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    三明人事行政總監(jiān)最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    財(cái)務(wù)總監(jiān)/分賬會計(jì) 福建金瀚重工有限公司 三明 5000-6000 2人
    公司所在地:福建三明  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、財(cái)會專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有會計(jì)從業(yè)資質(zhì); 3、3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,雙休。薪資待遇:試用合格后底薪3600+提成+社保+包吃住,月薪稅后4500以上。
    人事文員 福建金瀚重工有限公司 三明 3000-5000 1人
    公司所在地:福建三明  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
    1、人事部文員必須遵章守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、用工等工作,并針對人事管理工作提出人事改進(jìn)意見和建議。 3、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核。 4、嚴(yán)格遵守地方政府的勞動用工政策和公司相關(guān)管理制度,負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、辭...
    人事主管 福建金瀚重工有限公司 三明 6000-8000 2人
    公司所在地:福建三明  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大板塊;2、熟悉企業(yè)關(guān)于員工管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績效管理...
    行政部部長 福建金瀚重工有限公司 三明 5000-6000 1人
    公司所在地:福建三明  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;5、及...
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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核方案的建議、制訂、實(shí)施及監(jiān)督管理工作;2、組織績效考核工作,績效考核的統(tǒng)計(jì)及核算工作,對考核結(jié)果進(jìn)行分析;3、負(fù)責(zé)員工社保,意外險(xiǎn),住房公積金等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職流程的建立、完善及手續(xù)的辦理;5、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的整理;6、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、完善,人員檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及更新;7、人力資源部其他相關(guān)工作。任職要求:1...
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    【崗位職責(zé)及要求】1、編制年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理和符合培訓(xùn)的要求 2、依據(jù)計(jì)劃組織、落實(shí)培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估 3、建立培訓(xùn)檔案,不斷完善公司培訓(xùn)體系 4、控制培訓(xùn)費(fèi)用,管理下屬并處理臨時(shí)工作  5、25-35歲,管理類;本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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    后勤人員主要負(fù)責(zé)后勤工作,協(xié)助貨物的收發(fā)工作對公司要忠誠,后勤的工作比較雜,對各部門的支持要及時(shí)到位。從后勤部門的崗位職責(zé)出發(fā),保障甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的各項(xiàng)工作開展。
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    企劃1.負(fù)責(zé)云南高揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司廣告,形象宣傳;2.新聞軟文媒體發(fā)布;3.制定高揚(yáng)鋼構(gòu)品牌市場的宣傳、推廣策略;4.高揚(yáng)鋼構(gòu)的推廣活動的策劃、執(zhí)行;5.高揚(yáng)鋼構(gòu)企業(yè)招商方案撰寫;
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    一、人力資源規(guī)劃1)負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算;2)負(fù)責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案;3)負(fù)責(zé)對公司各崗位說明書的維護(hù)、修訂、發(fā)布及解釋。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理1)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;2)負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定...
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    綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)齊齊哈爾市鑫昌隆鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司的人事、行政、資質(zhì)辦理、政府對接及后勤管理工作。與本市建設(shè)、規(guī)劃、人社、環(huán)保、土地、安監(jiān)等政府部門有多年的外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn),有駕照會開車。熟知人事關(guān)系、社保辦理及企業(yè)三體系、鋼結(jié)構(gòu)制造、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、壓力容器制造資質(zhì)的辦理,以及建設(shè)工程的規(guī)劃、建設(shè)等手續(xù)的報(bào)批,對企業(yè)績效考核、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管...
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    1、組織協(xié)調(diào)能力較好,經(jīng)驗(yàn)豐富。2、熟悉企業(yè)內(nèi)控的相關(guān)知識,專業(yè)知識豐富、3.溝通能力強(qiáng)。4.大專以上學(xué)歷5.責(zé)任心強(qiáng)。興源鋼結(jié)構(gòu)有限公司
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    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)三力重鋼人力資源部的全面工作,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計(jì)劃,做好甄選工作,統(tǒng)計(jì)考勤及工資的核算,做到準(zhǔn)確無誤,社會保險(xiǎn)的辦理,辦理員工意外傷害險(xiǎn),員工的崗前培訓(xùn)工作,福利的發(fā)放及統(tǒng)計(jì),規(guī)章制度的擬定,員工關(guān)系的調(diào)解,人事關(guān)系的調(diào)動,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時(shí)的檢查工作,做好每周的會議紀(jì)要,完成領(lǐng)...
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    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;  2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理;  2、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;           ...
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    主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)招聘,培訓(xùn),考勤,社保,員工及檔案管理
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    總經(jīng)理秘書(1)日常文件處理工作:各類文件的編制與上傳下達(dá),通知、傳真等各類文件文本的起草。(2)法務(wù)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的法律事務(wù),參與甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的合同糾紛案件、工傷賠償案件。(3)會議管理:主要是月度行政會議和總經(jīng)理周辦公例會,工作內(nèi)容包括起草會議通知、通知相關(guān)參會人員準(zhǔn)時(shí)到會、會前收集各部門資料、會議簽到、會議記錄、會后編寫會議紀(jì)要并發(fā)放、跟蹤...
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    崗位職責(zé):1. 協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù):協(xié)助外貿(mào)副總處理國際業(yè)務(wù),包括客戶溝通、訂單跟進(jìn)、合同管理等。2. 文檔處理:準(zhǔn)備和審核外貿(mào)相關(guān)文件,如發(fā)票、裝箱單、提單、報(bào)關(guān)單等。3. 市場調(diào)研:收集和分析國際市場信息,協(xié)助制定市場開發(fā)策略。4. 客戶服務(wù):解答客戶咨詢,處理售后問題,維護(hù)客戶關(guān)系。5. 物流協(xié)調(diào):與物流公司、貨代等協(xié)調(diào),確保貨...
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    要求:30-45歲,性別不限;1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);1.熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件;2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相應(yīng)的法律法規(guī)及對各項(xiàng)勞動法規(guī)政策程序熟悉有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3、5年以上中型制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞資關(guān)系、商業(yè)保險(xiǎn)以及工傷理賠等工作;2.組織各部...
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    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助制訂公司年度工作計(jì)劃,督促各部門制訂計(jì)劃分解方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織檢查落實(shí)。 2、計(jì)劃管理。探索計(jì)劃與總結(jié)工作方法,制作相關(guān)檢查與執(zhí)行的工作工具。 3、制訂、修訂部門層級的管理制度,對各部門提交的規(guī)章制度草案進(jìn)行審核、指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化把關(guān),統(tǒng)一編號和格式,予以發(fā)布實(shí)施。 4、制訂公司行政相關(guān)的工作流程,審核修訂專項(xiàng)工作流程。 ...
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    有兩年以上從事行政工作經(jīng)驗(yàn);說話有親和力;具備一定的抗壓能力。請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)
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    總經(jīng)理助理 廣西軒勝鋼結(jié)構(gòu)有限公司 梧州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣西梧州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    18-45歲,本科及以上學(xué)歷,有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。1,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦出差的行程安排;2,負(fù)責(zé)公司行政、人事管理,有管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司實(shí)際情況制定工作制度,完善各崗位職責(zé),根據(jù)公司需要實(shí)施招聘方案,入離職、轉(zhuǎn)正,績效考核等;3,負(fù)責(zé)公司各種會議召開,記錄等;4,負(fù)責(zé)公司接待、應(yīng)酬任務(wù);5,負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的籌備、實(shí)施;6,管理公司后勤、車輛和人員保險(xiǎn)續(xù)簽。社保五險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)、住宿免...
    人事專員 遼寧大金重工股份有限公司 煙臺 3000-4000 1 人
    公司所在地: 遼寧阜新   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    主要崗位職責(zé):1、收集匯總各部門的招聘需求,發(fā)布信息、組織面試;2、每月核算全體員工考勤,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財(cái)務(wù)部;3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理,主要包括:簽訂勞動合同、證件收集、制度培訓(xùn)、體檢查詢、IC卡辦理、入職引導(dǎo)等;4、負(fù)責(zé)審核各部門勞保用品出庫單并登記勞保用品臺帳;5、負(fù)責(zé)外來人員入場、退場手續(xù)的辦理(審核資料、開通/取消門禁等);6、負(fù)責(zé)公司本工和外來人員門禁開卡、退...
    總經(jīng)理助理 石家莊大業(yè)輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 畢節(jié) 面議 1 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;...
    市場商務(wù)信息主管 南京倍立達(dá)新材料系統(tǒng)工程股份有限公司 南通 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請
    部門相關(guān)管理工作。 新產(chǎn)品市場調(diào)研。 設(shè)計(jì)院推廣擬定、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。 南京倍立達(dá)新材料系統(tǒng)工程股份有限公司對外宣傳PPT文件撰寫、更新后發(fā)各事業(yè)部。 平面廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣等線上線下投放媒體選擇 1、總機(jī)電話的接聽,做好紙質(zhì)信息登記工作。 2、CRM項(xiàng)目信息報(bào)備的審核、錄入。 3、南京倍立達(dá)新材料系統(tǒng)工程股份有限公司官網(wǎng)在線QQ咨詢、信息詢盤接待...
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