鋼結(jié)構(gòu)車(chē)間主任 |
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江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責(zé) •全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間的整體運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、人員管理等各項(xiàng)工作，確保車(chē)間高效、有序、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，按時(shí)保質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 •根據(jù)公司整體生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合車(chē)間產(chǎn)能、人員配置、設(shè)備狀況，制定月度、周度生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，平衡各工序產(chǎn)能，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 •牽頭落實(shí)車(chē)間質(zhì)量管理工作，建立健全車(chē)間質(zhì)量管控體系，監(jiān)督各崗位嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，配合質(zhì)檢部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量檢驗(yàn)、不合格項(xiàng)整改工作，分析質(zhì)量問(wèn)題根源，制定改進(jìn)措施，杜絕批量質(zhì)量事故發(fā)生。 •嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)管理，定期組織安全培訓(xùn)、安全檢查，排查安全隱患，規(guī)范員工操作行為，杜絕違章作業(yè)，防范火災(zāi)、燙傷、設(shè)備傷人等安全事故，確保車(chē)間安全生產(chǎn)零事故。 •負(fù)責(zé)車(chē)間人員管理工作，包括員工招聘、崗前培訓(xùn)、技能提升、績(jī)效考核、考勤管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工凝聚力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 •負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)儀器的統(tǒng)籌管理，制定設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)及檢修計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備維護(hù)落實(shí)情況，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備完好率和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。 •統(tǒng)籌車(chē)間物料管理，監(jiān)督原材料、輔料的領(lǐng)用、儲(chǔ)存、使用，規(guī)范物料堆放，杜絕物料浪費(fèi)，控制物料損耗，確保生產(chǎn)物料供應(yīng)及時(shí)、合理，配合采購(gòu)部門(mén)做好物料需求反饋。 •對(duì)接公司各職能部門(mén)（設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、質(zhì)檢、采購(gòu)等），做好溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求，反饋車(chē)間生產(chǎn)、管理過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)協(xié)作事宜。 •負(fù)責(zé)車(chē)間文明施工、環(huán)保管理工作，規(guī)范作業(yè)區(qū)域整潔有序，落實(shí)環(huán)保要求，處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)保相關(guān)問(wèn)題；跟蹤行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)管理理念、技術(shù)，推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)管理優(yōu)化升級(jí)。 二、任職要求（核心硬性要求） •年齡要求：35-50周歲，身體健康，無(wú)重大疾病、職業(yè)病病史，能適應(yīng)車(chē)間管理工作節(jié)奏，可配合合理加班及應(yīng)急處置。 •經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)全流程（下料、焊接、鉚接、油漆等工序），有大中型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)車(chē)間主任任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立統(tǒng)籌車(chē)間各項(xiàng)管理工作。 •專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 •核心能力：具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處置能力，能合理調(diào)配資源、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于帶團(tuán)隊(duì)、育人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)。 •職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心極強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，重視安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。 •其他要求：熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的溝通表達(dá)能力，能高效對(duì)接跨部門(mén)工作；無(wú)不良職業(yè)記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，持有相關(guān)安全管理、質(zhì)量管控證書(shū)者加分。 三、公司福利 •薪資待遇：提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議），根據(jù)個(gè)人能力、管理經(jīng)驗(yàn)及車(chē)間業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，年度薪資漲幅與車(chē)間管理成效掛鉤，發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)管理崗位補(bǔ)貼。 •基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、餐補(bǔ)，完善的基礎(chǔ)保障體系。 •成長(zhǎng)發(fā)展：定期組織管理技能培訓(xùn)、行業(yè)交流學(xué)習(xí)，提供清晰的職業(yè)晉升通道（車(chē)間主任→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)），鼓勵(lì)員工提升自身管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，給予充分的職業(yè)發(fā)展空間。 •其他福利：工齡補(bǔ)貼、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)、年度體檢升級(jí)等，待遇優(yōu)厚、福利齊全。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-12000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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