鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢管理
江西華耀重工有限公司
營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

一、質(zhì)檢職責(zé)內(nèi)容  1. 原材料檢驗(yàn) - 對(duì)采購的鋼材、焊材、涂料等原材料進(jìn)行檢驗(yàn)，核實(shí)其規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量證明文件等是否符合要求。 - 按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)原材料進(jìn)行抽樣檢測(cè)，包括物理性能、化學(xué)成分等方面的測(cè)試，確保原材料質(zhì)量合格。 - 對(duì)檢驗(yàn)不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并及時(shí)通知采購部門和供應(yīng)商，協(xié)助處理質(zhì)量問題。 2. 生產(chǎn)過程檢驗(yàn) - 對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程中的各道工序進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，如零部件加工、焊接、組裝等，確保工序質(zhì)量符合工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 - 檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和工藝參數(shù)的設(shè)定，監(jiān)督操作人員是否按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作行為。 - 對(duì)關(guān)鍵工序和重要質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，增加檢驗(yàn)頻次，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 - 做好檢驗(yàn)記錄，記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，為質(zhì)量追溯和分析提供依據(jù)。 3. 成品檢驗(yàn) - 按照國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，包括外觀質(zhì)量、尺寸精度、焊接質(zhì)量、涂裝質(zhì)量等方面的檢查。 - 對(duì)成品進(jìn)行無損檢測(cè)，如超聲波探傷、射線探傷等，檢測(cè)焊縫內(nèi)部質(zhì)量，確保產(chǎn)品無質(zhì)量缺陷。 - 組織對(duì)成品的性能測(cè)試，如承載能力試驗(yàn)、抗震試驗(yàn)等，驗(yàn)證產(chǎn)品是否滿足設(shè)計(jì)要求和使用性能。 - 對(duì)檢驗(yàn)合格的成品出具檢驗(yàn)報(bào)告，貼上合格標(biāo)識(shí)，辦理入庫手續(xù)；對(duì)不合格成品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并提出整改意見，監(jiān)督生產(chǎn)部門進(jìn)行返工處理。 4. 質(zhì)量問題處理 - 對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和判斷，確定問題的原因和責(zé)任部門。 - 協(xié)助相關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤整改措施的落實(shí)情況，確保質(zhì)量問題得到有效解決。 - 對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量狀況，提出改進(jìn)建議，預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。 5. 質(zhì)量體系維護(hù) - 參與公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，協(xié)助制定和修訂質(zhì)量管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 - 監(jiān)督質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)車間的運(yùn)行情況，確保各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)按照體系要求進(jìn)行。 - 配合第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量體系審核，準(zhǔn)備審核資料，協(xié)助處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，確保公司質(zhì)量體系的持續(xù)有效運(yùn)行。  質(zhì)檢任職要求  一、學(xué)歷要求：  大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)。  二、工作經(jīng)驗(yàn)  具有2年以上鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點(diǎn)。  三、技能要求  1. 熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，如GB50205等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 具備熟練使用各種質(zhì)檢工具和儀器的能力，如卡尺、千分尺、焊縫檢測(cè)尺、無損檢測(cè)設(shè)備等。 3. 能夠看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙，理解設(shè)計(jì)要求和技術(shù)規(guī)范。 4. 熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9001等，有質(zhì)量體系內(nèi)部審核員資格證書者優(yōu)先。 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)。  四、素質(zhì)要求  1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等有效協(xié)作。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。 4. 堅(jiān)持原則，敢于對(duì)質(zhì)量問題提出批評(píng)和整改意見，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 薪資范圍 月薪[5000]元 - [8000]元，具體薪資可根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 福利待遇 1.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放禮品或禮金，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。 2. 員工培訓(xùn)：提供專業(yè)的質(zhì)檢培訓(xùn)和技能提升課程，幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)水平。 3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，可晉升為質(zhì)檢主管、質(zhì)量經(jīng)理等職位。 4. 為員工提供工作餐和住宿，解決員工的就餐及住宿問題。 5. 員工活動(dòng)：定期組織各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、文體比賽等，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

基本信息

招聘人數(shù)：	3人	月薪待遇：	5000-8000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	不限
學(xué)歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	南昌市

聯(lián)系方式

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