職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事行政	江蘇固之美建筑科技有限公司	合肥 六安	4000-6000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關(guān)的問題2、招聘配置：進(jìn)行招聘渠道的重構(gòu)和分析，擬定招聘計(jì)劃及招聘工作的具體實(shí)施（招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作），準(zhǔn)確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常：員工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公...

后勤人員	安徽永佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司	六安	面議	若干人
公司所在地：安徽六安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 廚師、門衛(wèi)、保潔、倉管、普工等工種

急聘拼裝工	鴻路鋼構(gòu)金寨鴻路建材科技有限公司	六安	5000-12000	若干人
公司所在地：安徽六安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 服從安排 吃苦耐勞 拿圖紙就能干  帶著你的技術(shù)來和我要工資  只要敢要  我就敢開

總裁秘書	長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司	紹興	面議	1 人
公司所在地： 浙江紹興   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總裁日程安排的制訂和提醒，安排并陪同總裁外出各類公務(wù)/商務(wù)差旅；2、安排并參加總裁出席的各類會議，并做好圖文記錄工作；3、負(fù)責(zé)總裁室各類文件資料、來電、來函處理；4、負(fù)責(zé)總裁個人資料的整理歸檔；5、負(fù)責(zé)總裁室領(lǐng)導(dǎo)來客接待安排；6、負(fù)責(zé)總裁室文件資料整理、定期歸檔和日常保潔工作；7、協(xié)調(diào)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、子公司、集團(tuán)以外的各企事業(yè)單位建立良好的溝通及統(tǒng)籌渠道；8、協(xié)助...

行政人事助理	山東魯能光大鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濟(jì)南 濟(jì)寧	面議	3 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、行政對外工作的溝通協(xié)調(diào)； 2、每周做好行政費(fèi)用預(yù)算，做好開源節(jié)流工作； 3、做好公司的會議記錄，并全力推進(jìn)工作； 4、及時匯報(bào)工作，并提出建設(shè)性意見； 5、配合協(xié)調(diào)其它部門工作； 6、協(xié)助執(zhí)行部分人事管理工作； 7、其它日常行政事務(wù)工作；    請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的...

人力資源專員	湖北華南新型建筑工程有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 人力資源方面：1.負(fù)責(zé)湖北華南新型建筑工程有限公司的基層員工的招聘工作，組織安排面試； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)的辦理；3.負(fù)責(zé)考勤、休假、加班管理；4.協(xié)助湖北華南新型建筑工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工旅游等事宜；5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正合同的簽訂與人事檔案的管理；6.負(fù)責(zé)周例會的會議記錄。熟知人力資源基礎(chǔ)知識，擅長招聘

總經(jīng)辦主任	愚工建設(shè)有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 獨(dú)立負(fù)責(zé)湖北愚工建筑工程有限公司總部及分公司的行政、人事、法務(wù)、檔案、后勤、企業(yè)網(wǎng)站、文化宣傳等行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門間組織協(xié)調(diào)及對外關(guān)系等各方面工作，企業(yè)資質(zhì)升級，主要的工作職責(zé)有：1、獨(dú)立全面負(fù)責(zé)公司總部及分公司管理人員的招聘、培訓(xùn)及績效考核、薪酬核算等各項(xiàng)工作；2、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會的組織、會議決議的監(jiān)督執(zhí)行及信息反饋；3、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照年審、資質(zhì)年審、項(xiàng)...

人事主管	甘肅榮信建設(shè)有限公司	蘭州	4000-5000	1 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并...

人事行政總監(jiān)	河南中宇鋼構(gòu)有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南南陽   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...

人力行政專員	廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	崇左	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷、針對宿舍、食堂進(jìn)行管理；2、做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔；3、配合南寧辦針對空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知；4、配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作；組織車間員工積極參加...

行政專員	黑龍江省宏君鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	大慶	3000-4000	1 人
公司所在地： 黑龍江大慶   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作2.負(fù)責(zé)建立員工花名冊，動態(tài)掌握好人員入職和離職情況；按規(guī)范辦理員工入職離職等人事手續(xù)3.做好各部門的考勤管理工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)整理4.負(fù)責(zé)制作各部門的工資核算，每月按時提交至財(cái)務(wù)部審批5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織公司辦公會議，做好會議記錄6.負(fù)責(zé)完成檔案的收集、整理、建檔歸檔、保管工作7.負(fù)責(zé)組織搜集員工信息傳遞給總廠行政辦理保險(xiǎn)，每月定期收集公司內(nèi)部及外部各...

人事	新鄭市牧人鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 技能要求：人力資源管理職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作一、組織招聘及選拔工作，保證滿足公司用人需要；二、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度；四、建立并完善員工績效考核管理工作；五、負(fù)責(zé)計(jì)劃與組織各項(xiàng)活動

培訓(xùn)主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、編制年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理和符合培訓(xùn)的要求 2、依據(jù)計(jì)劃組織、落實(shí)培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估 3、建立培訓(xùn)檔案，不斷完善公司培訓(xùn)體系 4、控制培訓(xùn)費(fèi)用，管理下屬并處理臨時工作  5、25-35歲，管理類；本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

辦公室主任	山東華胤鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濱州	面議	1 人
公司所在地： 山東濱州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】招辦公室主任一名【錄用人員要求】有多年辦公室、人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)�！靖＠�待遇】面議

行政部部長	山西誠泰建筑工程公司鋼結(jié)構(gòu)分公司	太原	面議	1 人
公司所在地： 山西太原   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上以上 收藏職位 行政后勤管理工作。從事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。太原市小店區(qū)北格鎮(zhèn)代家堡村山西旭達(dá)混凝土公司

總經(jīng)理助理	深圳市中航環(huán)海裝飾工程有限公司	深圳	面議	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1、協(xié)助公司總經(jīng)理處理、跟進(jìn)業(yè)務(wù)涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；  2、按照總經(jīng)理要求組織安排各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄；  3、及時跟進(jìn)重點(diǎn)工作的開展情況，督促重點(diǎn)工作的完成，反饋各項(xiàng)工作的最終結(jié)果。  4、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)及整合信息，協(xié)助總經(jīng)理...

人資專員	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	面議	1 人
公司所在地： 江西上饒   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、執(zhí)行績效管理。 2、執(zhí)行勞動關(guān)系管理。 3、日常人事事務(wù)工作。 4、試用期員工管理。

行政	廣東三聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司	韶關(guān)	3000-5000	2 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。2、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。4、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。5、 ...

人事行政主管	上海圖鴻建筑工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理；3、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、工資等工作；4、公司資質(zhì)的管理和維護(hù)；5、公司各項(xiàng)相關(guān)行政事宜；任職資格1、大學(xué)�？埔陨希�企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，...

人事行政專員	河南九九鋼結(jié)構(gòu)有限公司	國外	12000-15000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 主要管理中尼方人員日常的各項(xiàng)數(shù)據(jù)考核和生活管理等方面的工作！尼日利亞伊巴丹

總經(jīng)理助理	河南金星綠色建筑科技有限公司	開封	5000-10000	1 人
公司所在地： 河南開封   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 收藏職位 有總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

行政人事經(jīng)理	山東菏昌裝配式建筑科技有限公司	濟(jì)寧	3000-7000	2 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、3-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)崗位工作；2、工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

行政和財(cái)務(wù)人員	日照金旭鋼結(jié)構(gòu)建筑工程有限公司	日照	面議	3 人
公司所在地： 山東萊蕪   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】會計(jì)1名  出納1名 辦公室人員1名【錄用人員要求】會計(jì)要求：財(cái)務(wù)和會計(jì)專業(yè)，3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)職稱證書，品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)；出納要求：財(cái)務(wù)和會計(jì)專業(yè)，1年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)資格證書，勤勞認(rèn)真、開朗、愛崗敬業(yè)；辦公室人員要求：管理、行政、商務(wù)類專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)。【福利待遇】面議

人力資源專員	淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司	淄博	3000-4000	1 人
公司所在地： 山東淄博   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 職責(zé)描述1、制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘并達(dá)成目標(biāo)；2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；6、組織公司員工培訓(xùn)；7、協(xié)助上級完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；9、管理爭端解決程序；10、負(fù)責(zé)完成員...

財(cái)務(wù)主管會計(jì)師	山東邦磊鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟(jì)南	4000-8000	2 人
公司所在地： 山東德州   學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 財(cái)務(wù) 內(nèi)帳會計(jì)

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江金華   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項(xiàng)管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)行政類的規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負(fù)責(zé)部門績效考核的實(shí)施、管理、對各部門計(jì)劃進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問責(zé)等工作；4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...

辦公室主任	陜西泰安金屬構(gòu)件有限公司		面議	1 人
公司所在地： 陜西省漢中市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5以上 收藏職位 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)...

企劃鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)	昆明高揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 企劃1.負(fù)責(zé)云南高揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司廣告，形象宣傳；2.新聞軟文媒體發(fā)布；3.制定高揚(yáng)鋼構(gòu)品牌市場的宣傳、推廣策略；4.高揚(yáng)鋼構(gòu)的推廣活動的策劃、執(zhí)行；5.高揚(yáng)鋼構(gòu)企業(yè)招商方案撰寫；

行政主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川資陽   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關(guān)制度；2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng)，分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和數(shù)據(jù)化平臺；3、針對公司核心業(yè)務(wù)流程，通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等；梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價(jià)值，提供人力資源的業(yè)績數(shù)據(jù)源；4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化，參與診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應(yīng)對...

人力資源經(jīng)理	福州亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻工程有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 大型工程企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，持有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容，對招聘模塊和薪酬模塊有較多實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。任職期間參與制定河南亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻有限公司（福州分公司）發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施公司管理體系，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，改善薪酬福利制度。對企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范制定工作，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，健全了各項(xiàng)制度，搭建了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。

總經(jīng)理助理	東莞市宏龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司	東莞	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)...

行政/人事	廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司	韶關(guān)	3000-6000	1 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 職位描述：人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求；3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等事務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理；5、全面組織并實(shí)施公司績效管理工作，績效評估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn)，并將績...

行政崗位	北京多彩聯(lián)藝國際鋼結(jié)構(gòu)有限公司	北京	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1．協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用，員工人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 3．協(xié)助制定績效考評政策、組織實(shí)施績效管理、并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)...