采購主管 |
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博那德（福建）新重工股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責； 一、采購計劃與執(zhí)行 1. 根據(jù)公司生產(chǎn)需求及庫存情況，制定鋼材采購計劃，確保采購品類（如板材、型材、管材等）、規(guī)格、數(shù)量及到貨時間符合項目進度要求，避免積壓或短缺。 2. 嚴格執(zhí)行采購流程，按計劃完成鋼材采購任務(wù)，優(yōu)先選擇符合國家標準的優(yōu)質(zhì)貨源，確保材料質(zhì)量（如提供質(zhì)保書、檢測報告等）。 二、供應(yīng)商開發(fā)與管理 1. 負責鋼材供應(yīng)商的開發(fā)、評估與維護，建立合格供應(yīng)商名錄，定期考核供應(yīng)商的交貨準時率、質(zhì)量穩(wěn)定性及售后服務(wù)能力。 2. 通過市場調(diào)研和比價議價，優(yōu)化采購成本，爭取季度/年度降價目標，定期提交供應(yīng)商分析報告。 三、合同與訂單管理 1. 起草并簽訂鋼材采購合同，明確規(guī)格、價格、交貨期、付款條款及違約責任，跟蹤合同履行情況，處理延期交貨或質(zhì)量爭議（如銹蝕、尺寸偏差等）。 2. 跟進訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)物流運輸及入庫驗收，確保鋼材重量、材質(zhì)證明等與訂單一致。 四、市場分析與成本控制 1. 監(jiān)測鋼材市場價格波動（如螺紋鋼、熱軋卷板等行情），分析趨勢并提出采購策略建議，如淡季囤貨或鎖定長協(xié)價。 2. 定期統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，編制成本分析報告，協(xié)助制定降本增效方案。 五、跨部門協(xié)作與合規(guī) 1. 協(xié)同倉儲部門做好鋼材分類存放及防銹管理，協(xié)助質(zhì)檢部門處理不合格品退換貨。 2. 采購票據(jù)需及時報銷并留存原始記錄。 六、其他職責 1. 負責鋼材相關(guān)新工藝、替代材料的市場調(diào)研，為技術(shù)部門提供選材建議。 2. 完成上級交辦的臨時任務(wù)，如緊急采購或供應(yīng)商審計等。 任職要求： 1、35歲以下，本科學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先 2、有3-5年鋼材采購經(jīng)驗，具備較強的商務(wù)談判能力 公司福利： 1、住宿保障：提供 2 人間公寓式宿舍，配備空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間、衣柜、陽臺、網(wǎng)絡(luò)等，生活便捷舒適，外宿員工提供額外的住宿補貼； 2、公司福利：設(shè)有員工食堂，每月單獨發(fā)放 450 元餐補，可用于食堂消費，餐食多樣，含快餐、沙縣小吃等。此外，還配備圖書室、籃球場、健身房和娛樂室，滿足員工休閑學(xué)習(xí)需求。 3、社會保障：繳納五險一金； 4、交通：公司臨近公交站點與地鐵站點（濱�？炀�），可直達動車站。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 采購管理和相關(guān)法律及財務(wù) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 福建省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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