鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師與總工 |
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北京巨龍?chǎng)蝺|建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)參與制定與不斷完善技術(shù)管理制度、工作流程，執(zhí)行并遵守公司規(guī)章制度； 2、督導(dǎo)部門員工對(duì)公司規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目洽談階段的技術(shù)支持，為業(yè)務(wù)洽談提供全面技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)主持公司項(xiàng)目技術(shù)問題研討，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工中的重大技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目預(yù)算指導(dǎo)、對(duì)項(xiàng)目預(yù)算量及時(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 6、參與公司項(xiàng)目合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算、確認(rèn)與協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)溝通，共同完成公司任務(wù)目標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)分解技術(shù)部的工作任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)部門工作進(jìn)度負(fù)責(zé)； 10、負(fù)責(zé)部門技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)部門采購(gòu)清單、圖紙進(jìn)行審核，對(duì)部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)； 11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月部門耗材使用情況； 12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月工程量完成情況； 13、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本； 14、制定和完善技術(shù)部的各項(xiàng)制度、流程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 17、負(fù)責(zé)本部門TPM-5S管理推進(jìn)工作，對(duì)本部門TPM-5S工作負(fù)全面責(zé)任； 18、完成上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng)。 【任職資格】 1、三年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制圖等技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有方案設(shè)計(jì)能力，有詳圖和算量經(jīng)驗(yàn)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀。有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。 3、軟件應(yīng)用以CAD、PKPM、Xsteel、3D3S為主。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000～10000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程 結(jié)構(gòu)工程 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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