鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 |
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上海登來(lái)建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1. 全面項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工的全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)總責(zé)。 2. 施工組織與策劃： 組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施與監(jiān)督。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)： 管理和調(diào)配項(xiàng)目部的施工員、安全員、質(zhì)量員等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍，確�，F(xiàn)場(chǎng)工作高效有序。 4. 資源統(tǒng)籌： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需的人員、材料、機(jī)械設(shè)備的計(jì)劃、進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與管理工作。 5. 技術(shù)負(fù)責(zé)： 熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能解決施工過(guò)程中的各類技術(shù)問(wèn)題，并與設(shè)計(jì)、甲方、監(jiān)理等進(jìn)行有效技術(shù)溝通。 6. 對(duì)外溝通： 作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的主要負(fù)責(zé)人，與業(yè)主、總包、監(jiān)理、分包及政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理各類外部關(guān)系。 7. 成本控制： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，審核工程簽證和變更，參與項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作。 8. HSE管理： 嚴(yán)格執(zhí)行公司及國(guó)家的安全法規(guī)，建立健全項(xiàng)目安全管理體系，杜絕安全事故的發(fā)生。 9. 資料與驗(yàn)收： 組織工程各階段的驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理和歸檔。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)中型及以上鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的全過(guò)程管理（有工業(yè)廠房、場(chǎng)館等大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 3. 專業(yè)知識(shí)： · 精通鋼結(jié)構(gòu)施工工藝、流程及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范。 · 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，精通施工進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制。 · 熟練掌握CAD、Office等辦公軟件，會(huì)使用Project等項(xiàng)目管理軟件。 我們?yōu)槟峁?br> · 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 面議（基礎(chǔ)薪資 ＋ 績(jī)效獎(jiǎng)金 ＋ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金），年薪范圍可達(dá) [20-40萬(wàn)]。 · 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、項(xiàng)目專項(xiàng)津貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 參與大型重點(diǎn)項(xiàng)目，獲得全面的能力鍛煉和快速的職業(yè)晉升通道。 · 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與行業(yè)內(nèi)的資深專家和精英團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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