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    懷化人力資源最新招聘職位

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    人力行政經(jīng)理 上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 上饒 8000-12000 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    主要負(fù)責(zé)公司人力行政的管理,建立公司制度體系!       1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作;  2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作;  3、全面公司接待工作和公司企業(yè)文化建設(shè)工作;  4、根據(jù)公司當(dāng)前實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制或修訂...
    人事 新鄭市牧人鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    技能要求:人力資源管理職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作一、組織招聘及選拔工作,保證滿足公司用人需要;二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度;四、建立并完善員工績(jī)效考核管理工作;五、負(fù)責(zé)計(jì)劃與組織各項(xiàng)活動(dòng)
    總監(jiān)助理 中銘重工科技(江蘇南通)有限公司 南通 5000-6000 5 人
    公司所在地: 江蘇南通   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    **崗位職責(zé)**一、**具體工作職責(zé)和任務(wù)**1. **日常行政管理**:負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),包括但不限于接待來(lái)訪者、接聽(tīng)電話、處理郵件和快遞等。2. **文件管理與歸檔**:負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保密工作,確保文件的完整性和安全性。3. **會(huì)議組織與安排**:協(xié)助安排公司會(huì)議,包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議材料準(zhǔn)備和會(huì)議記錄等。4. **行政...
    行政經(jīng)理 內(nèi)蒙古睿智鋼構(gòu)彩板有限公司 包頭 3000-6000 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古包頭   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)公司日?记,人員招聘,處理公共關(guān)系,配合及時(shí)更換資質(zhì),辦證
    后勤綜合管理 四川恒博鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 成都 5000-6000 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    各種資質(zhì)、人員證書的維護(hù)食堂、安保部門管理人員招聘、人事檔案管理負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)的存續(xù)有效及各類保險(xiǎn)事故的理賠與政府部門的工作對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜有行政部門工作經(jīng)驗(yàn)及熟悉工程加工資料者優(yōu)先
    行政經(jīng)理 北京燁興鋼制品有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 北京北京市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3以上 立即申請(qǐng)
    1.具有行政、人事、后勤管理經(jīng)驗(yàn)三年以上 2.曾任職員工300人以上行政管理部工作 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來(lái)源于www.mygjg.com
    行政文員 廣西鳴揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、女性,20-35歲,具有行政管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用辦公軟件;3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力;有良好的表達(dá)能力和語(yǔ)言知識(shí)能力;4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德;
    人事主管 淄博華圣鋼構(gòu)有限公司 淄博 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    人事管理:手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理,加強(qiáng)流程管理,嚴(yán)格預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。檔案管理:及時(shí)完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理,確保檔案完整性、真實(shí)性、保密性。薪酬管理:負(fù)責(zé)員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢解答、人力成本分析與管控,核算正確率。保險(xiǎn)管理:開(kāi)展社保、殘保金、團(tuán)體意外險(xiǎn)等的申報(bào)、清算、手續(xù)辦理、維護(hù)、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘:實(shí)施...
    行政人事專員 武漢北方新創(chuàng)環(huán)?萍及l(fā)展有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政事務(wù)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)管理; 執(zhí)行公司行政工作流程;2、負(fù)責(zé)公司日常行政公文編纂、發(fā)布、歸檔等工作;3、負(fù)責(zé)公司車輛、辦公用品、食堂、園區(qū)管理管理等行政事務(wù);人事管理:1、參與人力資源規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊制度執(zhí)行和流程優(yōu)化;2、根據(jù)人員需求,獨(dú)立操作招聘模塊的運(yùn)作,快速響應(yīng)和滿足人員需求; 熟悉人才測(cè)評(píng)方法,掌握...
    人力資源經(jīng)理 四川霖發(fā)建筑科技有限公司 德陽(yáng) 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川德陽(yáng)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)人事招聘,篩選,培訓(xùn)2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關(guān)資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理
    行政人事經(jīng)理 湖南鴻云杭蕭綠建科技有限公司 常德 面議 1 人
    公司所在地: 湖南常德   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    國(guó)內(nèi)外鋼結(jié)構(gòu)裝配式項(xiàng)目HR運(yùn)營(yíng)管理(包括籌建)。協(xié)助高層篩選優(yōu)秀的鋼結(jié)構(gòu)與建筑裝配式專業(yè)人員審核把控鋼結(jié)構(gòu)工程人力資源成本。國(guó)內(nèi)大型項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立,項(xiàng)目用工計(jì)劃審批。與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門對(duì)接,建立人力資源運(yùn)營(yíng)模塊,整合各種資源,并使其能有利于推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程。設(shè)計(jì)部門績(jī)效考核方案變更。&#...
    行政人事 江蘇禾木市政工程有限公司 南京 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作,貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè);4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作;6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書、職(執(zhí))業(yè)資格及等取證及職...
    人事專員 廣西佳成集成房屋有限公司 南寧 面議 2 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等人事工作;2、負(fù)責(zé)公司人員考勤、績(jī)效月報(bào)匯總、人事月報(bào)匯總;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)!句浻萌藛T要求】1、男女不限,25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、從事人力資源管理工作3年以上,為人處事穩(wěn)重,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)能力好,踏實(shí)肯干。...
    資訊科科長(zhǎng) 惠州市順大立閎鋼結(jié)構(gòu)有限公司 惠州 面議 1 人
    公司所在地: 廣東惠州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)信息系統(tǒng)搭建及的建設(shè)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù) 2.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)新項(xiàng)目的實(shí)施工作,包括項(xiàng)目方案,實(shí)施計(jì)劃,人員安排 3.負(fù)責(zé)收集各信息系統(tǒng)的內(nèi)部客戶需求收集 4.整理并提交月度系統(tǒng)的運(yùn)行報(bào)告 5.負(fù)責(zé)完成各種信息系統(tǒng)軟件選型工作
    文員(資料員) 上海方遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 上海 5000-6000 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    職位要求:1、熟練辦公自動(dòng)化2、大專以上文化程度,品貌端莊3、住川沙附近優(yōu)先考慮
    人事主管 河南省中河綠色建筑科技有限公司 新鄉(xiāng) 5000-15000 若干 人
    公司所在地: 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等的辦理并建立人事檔案;2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理,進(jìn)行工資、績(jī)效的核算;3.負(fù)責(zé)公司核算結(jié)果做出評(píng)價(jià);4.組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案;5.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí);7.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、職能...
    辦公室內(nèi)勤 淄博鴻運(yùn)石油機(jī)械裝備有限公司 淄博 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛進(jìn)行管理,維修,年檢,保險(xiǎn)等。維護(hù)與保養(yǎng)。完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
    行政人事 四川向福瑞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 德陽(yáng) 4000-5000 3 人
    公司所在地: 四川德陽(yáng)   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    行政人事,會(huì)處理社保醫(yī)保什邡市靈杰工業(yè)園區(qū)
    人力資源總監(jiān) 山東宏鑫源鋼板有限公司 濱州 15000-25000 1 人
    公司所在地: 山東濱州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 9年以上 立即申請(qǐng)
    1.30-40周歲,80后,本科及以上,北方區(qū)域優(yōu)先;2.制造行業(yè)、建筑行業(yè)為主的集團(tuán)公司背景;3.必須是集團(tuán)人力資源部一把手,實(shí)干型人才,戰(zhàn)略型人資,具備體系化人力資源經(jīng)驗(yàn);4.對(duì)于組織優(yōu)化、績(jī)效管理、高端招聘等人資方面至少有1-2方面有突出亮點(diǎn)。工作地點(diǎn):山東省濱州市博興縣興福鎮(zhèn)北外環(huán)路888號(hào),山東宏鑫源鋼板有限公司偶爾有不定時(shí)出差表現(xiàn)優(yōu)秀,薪資有可談空間
    ISO專員 自力重鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)造(上海)有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海上海市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    推動(dòng)、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施公司內(nèi)審,問(wèn)題追蹤落實(shí),變更及修定質(zhì)量管理體系文件。
    人力資源經(jīng)理 湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 湛江 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東湛江   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)管部門統(tǒng)籌管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作;2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線各項(xiàng)考核管理;4、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);5、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
    培訓(xùn)專員 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)及要求】1、協(xié)助培訓(xùn)主管調(diào)查培訓(xùn)需求完成培訓(xùn)計(jì)劃; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施培訓(xùn),把控好培訓(xùn)過(guò)程并做好記錄; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)資料、器材用具等的保存和維護(hù),及時(shí)匯報(bào)工作;4、25-35歲,管理類;本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    行政 蘭州嘉鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 蘭州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    鋼結(jié)構(gòu)廠行政招聘,要求形象氣質(zhì)佳;1、負(fù)責(zé)員工考勤,辦理入職、離職、請(qǐng)休假手續(xù);2、發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選;3、管理人事檔案,辦理、續(xù)簽勞動(dòng)合同;4、制作、更新員工通訊錄;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同文件的歸類、整理、建檔、保管工作;6、電話來(lái)訪匯報(bào),來(lái)訪人員登記;7、熟練運(yùn)用辦公軟件;8、對(duì)招投標(biāo)流程有一定了解;
    人事部經(jīng)理 湖南九洲鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長(zhǎng)沙 面議 1 人
    公司所在地: 湖南長(zhǎng)沙   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】人事部經(jīng)理,負(fù)責(zé)行政和人事工作!句浻萌藛T要求】三年以上行政辦公人事工作經(jīng)驗(yàn)!靖@觥亢暇胖掬摻Y(jié)構(gòu)有限公司歡迎您。
    行政人事經(jīng)理 江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 贛州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西贛州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    1.根據(jù)公司需求,制定招聘計(jì)劃,招聘各崗位所需人才2.制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行到位3.人員入離職手續(xù)辦理,商業(yè)險(xiǎn)購(gòu)買,勞動(dòng)關(guān)系處理,公司各項(xiàng)活動(dòng)組織實(shí)施4.公司車輛管理,每月油耗統(tǒng)計(jì),保險(xiǎn)購(gòu)買等5.后勤事務(wù)管理,廚房、宿舍等相關(guān)管理工作
    行政管理人員 杭蕭鋼構(gòu)(于都)有限公司 贛州 面議 6 人
    公司所在地: 江西贛州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    行政管理人員 6名,具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上, 2600-4500贛州華強(qiáng)杭蕭建設(shè)股份有限公司
    行政內(nèi)勤助理 湖北洲宸重型鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 孝感 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    日常行政事務(wù):包括接待來(lái)訪客人、安排會(huì)議、整理文件及臺(tái)賬和快遞簽收登記等;2.管理辦公室日常事務(wù):包括設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)和辦公環(huán)境管理;對(duì)物資的出入庫(kù)做好臺(tái)賬登記;3.后勤保障:協(xié)助人事部門進(jìn)行員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)工作的辦理,對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),每月員工考勤匯總;相關(guān)供應(yīng)商供應(yīng)鏈管理;協(xié)助人事完善公司制度建設(shè)以及管理體系;4.資料管理:組織公司會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要、對(duì)各部門...
    人力資源經(jīng)理 樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司 吉林 面議 1 人
    公司所在地: 吉林吉林市   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    人力資源經(jīng)理1.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠的人員招聘、崗位培訓(xùn),薪酬制定;2.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠崗位人員優(yōu)化;3.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠人員績(jī)效考制定并組織考核;4.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠所有規(guī)章制度的制定、考核、實(shí)施;5.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠食堂、員工宿舍、后勤用車等系統(tǒng)的管理;6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)、實(shí)施;7.各種會(huì)議的安排、組織;
    培訓(xùn)主管 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)及要求】1、編制年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理和符合培訓(xùn)的要求 2、依據(jù)計(jì)劃組織、落實(shí)培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估 3、建立培訓(xùn)檔案,不斷完善公司培訓(xùn)體系 4、控制培訓(xùn)費(fèi)用,管理下屬并處理臨時(shí)工作  5、25-35歲,管理類;本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    行政經(jīng)理 湖北宏豪誠(chéng)錦裝配式房屋建設(shè)有限公司 黃岡 6000-7000 2 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    1.1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;3、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;4、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要...
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