工程總監(jiān) |
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山東三維鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、組織制定公司的工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織實(shí)施、執(zhí)行； 2、依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，制定工程進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，檢查、審核、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)未按時(shí)完成的，分析原因，制定糾正措施督導(dǎo)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，組織檢查，對(duì)檢查出的問題督促相關(guān)人員改進(jìn)，確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)伍的選擇、施工協(xié)議的訂立，合理均衡組織實(shí)施，確保工程按期竣工，組織監(jiān)督工程過程中的施工技術(shù)資料的編制，組織監(jiān)督竣工工程的驗(yàn)收、交付工作，完善資料歸檔管理； 5、組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會(huì)審工作，階段性驗(yàn)收、、竣工驗(yàn)收、決算、后期報(bào)修服務(wù)的組織工作； 6、進(jìn)行施工技術(shù)的創(chuàng)新優(yōu)化，對(duì)關(guān)鍵工序和特殊工序執(zhí)行質(zhì)量管理，開展施工工藝提高和施工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開展QC小組活動(dòng)，提高公司項(xiàng)目管理水平； 7、負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)審查，建立能力評(píng)價(jià)機(jī)制，建立信息立檔案； 8、負(fù)責(zé)工程管理人員隊(duì)伍建設(shè)，組織培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，協(xié)調(diào)部門員工、部門之間關(guān)系。 任職資格： 1、30-45歲，男，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有一建證書，8年以上大型工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，鋼結(jié)構(gòu)工程施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握工程管理、項(xiàng)目管理、安全管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本管理、團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批； 1、有全局意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)，具有系統(tǒng)工作的方法和能力。 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，較高的溝通能力、業(yè)務(wù)處理能力、外聯(lián)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利待遇： 1、薪資面議，彈性工資 2、試用期后繳納五險(xiǎn)一金 3、單休，節(jié)日福利，免費(fèi)提供午餐 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑、土木、工民建類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 棗莊市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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