氣保焊工 |
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江蘇敦邦鋼結(jié)構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責 •嚴格按照鋼結(jié)構施工圖紙、焊接工藝規(guī)程及項目質(zhì)量要求，熟練完成氣保焊焊接作業(yè)，主要負責鋼構件、節(jié)點等部位的焊接工作，確保焊縫成型美觀、質(zhì)量達標，符合國家及行業(yè)焊接標準。 •焊接前檢查工件坡口、裝配間隙及表面清潔度，焊接過程中嚴格控制焊接參數(shù)（電流、電壓、速度等），及時清理焊渣、飛濺物，避免出現(xiàn)夾渣、氣孔、裂紋等焊接缺陷。 •負責焊接設備（氣保焊機、氣瓶等）的日常檢查、維護與保養(yǎng)，定期清理設備灰塵、檢查線路及氣路，發(fā)現(xiàn)設備故障及時上報并配合維修，確保設備正常安全運行。 •嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及車間操作規(guī)程，正確佩戴、使用勞動防護用品（焊帽、防護服、手套等），杜絕違章操作，防范焊接安全事故發(fā)生。 •配合質(zhì)檢部門完成焊接質(zhì)量檢驗工作，對檢驗不合格的焊縫及時進行返修處理，確保焊接工作符合項目整體質(zhì)量要求；做好焊接相關記錄，配合車間完成生產(chǎn)進度統(tǒng)計。 •保持焊接作業(yè)區(qū)域整潔有序，及時清理作業(yè)垃圾，配合車間完成現(xiàn)場文明施工工作；主動學習新的焊接技術、工藝，提升自身焊接技能和質(zhì)量意識。 •服從車間管理人員的工作安排，配合團隊完成各項生產(chǎn)任務，確保按時保質(zhì)交付鋼構件產(chǎn)品。 二、任職要求（核心硬性要求） •年齡要求：35-45周歲，身體健康，無職業(yè)病病史（如塵肺、眼病等），無妨礙焊接作業(yè)的身體缺陷，能適應車間焊接作業(yè)環(huán)境及合理加班。 •經(jīng)驗要求：3年及以上氣保焊焊接相關工作經(jīng)驗，有鋼結(jié)構行業(yè)氣保焊工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉鋼結(jié)構焊接工藝，能獨立完成各類常規(guī)及復雜部位的焊接作業(yè)。 •核心要求：必須持證上崗，持有有效的焊接與熱切割作業(yè)特種作業(yè)操作證（氣保焊方向），證書在有效期內(nèi)，無過期、偽造等情況。 •專業(yè)技能：熟練掌握氣保焊焊接技巧，能精準控制焊接質(zhì)量，焊縫成型美觀，無明顯焊接缺陷；了解鋼結(jié)構材料特性，能根據(jù)不同材質(zhì)、厚度調(diào)整焊接參數(shù)，具備基礎的焊縫返修能力。 •職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹認真、責任心強，服從管理、聽從安排，具備良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，重視安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制，能吃苦耐勞、踏實肯干。 •其他要求：無不良職業(yè)記錄，認同公司企業(yè)文化，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，有相關焊接技能等級證書者加分。 三、公司福利 •薪資待遇：提供行業(yè)極具競爭力的薪資（面議，按勞計酬，多勞多得），根據(jù)個人技能、經(jīng)驗及工作量發(fā)放績效獎金、年終獎金，年度薪資漲幅與個人技能提升掛鉤。 •基礎福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、餐補，免費提供勞動防護用品。 •成長發(fā)展：定期組織焊接技能培訓、安全培訓及行業(yè)交流學習，提供技能提升通道，鼓勵員工考取更高等級焊接證書并給予相應補貼。 •其他福利：崗位補貼、優(yōu)秀員工獎勵、帶薪培訓深造機會等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 氣保焊工 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 職高/技校 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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