職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部經理	青島寶多鋼結構建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1人
公司所在地：山東青島  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 負責人員招聘，客戶接待等。

人力資源總監(jiān)	山東宏鑫源鋼板有限公司	濱州	15000-25000	1人
公司所在地：山東濱州  學歷要求：大學本科  工作經驗：9年以上 收藏職位 1.30-40周歲，80后，本科及以上，北方區(qū)域優(yōu)先；2.制造行業(yè)、建筑行業(yè)為主的集團公司背景；3.必須是集團人力資源部一把手，實干型人才，戰(zhàn)略型人資，具備體系化人力資源經驗；4.對于組織優(yōu)化、績效管理、高端招聘等人資方面至少有1-2方面有突出亮點。工作地點：山東省濱州市博興縣興福鎮(zhèn)北外環(huán)路888號，山東宏鑫源鋼板有限公司偶爾有不定時出差表現(xiàn)優(yōu)秀，薪資有可談空間

人力資源部經理	亞升綠建（山東）鋼構工程有限公司	東營	6000-10000	1人
公司所在地：山東東營  學歷要求：大學本科  工作經驗：10年以上 收藏職位 人力資源部經理1名任職要求：男女不限，本科及以上學歷，40歲以下，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程，具有較強的組織協(xié)調、應變及解決問題的能力，十年以上人力資源管理工作經驗，取得國家人力資源專業(yè)證書。注：以上所有崗位，工作經驗豐富者，可適當放寬年齡限制�！靖＠�待遇】：晉升空間大、年終獎、績效獎金、五險、公費培訓、帶薪年假、節(jié)日福利、提供食宿。亞升綠建...

人力資源經理	山東浩森津固鋼結構制造有限公司	德州	7000-12000	1人
公司所在地：山東德州  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經批準后組織實施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求。3.績效考核編制

人力資源經理	臨沂萬達鋼結構工程有限公司	臨沂	面議	1人
公司所在地：山東臨沂  學歷要求：不限  工作經驗：3年以上 收藏職位 1.制定完善臨沂萬達鋼結構工程有限公司的人力資源相關管理制度；區(qū)域人力成本預算及控制；圍繞臨沂萬達鋼結構工程有限公司發(fā)展和鋼結構工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化，員工關系管理，組織管理，勞動關系管理。2.公司內部績效考核管理，激勵內部正能量，促進最大合力，達到企業(yè)目標實現(xiàn)。3.制定培訓計劃，合理控制培訓費用，指導完成員工的培訓。4.編制臨沂萬達鋼結構工程有限公司招聘計劃，控制招聘費...

人力資源經理	淄博海安鋼結構有限公司	淄博	5000-8000	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：中專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負責人力資源部門的日常工作;6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;8.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進行企業(yè)團...

人力資源專員	淄博海安鋼結構有限公司	淄博	3000-4000	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 職責描述1、制訂招聘計劃，組織實施招聘并達成目標；2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；4、協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度；5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；6、組織公司員工培訓；7、協(xié)助上級完善公司各類規(guī)章制度的實施；8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；9、管理爭端解決程序；10、負責完成員...

人力資源主管	淄博亞泰輕鋼結構有限公司	淄博	面議	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：不限  工作經驗：5年以上 收藏職位 人力資源主管嚴格執(zhí)行淄博亞泰輕鋼結構有限公司的人事制度 在人員配置以內招聘及入職培訓 合理的崗位分配每半月一次考勤報告淄博亞泰輕鋼結構有限公司員工的福利管理勞動關系管理 人事考評 半年一次薪酬的發(fā)放每月社保增加及減少 費用核對及繳納 工傷的申報 及費用理賠 商業(yè)保險的申報和理賠淄博亞泰輕鋼結構有限公...

人力資源總監(jiān)	山東強達鋼結構工程有限公司	濟南	面議	1人
公司所在地：山東濟南  學歷要求：不限  工作經驗：6年以上 收藏職位 人力資源總監(jiān)1、負責 濟南強達鋼結構有限公司的人才的招聘、錄用； 2、負責濟南強達鋼結構有限公司工作流程的設計與實施； 3、負責 濟南強達鋼結構有限公司的制度建設與執(zhí)行力管理； 4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、勞動關系管理； 6、 濟南強達鋼結構有限公司薪資體系的設計與推廣； 7、 ...

人力資源專員	山東經典重工集團股份有限公司	濟寧	3000-5000	2人
公司所在地：山東濟寧  學歷要求：大學本科  工作經驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；【錄用人員要求】1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，1年以上同崗工作經驗；2、具備強烈的...

人力資源經理	山東新星鋼結構工程有限公司	棗莊	面議	1人
公司所在地：山東棗莊  學歷要求：不限  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、 多年人力資源管理經驗，善于從戰(zhàn)略角度分析解決問題，具有一定的分析咨詢能力和解決實踐問題的能力；2、 多年工程企業(yè)和民營工作經驗，熟悉人力資源的各功能模塊的管理；3、 擅長團隊建設和人才選拔、培養(yǎng)，可快速組建打造適合公司的人才梯隊；；4、 熟悉各類項目的資金的申報渠道和流程并成功經驗；5、 優(yōu)秀的公關能力，擅長處理政府關系、...

人力資源經理	山東經典重工集團股份有限公司	濟寧	3000-4000	2人
公司所在地：山東濟寧  學歷要求：大學本科  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位要求：1、本科及以上學歷，性別不限；2、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；3、大型制造業(yè)6年以上人力資源工作經驗；3年以上人力資源管理經驗，有外企工作經驗者優(yōu)先。4、具有較強的組織能力、協(xié)調能力、團隊合作能力、人際交往能力。加入經典，我們將提供給您：1、優(yōu)越薪酬我們會提供一個極具行業(yè)競爭力的薪資，高于同行業(yè)平均水平2、福利保障為正式員工繳納五險，法定節(jié)假日帶薪休假...

人力專員	青島寶多鋼結構建筑制品有限公司	青島	3000-5000	1人
公司所在地：山東青島  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1，負責公司的人力資源管理工作。2，負責人員的招聘，評估和組織培訓，組織考核等工作。3，有2年以上人力資源工作經驗。4，公司提供食宿，雙休，五險，有發(fā)往市內班車（公交四公司始發(fā)，沿重慶路行駛）

人力行政主管	山東華茂鋼構有限公司	煙臺	面議	1人
公司所在地：山東煙臺  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位：人力行政主管崗位要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、兩年及以上的人力資源管理工作經驗，同時具備辦公室行政管理經驗；3、熟悉人力資源管理的各大板塊實務操作流程，能夠熟練操作薪酬體系的搭建及調整；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活運用；5、熟練使用office辦公軟件；6、 具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、分析判斷能力，具有良好的團隊合...

人力資源專員	山東經典重工集團股份有限公司	濟寧	面議	1人
公司所在地：山東濟寧  學歷要求：不限  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、大專以上學歷，具有3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉人事、行政工作的操作流程，公司制度管理工作；3、熟練使用Office、PPT等各種辦公軟件。4、具有良好的文字表達能力和語言表達能力； 加入經典重鋼，我們將提供給您：1、優(yōu)越薪酬我們會提供一個極具行業(yè)競爭力的薪資，高于同行業(yè)平均水平2、福利保障為正式員工繳納五險，法定節(jié)假日帶薪休假，每年2次公費旅游機會，免費提供早、午餐...

人力資源部主管	浙江廣立鋼結構建設有限公司		面議	1人
公司所在地：浙江省紹興市  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學歷； 3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認識和理解，精通招聘、培訓、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內容；良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強的抗壓能力； 6、工作踏實，為人富有親和力。 工作地點：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...