行政人員 |
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遼寧金碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 【錄用人員要求】1、督管辦公室的日常行政事務(wù)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況；組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核；加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等；安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù) 2、主持辦公室的日常行政工作。 3、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后勤工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。 4、協(xié)助總經(jīng)理召集安排員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行狀況。 5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、起草決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。 6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。 8、負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋�！� 9、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)狀況并予以考核。 10、注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集公司的服務(wù)工作狀況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策帶給參考。 11、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)稅政策，督促財(cái)務(wù)人員做好公司財(cái)務(wù)工作。 12、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。 【錄用人員要求】 1.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識(shí); 2、有過建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài); 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施; 6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000～4000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 朝陽市 | ||
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