公司 銀川 面議 1 人
    公司所在地: 寧夏銀川   學歷要求:不限  工作經驗: 4年以上 立即申請
    人事行政主管主要負責寧夏金力泰鋼結構有限公司的人力資源六大板塊相關事務以及行政管理事務固定資產盤點記賬,寧夏金力泰鋼結構有限公司法律事務的處理,上傳下達文件撰寫,寧夏金力泰鋼結構有限公司勞動合同工傷事件處理,及各類臨時性工作.擅長后勤、人事、行政工作的安排與處理,妥善處理員工與公司的關系,為寧夏金力泰鋼結構有限公司各部門的工作開展,做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。
    總裁助理 中國建築工程海外有限公司 國外 3000-5000 1 人
    公司所在地: 香港   學歷要求:碩士  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】協(xié)助行政總裁處理日常事務【錄用人員要求】中文功底好,英語8級,品優(yōu),端莊,容貌娟秀.【福利待遇】包往返機票,食,宿,醫(yī)療保險.
    績效專員 北京天元偉業(yè)模板有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    工作職責:1、依據績效體系、績效管理制度,編制中高層績效考核方案;2、績效數據的收集及來源表的編制;3、組織實施績效考核管理;4、匯總各部門負責人評定績效結果及績效結果分析;5、根據績效分析,對經營管理及人力資源管理其他模塊提出改進建議。任職資格:1、人力資源管理或管理學相關專業(yè),大專以上學歷;2、二年以上工作經驗;3、精通KPI\BSC等績效管理工具;4、較強的協(xié)調溝通能力,...
    辦公室主任 武威恒鑫源鋼結構工程有限責任公司 蘭州 武威 張掖 嘉峪關 金昌 酒泉 面議 2 人
    公司所在地: 甘肅武威   學歷要求:不限  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】行政管理【錄用人員要求】要求有房建二級證書,會做標書,懂招投標流程及實施。【福利待遇】公司上五險一金,飯補,話補,油補,有節(jié)假日,具體面議。
    物流計劃員 洛陽事通鋼結構工程有限公司 洛陽 面議 1 人
    公司所在地: 河南洛陽   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    物流計劃員負責洛陽事通鋼結構工程有限公司物流部的信息收集維護、處理,審核客戶鋼結構訂單,負責跟進洛陽事通鋼結構工程有限公司物流部送貨情況,對鋼結構訂單的滿足率及運輸異常能快速反應,并采取有效應急措施。按規(guī)定負責倉庫的“收、管、發(fā)”工作,對倉庫事務作有效的跟進與處理。能保障洛陽事通鋼結構工程有限公司物流部協(xié)調與運作,保證鋼結構廠的正常裝車定期對倉庫帳目和實物進行抽查,并向部門主管...
    總經理助理 遼寧九州建設集團有限公司 錦州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學歷要求:不限  工作經驗: 4年以上 立即申請
    制定領導日常行程安排,客戶接待商洽及應酬,協(xié)調各部門,配合九州建設的工程生產及項目工地的各項事宜,計劃大宗原材料的采購任務且完成采購任務。完善公司制度建設及實施監(jiān)管。
    行政崗位 北京多彩聯(lián)藝國際鋼結構有限公司 北京 3000-5000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1.協(xié)助總經理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2.負責公司員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3.協(xié)助制定績效考評政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實...
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