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工作地點(diǎn)

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招聘人數(shù)

資質(zhì)與法務(wù)專員	金銘鋼構(gòu)集團(tuán)京津冀鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)園基地	衡水	面議	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 資質(zhì)與法務(wù)專員金銘鋼構(gòu)集團(tuán)河北分公司的資質(zhì)維護(hù)級申請新增資質(zhì)，安許證延期等。公司訴訟參與，熟悉河北省建設(shè)工程信息系統(tǒng)備案操作等。科技項目申報以及相關(guān)企業(yè)申請高企策劃工作。關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的建筑業(yè)企業(yè)、安全生產(chǎn)許可證等企業(yè)資質(zhì)的申報與維護(hù)工作。

鋼結(jié)構(gòu)新媒體運(yùn)營專員	河南碩建建筑工程有限公司	鄭州	3000-8000	3 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的日常運(yùn)營和維護(hù)，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布、推廣以及粉絲互動。2.?制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提高品牌知名度和影響力，吸引潛在客戶。3.?跟蹤新媒體平臺的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案，提升用戶轉(zhuǎn)化率。4.?與其他部門協(xié)作，收集和整理公司內(nèi)部的新聞素材、項目案例等，進(jìn)行有效的宣傳推廣。5...

辦公后勤人員	淄博市競迅鋼構(gòu)制品有限公司	淄博	4000-6000	1 人
公司所在地： 山東淄博   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1.保存銷售合同及出入庫收據(jù)單。2.記錄產(chǎn)品的出入庫，做好內(nèi)外賬登記。3.節(jié)假日海報、宣傳。4.統(tǒng)計，數(shù)據(jù)錄入，5.記錄員工考勤，月末工資費(fèi)用報銷審核。6.辦公室日常打印工作，重要資料的存檔7.招聘8.倉庫物流對賬以及審核單據(jù)公司有餐廳，宿舍，生活便利，每月二十五號發(fā)放工資，繳納五險

行政主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川資陽   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關(guān)制度；2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng)，分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和數(shù)據(jù)化平臺；3、針對公司核心業(yè)務(wù)流程，通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等；梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價值，提供人力資源的業(yè)績數(shù)據(jù)源；4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化，參與診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應(yīng)對...

人事兼后勤	上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 人事兼后勤1.利用各種渠道發(fā)布上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的招聘信息，對符合應(yīng)聘條件的求職者進(jìn)行初步面試；2.負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)及日常工作管理、檢視；2.負(fù)責(zé)員工的日�？记凇�業(yè)績及工資的統(tǒng)計、結(jié)算；3.參與上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司一些規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與檢視，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；4. 上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項管理費(fèi)用申請、審核、報銷；5. 負(fù)責(zé)上海...

總經(jīng)理助理/行政主管	肇慶高新區(qū)粵馳鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	肇慶	面議	1 人
公司所在地： 廣東肇慶   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政主管：1、女，大專以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗; 3、善長公司各項制度建設(shè)，文筆好; 4、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力強(qiáng);5、善于處理員工關(guān)系，活動策劃能力強(qiáng)。

綜合管理部經(jīng)理	湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司	湘潭	7000-10000	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.制定本部門管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作，部門之間的綜合協(xié)調(diào)；2.運(yùn)用人力資源管理六大模塊進(jìn)行人事管理工作，搭建公司人力管控體系，優(yōu)化績效考核，發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用；3.行政管理及公司日常行政事務(wù)的處理，制定推行各項管理規(guī)章制度、推進(jìn)計劃執(zhí)行，完善內(nèi)部管理流程；4.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍等后勤保障工作；5.企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康的管理與培訓(xùn)；6...

人力資源總監(jiān)	碧瀾天	上海 天津 杭州 武漢	面議	2 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 2.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核與激勵機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。地點(diǎn)：杭州、武漢、上海、天津。

行政人事	江蘇禾木市政工程有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設(shè)；4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職...

績效專員	北京天元偉業(yè)模板有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、依據(jù)績效體系、績效管理制度，編制中高層績效考核方案；2、績效數(shù)據(jù)的收集及來源表的編制；3、組織實施績效考核管理；4、匯總各部門負(fù)責(zé)人評定績效結(jié)果及績效結(jié)果分析；5、根據(jù)績效分析，對經(jīng)營管理及人力資源管理其他模塊提出改進(jìn)建議。任職資格：1、人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、二年以上工作經(jīng)驗；3、精通KPI\BSC等績效管理工具；4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)，變通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，無不良嗜好，家庭無負(fù)擔(dān)，有上進(jìn)心，進(jìn)取心，敢于創(chuàng)新的精神。

行政經(jīng)理	內(nèi)蒙古睿智鋼構(gòu)彩板有限公司	包頭	3000-6000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古包頭   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)公司日�？记冢�人員招聘，處理公共關(guān)系，配合及時更換資質(zhì)，辦證

法務(wù)	杭蕭鋼構(gòu)（于都）有限公司	贛州	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西贛州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，兩年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗。2、能獨(dú)立處理合同評審事物，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。3、有建筑企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

辦公室主任	杭州崢杰建筑科技有限公司	杭州	7000-8000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司工會、文秘、政工、接待、安全保衛(wèi)、總務(wù)、車輛管理等辦公室的全面工作。2. 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。認(rèn)真做好公司職工信訪工作。3. 根據(jù)公司工作重點(diǎn)和經(jīng)理辦公會精神，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，解決工作中的矛盾和問題，做到互相溝通，提高工作效率。4.圍繞公司的經(jīng)營方針，管理目標(biāo)的實施過程，全面了解掌握公司的...

人力資源部經(jīng)理	湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	十堰	面議	1 人
公司所在地： 湖北十堰   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 1、整理來年的湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門主要目標(biāo)分解和計劃，根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀及年底總結(jié)會議精神，書面落實公司部門及重點(diǎn)崗位年度目標(biāo)的溝通收集;2、梳理進(jìn)行湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源狀況盤點(diǎn)，每月10號前呈報公司高管以便及時全面掌握公司現(xiàn)有員工的人員狀況（部門人員情況周報表）、人員構(gòu)成、人員分布等情況，為人力資源的有效配置、員工異動、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等環(huán)節(jié)提供真...

行政主管	北京聯(lián)東鋼結(jié)構(gòu)有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤管理和6S管理工作，保證公司內(nèi)部管理體系的穩(wěn)定運(yùn)行。任職要求：1、30歲以下2、大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)3、兩年以上行政工作經(jīng)驗4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力5、熟練使用辦公軟件發(fā)送簡歷時，標(biāo)明來自鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)北京聯(lián)東鋼結(jié)構(gòu)有限公司

人事專員	重慶萊實鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司	重慶	3000-4000	1 人
公司所在地： 重慶   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，及時為公司補(bǔ)充人才，滿足用工需要；6、做好員工關(guān)系，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)...

人力資源經(jīng)理	寧夏銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	銀川	面議	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)人力資源部的整體工作，并根據(jù)銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，考勤統(tǒng)計、工資核算，員工保險的辦理，員工工傷的處理，意外傷害險的辦理，員工崗位培訓(xùn)，福利的統(tǒng)計、發(fā)放，規(guī)章制度的擬定，組織架構(gòu)的編制，員工關(guān)系的調(diào)解，人事關(guān)系的調(diào)動，銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司車間6S的管理、監(jiān)督、檢查、整改，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，...

人事主管	湖南新鼎鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)有限公司	長沙	6000-7000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、輔助招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3、負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。6、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。【福利待遇】包吃包住、社...

信息化工程師	江蘇中大桿塔科技發(fā)展有限公司	徐州	5000-12000	4 人
公司所在地： 江蘇徐州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.根據(jù)權(quán)責(zé)調(diào)整各業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程及權(quán)限。2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，及時處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的問題，為集團(tuán)日常業(yè)務(wù)的正常穩(wěn)定開展和經(jīng)營管理提升提供支持保障。3.實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門和研發(fā)部門之間的高效溝通，收集業(yè)務(wù)部門的需求，進(jìn)行分析和整理，形成信息系統(tǒng)的優(yōu)化文檔，跟蹤反饋結(jié)果。4.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣工作，保證系統(tǒng)在業(yè)務(wù)部門的充分使用。5...

行政部門經(jīng)理	海南藍(lán)天偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)安裝有限公司		面議	2 人
公司所在地： 海南省�？谑�   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 建筑類或工業(yè)與民用建筑專業(yè)； 熟練使用AuTo CAD; 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 為人正直，有理想，有進(jìn)取心，樂觀向上； 有正確的價值觀、人生觀； 負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理； 協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)本地市場； 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

人事行政主管	上海圖鴻建筑工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理；3、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、工資等工作；4、公司資質(zhì)的管理和維護(hù)；5、公司各項相關(guān)行政事宜；任職資格1、大學(xué)�？埔陨希�企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，...

行政經(jīng)理	北京燁興鋼制品有限公司		面議	1 人
公司所在地： 北京北京市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3以上 收藏職位 1.具有行政、人事、后勤管理經(jīng)驗三年以上 2.曾任職員工300人以上行政管理部工作 3.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于www.mygjg.com

總經(jīng)理助理	武漢承鈞泰建筑科技有限公司	武漢	6000-8000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：  1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司團(tuán)隊建設(shè) 、績效工作等公司管理工作  2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)承接、工程款請款等外部事務(wù)協(xié)調(diào)工作

后勤綜合管理	四川恒博鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	成都	5000-6000	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 各種資質(zhì)、人員證書的維護(hù)食堂、安保部門管理人員招聘、人事檔案管理負(fù)責(zé)各類保險的存續(xù)有效及各類保險事故的理賠與政府部門的工作對接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜有行政部門工作經(jīng)驗及熟悉工程加工資料者優(yōu)先

總助	廣東宏昇鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東汕尾   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門相關(guān)事宜，掌握全公司主要活動情況，提出意見或建議，供總經(jīng)理決策；3、協(xié)助總經(jīng)理與政府或其他事業(yè)單位等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待；4、精通常用辦公軟件（word Excel ppt）；5、從事過鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先。

行政經(jīng)理	湖北恩施雄鷹鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司工程建	恩施	4000-8000	1 人
公司所在地： 湖北恩施土家族苗族自治州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1.管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;　　2.1年以上行政管理經(jīng)驗;　  3.具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

行政副總	海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南�？�   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政副總a） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作；b） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設(shè)、運(yùn)營監(jiān)管、管理考核工作；c） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d）負(fù)責(zé)倉儲、物流的歸口管理工作；e）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作；f）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...

人事行政專員	深圳市創(chuàng)富源電子有限公司	深圳	7000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招聘要求：人事管理:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修訂各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件，嚴(yán)格落實；2.負(fù)責(zé)編制和實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃；3.負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作；4.協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求；5.密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛...

辦事處主任	浙江中南建設(shè)集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	杭州	5000-7000	2 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；2.對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率�！救温氋Y格】1.市場營銷或鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)，有鋼結(jié)構(gòu)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具備良好的溝通能力，良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)；3.責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，具有開拓創(chuàng)新精...