鋼結(jié)構(gòu)車間質(zhì)檢
內(nèi)蒙古中成裝配式金屬結(jié)構(gòu)有限公司

職位描述

1、對鋼構(gòu)產(chǎn)品的切割、焊接、拼裝、表面處理等進(jìn)行質(zhì)量檢測； 2、準(zhǔn)確、及時、完整記錄質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)，并按時提交質(zhì)檢日報表和相關(guān)質(zhì)檢數(shù)據(jù)臺帳； 3、編制鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢資料，協(xié)助組織質(zhì)檢試驗。 4、做好檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；參與相關(guān)部門對生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)質(zhì)量事故質(zhì)量檢驗和分析，提交相關(guān)的質(zhì)量分析報告。 5、中專以上學(xué)歷，工民建、焊接或機(jī)械專業(yè)；5-10年以上鋼結(jié)構(gòu)制造質(zhì)檢工作； 6、熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量檢測規(guī)范； 7、有較好的鋼結(jié)構(gòu)詳圖識圖能力； 能夠編制質(zhì)檢資料； 熟練掌握word、excel等。 質(zhì)檢部崗位職責(zé)及要求 1、質(zhì)檢部長崗位職責(zé)及要求 職責(zé)1：協(xié)助廠長進(jìn)行加工廠質(zhì)量管理體系的建立及完善。 要求1：加工廠質(zhì)量管理體系應(yīng)涵蓋各平行部門（技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、物資部、安監(jiān)部）、管理人員、班組及班組作業(yè)人員，明確各自在質(zhì)量管理中的作用及及對其的要求。 職責(zé)2：協(xié)助廠長進(jìn)行加工廠質(zhì)量管理流程的建立及運(yùn)轉(zhuǎn)。 要求2：涵蓋生產(chǎn)全過程，從收到藍(lán)圖開始、直至竣工驗收結(jié)束，每一步要做什么，對廠長、各部門及班組有明確的指導(dǎo)和約束作用。 職責(zé)3：負(fù)責(zé)編制及完善本部門的質(zhì)量管理制度及規(guī)定，并落實其在生產(chǎn)過程中的實施。 要求3：實驗、檢查、驗收、標(biāo)識、人員管理、資料管理、違規(guī)處罰等均有明確適用的程序和規(guī)定。 職責(zé)4：負(fù)責(zé)編制及完善本部門的質(zhì)量檢驗流程，并落實其在生產(chǎn)過程中的運(yùn)轉(zhuǎn)。 要求4：涵蓋生產(chǎn)全過程，從材料進(jìn)廠驗收開始、直至成品標(biāo)識入庫結(jié)束，每一步要做什么，對質(zhì)檢部長、質(zhì)檢員及班組有明確的指導(dǎo)及約束作用。 職責(zé)5：負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員及班組作業(yè)人員的培訓(xùn)。 要求5：培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方式的確定；培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)要求的確定。 職責(zé)6：負(fù)責(zé)本部門人員配置及管理，確定崗位職責(zé)。 要求6：人員配置合理、明確崗位職責(zé)、以提高質(zhì)量檢驗效率為原則。職責(zé)7：負(fù)責(zé)原輔材料、外協(xié)加工件、本廠工序及成品的檢驗質(zhì)量。 要求7：指導(dǎo)及監(jiān)督質(zhì)檢規(guī)定的實施，檢查質(zhì)檢流程的運(yùn)轉(zhuǎn)，考核質(zhì)檢員的工作；不合格品的處理意見。 職責(zé)8：負(fù)責(zé)資料，包括報驗資料及質(zhì)量檢驗過程資料。 要求8：保證資料的完整性、真實性、及時性。 職責(zé)9：負(fù)責(zé)與廠內(nèi)平行部門間的協(xié)調(diào)工作。 要求9：部門間的協(xié)調(diào)以提高質(zhì)量檢驗效率、加快進(jìn)度、降低成本為原則。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	5000-6000元
專業(yè)要求：	鋼結(jié)構(gòu)	工作經(jīng)驗：	5年
學(xué)歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	包頭市

聯(lián)系方式

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