質(zhì)量部經(jīng)理 |
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江西東鴻實業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司各項管理制度，主持質(zhì)量部全面工作。 2、組織QC 小組開展活動總結(jié)，發(fā)布活動成果。 3、負責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系，編制年度質(zhì)量管理目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)規(guī) 劃；開展全面管理質(zhì)量工作，參與不合格品及質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、 判定和處置工作。 4、組織編制質(zhì)量部各項管理制度，負責(zé)審核質(zhì)量檢驗計劃、質(zhì)量 計劃，并對質(zhì)量檢驗計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、組織質(zhì)量部員工編制、整理質(zhì)量管理資料，負責(zé)交工驗收的資 料審查； 6、負責(zé)月、季、半年、全年質(zhì)量檢查工作及日常監(jiān)督、檢查、抽 查工作，并對檢查結(jié)果進行綜合分析、評估，提出整改意見，持續(xù)改 進質(zhì)量工作。 7、參與圖紙會審及技術(shù)交底，按照圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制作工藝 等組織并督促質(zhì)檢人員進行工程過程控制。 8、制定質(zhì)量管理部人員培訓(xùn)計劃，提高員工的質(zhì)量檢測能力。 9、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理室人員工作，并對其工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、 和考核，負責(zé)質(zhì)量管理室員工績效改進與公正評估。 10、負責(zé)協(xié)調(diào)上下級及業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系及業(yè)務(wù)往來。 11、對車間月報量審核簽量；組織產(chǎn)品的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評獎活動； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。 知識及教育水平： 公民建、機械制造、焊接或鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 職位技要求能： 1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)全面質(zhì)量管理工作程序； 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作工藝流程及質(zhì)量控制； 3、能熟練使用各種相關(guān)辦公自動化軟件。 工作經(jīng)驗要求： 3 年以上5 萬噸/年鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)質(zhì)檢部經(jīng)理工作經(jīng)驗且具有良好的 工作業(yè)績；有指導(dǎo)帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議元 |
| 專業(yè)要求： | 公民建、機械制造、焊接或鋼結(jié)構(gòu)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 江西省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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