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    長治人事行政主管經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    車間主管 長治市鑫鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 長治 6000-8000 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    車間主管(生產(chǎn)調(diào)度)長治鑫鵬鋼結(jié)構(gòu)有限公司招聘車間主管(熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工,非標(biāo)重鋼,橋梁單元等),工資6000-8000!年底雙薪,提成業(yè)績考核另算!
    主管會(huì)計(jì) 長治市鑫鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 長治 6000-8000 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)公司的主管會(huì)計(jì)所有工作!記賬,成本核算,勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)等等!
    鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 山西津浦宏翔金屬結(jié)構(gòu)有限公司 長治 8000-10000 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    勞務(wù)發(fā)包與協(xié)調(diào):參與一些項(xiàng)目的勞務(wù)發(fā)包工作,確保鋼結(jié)構(gòu)施工隊(duì)伍的專業(yè)性和施工效率,有效推動(dòng)了項(xiàng)目進(jìn)度。資源協(xié)調(diào):及時(shí)協(xié)調(diào)并調(diào)配施工資源,確保了在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上的材料供應(yīng),避免了施工中斷。資料管理與財(cái)務(wù)事務(wù)資料報(bào)審與歸檔:完成鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的資料整理與報(bào)審工作,確保了資料的真實(shí)性和完整性,順利通過了相關(guān)部門的審核。收款與簽證內(nèi)容整理:及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng),確保公司資金回籠,同時(shí)整理簽證內(nèi)容,...
    鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 山西宏圖建設(shè)集團(tuán)晉中鋼結(jié)構(gòu)分公司 太原 呂梁 臨汾 忻州 朔州 陽泉 運(yùn)城 長治 大同 晉中 10000-15000 若干人
    公司所在地:山西太原  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    項(xiàng)目經(jīng)理,有一級(jí)建造師證書能在山西各地跨區(qū)域項(xiàng)目管理,在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)來抓,要切實(shí)落實(shí)到位,不能流于形式。對(duì)鋼結(jié)構(gòu)與土建專業(yè)知識(shí)和市場行情有一定研究。
    鋼結(jié)構(gòu)施工主管 長治市三強(qiáng)宏業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長治 8000-12000 2人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    帶鋼結(jié)構(gòu)隊(duì)伍負(fù)責(zé)項(xiàng)目全場鋼結(jié)構(gòu)部分的施工 進(jìn)度 質(zhì)量管理。協(xié)調(diào)與包商之間關(guān)系,保證工程如期進(jìn)行。對(duì)施工圖紙進(jìn)行先期審核,對(duì)在工廠預(yù)制部分的進(jìn)度 焊接質(zhì)量 油漆質(zhì)量進(jìn)行檢查。從工程開始直到工程最后收尾交工全程管理。
    高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 華兆東南(運(yùn)城)綠色建筑集成有限公司 北京 太原 臨汾 長治 鄭州 西安 蘭州 10000-25000 15人
    公司所在地:山西運(yùn)城  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1.有鋼結(jié)構(gòu)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目(鋼結(jié)構(gòu)噸位5000噸以上)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。3.熟悉鋼結(jié)構(gòu)市場行情,對(duì)市場具有充分的敏感度。4.能夠按區(qū)域要求進(jìn)行駐外工作。5.海外營銷的須掌握英語,并能進(jìn)行相關(guān)的交流。
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)與質(zhì)量主管 山西傲翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 長治 面議 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):7年以上 立即申請(qǐng)
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)與質(zhì)量主管生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行/質(zhì)量進(jìn)度/生產(chǎn)控制•    生產(chǎn)和質(zhì)量部門的日常管理,供應(yīng)商質(zhì)量管理。•    在供應(yīng)商合同簽訂前負(fù)責(zé)審查質(zhì)量控制體系和產(chǎn)能評(píng)估,合格供應(yīng)商年度評(píng)審。•    確保鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量符合圖紙,采...
    項(xiàng)目生產(chǎn)主管 山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長治 面議 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目前期技術(shù)準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備和人員策劃工作;2.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃編制及執(zhí)行工作;3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目工程成本控制和結(jié)算工作;4.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目生產(chǎn)工序協(xié)調(diào)工作;5.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理:根據(jù)山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)計(jì)劃,持續(xù)提高人員、設(shè)備的協(xié)調(diào)和配合;協(xié)調(diào)、督促鋼結(jié)構(gòu)車間金屬構(gòu)件部件和各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn);根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)物料...
    鋼結(jié)構(gòu)材料業(yè)務(wù)經(jīng)理 山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長治 面議 1人
    公司所在地:山西長治  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    根據(jù)山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 組建并領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),整合山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司的資源,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成公司對(duì)鋼結(jié)構(gòu)市場下達(dá)的銷售目標(biāo),制定推廣策略,尋找、挖掘有利于山西鑫匯精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司的合作資源,完成目標(biāo)對(duì)重要鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目,業(yè)務(wù)經(jīng)理要作為第一商務(wù)負(fù)責(zé)人參與工程營銷保障工程回款。
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    1、在大型企業(yè)做過辦公室文員,組織,協(xié)調(diào),宣傳能力強(qiáng),熟練操作辦公軟件,有扎實(shí)的文字功底。 2、能吃苦,能出差,有駕照。 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
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    有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)過硬,能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊,并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和配置,滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)要求;
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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)操作技能和辦公應(yīng)用軟件的培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的維護(hù),電腦使用的檢查、固定資產(chǎn)臺(tái)賬的維護(hù)等工作4、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理、安全操作指導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)檢查的組織管理與協(xié)調(diào)。任職條件大專以上學(xué)歷,年齡26-45歲,要求熟悉系統(tǒng)主要應(yīng)用軟件的運(yùn)行和使用,能維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的順利運(yùn)行,熟悉網(wǎng)絡(luò)...
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    【崗位職責(zé)】有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿,能迅速適應(yīng)不同工作環(huán)境,具備溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心!句浻萌藛T要求】大專及以上學(xué)歷,具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!靖@觥繉(shí)行五天半工作制(周一至周六上午)            薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資...
    總經(jīng)理助理 石家莊大業(yè)輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 畢節(jié) 面議 1 人
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    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;...
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    公司所在地: 安徽合肥   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 畢業(yè)生以上 立即申請(qǐng)
    從事合同管理、合同風(fēng)險(xiǎn)控制
    副總助理 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 5000-7000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議的組織籌備、紀(jì)要撰寫及行動(dòng)項(xiàng)跟進(jìn),確?绮块T(生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量)協(xié)作的高效落地。2. 收集、整理生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù),形成可視化報(bào)表與分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總的日程管理、文件流轉(zhuǎn)及外部溝通對(duì)接,保障日常工作的順暢開展。4.偶爾陪副總短途出差(開車),管理負(fù)責(zé)日常工作時(shí)間安排及文件簽署,預(yù)審等。任職要求1.&...
    行政專員和人事專員 湖南恒岳重鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 衡陽 面議 3 人
    公司所在地: 湖南衡陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    行政部門、后勤部門工作(辦公、文員、行政、后勤、人事)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有行政主管、人事主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    行政 山東美建新材料有限公司 濱州 3000-4000 2 人
    公司所在地: 山東濱州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    帶薪學(xué)習(xí),有獨(dú)立的食堂,提供住宿,五險(xiǎn),工齡工資,年終獎(jiǎng)金薪資:底薪3K+績效工資定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,發(fā)展空間不設(shè)上限歡迎加入我們,共赴前程
    行政 遼寧億豐建筑安裝工程有限公司 沈陽 3000-4000 2 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上以上 立即申請(qǐng)
    公司行政!內(nèi)勤!會(huì)用辦公軟件!勤勞,會(huì)開車!
    人力資源主管 洪湖亞興鋼結(jié)構(gòu)有限公司 荊州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、...
    總經(jīng)理助理 四川蒙特工程建設(shè)有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    1.搜集鋼膜結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的項(xiàng)目信息,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤。2..收集、整理、積累各類材料供應(yīng)商的信息3.對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,掌握最新投標(biāo)技巧4..開展四川蒙特工程建設(shè)有限公司的招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作6.外出與其他公司人員外聯(lián)工作7.參加項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)
    行政后勤 河北佳強(qiáng)節(jié)能科技有限公司 廊坊 5000-6000 1 人
    公司所在地: 河北廊坊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接2.負(fù)責(zé)與工地的對(duì)接3.每月與工廠及工地核對(duì)發(fā)貨量4.安排與計(jì)劃工廠生產(chǎn)。5.公司各種證件的申請(qǐng)更新等工作6.公司團(tuán)建的組織工作7.人員的招聘,入職離職手續(xù)的辦理8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
    行政副總 廣東啟航建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    行政副總對(duì)行政、后勤、安全、消防、外聯(lián)、5S等事務(wù)能熟練掌控。推動(dòng)、執(zhí)行東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的建設(shè)要求。對(duì)于公司的整體行政、后勤、商務(wù)工作有充分的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)、管理協(xié)調(diào)才能。
    行政總監(jiān) 天津市瑞豐達(dá)金屬制品有限公司 天津 6000-8000 1 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、全面主持辦公室日常工作(人事、行政、后勤);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的修訂及組織宣貫;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作,督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)管理,各類公司活動(dòng)的組織;5、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格1、有駕照,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);3、熟...
    行政/人事 廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司 韶關(guān) 3000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請(qǐng)
    職位描述:人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求;3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的辦理;4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理;5、全面組織并實(shí)施公司績效管理工作,績效評(píng)估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn),并將績...
    公司統(tǒng)計(jì)員 資料員 安徽中紀(jì)金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司 合肥 4000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽合肥   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上以上 立即申請(qǐng)
    項(xiàng)目統(tǒng)計(jì) 兼職資料 總經(jīng)理助理等職位 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安徽中紀(jì)建設(shè)工程有限公司合肥市濱湖新區(qū)萬達(dá)銀座
    行政經(jīng)理 湖北宏豪誠錦裝配式房屋建設(shè)有限公司 黃岡 6000-7000 2 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    1.1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;3、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;4、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要...
    人事專員 上海貝亨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    人事專員1、上海貝亨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的員工入離職及檔案信息管理;2、進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目用工報(bào)備和醫(yī)社保辦理;3、鋼結(jié)構(gòu)員工的簡歷搜集與整理,面試邀約與接待;4、上海貝亨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的招聘渠道維護(hù)與拓展;5、考勤管理;6、上級(jí)安排的其他工作。
    總經(jīng)理助理 武漢鐵盾民防工程有限公司 武漢 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通工作;2、協(xié)助總經(jīng)理接待來訪客人;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各類文稿的編寫;4、總經(jīng)理安排的其它工作。【錄用人員要求】1、女性,身高165cm以上,年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷,中文、人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);2、形象好氣質(zhì)佳,文筆好;3、懂商務(wù)和政務(wù)接待禮儀,為人處事能做到有禮有節(jié);4、已婚已育者為佳!靖@觥4000元以上,節(jié)日福利...
    總經(jīng)理助理 山東泰信鋼結(jié)構(gòu)建筑科技有限公司 濱州 4000-10000 1 人
    公司所在地: 山東濱州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    總經(jīng)理助理:1名月薪3500-9000+季度績效+年終獎(jiǎng)要求:本科以上學(xué)歷,建筑、市場營銷等相關(guān)專業(yè);1、性別不限,35周歲以內(nèi);2、有駕駛經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,語言溝通能力;3、有創(chuàng)新意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力,相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
    行管辦 廈門瑞生祥鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 廈門 4000-5000 2 人
    公司所在地: 福建廈門   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司制度體系的建設(shè)和完善;負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范文件,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),供各生產(chǎn)基地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)本部門組織架構(gòu)的制訂和優(yōu)化,及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,以及監(jiān)督和執(zhí)行; 4、 負(fù)責(zé)本部門業(yè)績考核,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)考核指標(biāo);獎(jiǎng)懲制度的制訂、落實(shí),保證各項(xiàng)制度均有效運(yùn)行,并持續(xù)討論優(yōu)化制度內(nèi)容,確保制度的適用性;5...
    人事主管 江西中存建筑工程有限公司 南昌 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作,組織并核算員工月度及年度績效考核。任職要求:1、公司全面管理或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。2、熟悉人力資源管理事務(wù)性工作。3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先錄取。
    鋼結(jié)構(gòu)新媒體運(yùn)營專員 河南碩建建筑工程有限公司 鄭州 3000-8000 3 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上以上 立即申請(qǐng)
    一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的日常運(yùn)營和維護(hù),包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布、推廣以及粉絲互動(dòng)。2.?制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提高品牌知名度和影響力,吸引潛在客戶。3.?跟蹤新媒體平臺(tái)的推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升用戶轉(zhuǎn)化率。4.?與其他部門協(xié)作,收集和整理公司內(nèi)部的新聞素材、項(xiàng)目案例等,進(jìn)行有效的宣傳推廣。5...
    綜合管理部經(jīng)理 湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司 湘潭 7000-10000 1 人
    公司所在地: 湖南湘潭   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1.制定本部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作,部門之間的綜合協(xié)調(diào);2.運(yùn)用人力資源管理六大模塊進(jìn)行人事管理工作,搭建公司人力管控體系,優(yōu)化績效考核,發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用;3.行政管理及公司日常行政事務(wù)的處理,制定推行各項(xiàng)管理規(guī)章制度、推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行,完善內(nèi)部管理流程;4.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安、車輛、宿舍等后勤保障工作;5.企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康的管理與培訓(xùn);6...
    辦公室文員 吉林省宏銘鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長春 面議 1 人
    公司所在地: 吉林長春   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】辦公室日常工作【錄用人員要求】女,【福利待遇】五險(xiǎn),定期旅游,班車接送。
    前廳經(jīng)理 山東矗鑫建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 濟(jì)南 6000-8000 1 人
    公司所在地: 山東濟(jì)南   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
     【崗位職責(zé)】① 制訂前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃、費(fèi)用控制,并組織落實(shí);② 定期召開前廳部主管級(jí)例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題,協(xié)調(diào)各崗位之間出現(xiàn)的工作矛盾;③ 負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量管理工作。經(jīng)常檢查和督促本部門的工作人員,嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程及質(zhì)量要求,實(shí)行規(guī)范服務(wù),保持高質(zhì)量的服務(wù)水平;④ 管理區(qū)域員工服務(wù)素質(zhì)達(dá)到酒店要求,...
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