市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)
四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司

職位描述

四川綠建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2023年9月，由內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司全資成立，以其控股的四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司為核心，打造集“生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、施工、貿(mào)易、咨詢(xún)服務(wù)”多維一體的集團(tuán)公司，形成裝配式鋼結(jié)構(gòu)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)內(nèi)江市綠色建材行業(yè)的發(fā)展。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為推進(jìn)招聘工作的順利開(kāi)展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作的資料收集整理及協(xié)調(diào)溝通工作，招聘工作小組辦公室設(shè)在黨政辦公室。 二、招聘原則 （一）堅(jiān)持黨管干部原則。 （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜。 （三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。 （四）全面實(shí)行聘任制與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。 （五）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 三、招聘崗位及名額 招聘崗位及名額：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名。 四、招聘范圍及基本條件 （一）招聘范圍 面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)職業(yè)追求。 2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)，有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。 4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 （三）不受理報(bào)名的情況 1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。 2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。 3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的人員。 4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的人員。 5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。 五、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職條件 （一）崗位職責(zé) 1.制度的建設(shè)與管理：組織編制公司市場(chǎng)推廣管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、售后服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度；組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保部門(mén)日常管理的有序進(jìn)行。 2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：通過(guò)市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，提出公司經(jīng)營(yíng)策略建議、開(kāi)發(fā)方案等。 3.銷(xiāo)售管理：結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)，制定具體的開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施，保證目標(biāo)完成。 4.投標(biāo)管理：組織收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)的招標(biāo)政策、間隔、資源信息，組織人員按期完成標(biāo)書(shū)制作，組織投標(biāo)的總結(jié)和分析工作。 5.客戶(hù)關(guān)系管理：建立完善客戶(hù)關(guān)系管理體系;監(jiān)督、檢查客戶(hù)服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高。 （二）任職條件 1.年齡45歲以下。 2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷或2000年前畢業(yè)的全日制中專(zhuān)學(xué)歷。 3.應(yīng)具有4年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。 4.具備國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。本崗位持有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先。 5.具備良好的商務(wù)談判、思維分析、溝通協(xié)調(diào)以及處理問(wèn)題的能力。 6.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有戰(zhàn)略思維及前瞻性思維，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，為人正直自律，注重團(tuán)隊(duì)合作。 六、招聘程序 （一）方案審核：公開(kāi)招聘實(shí)施方案需報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審議通過(guò)后實(shí)施。 （二）發(fā)布公告：通過(guò)鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)等發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息。公告期不少于5個(gè)工作日。 （三）組織報(bào)名：采取自愿報(bào)名方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人：唐女士，，聯(lián)系地址：內(nèi)江市白馬園區(qū)茂門(mén)路東段四川綠建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司行政樓（211室）。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，郵箱地址：scljhx@126.com。 1.《報(bào)名表》（附件1）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件2）、《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交招聘工作小組辦公室或?qū)�掃描件上傳指定郵箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。 2.本人身份證、學(xué)歷（含“學(xué)信網(wǎng)”等平臺(tái)證明材料）、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。 3.近期電子版2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。 （四）資格審查及初選：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件、資格和要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定應(yīng)聘候選人員，并通知候選人員準(zhǔn)備應(yīng)聘事宜。初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位招聘無(wú)效。 （五）綜合測(cè)評(píng)：根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員采取管理能力測(cè)試、面試等方式進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力及業(yè)務(wù)水平等。綜合能力測(cè)試為筆試，滿(mǎn)分100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高到低按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績(jī)按60％計(jì)入總成績(jī)。 （六）組織考察：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對(duì)象按照綜合考核總成績(jī)從高到低1:2確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，出具考察報(bào)告。 （七）確定擬任用人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提報(bào)公司董事會(huì)討論研究。 （八）董事會(huì)研究決定：經(jīng)公司董事會(huì)討論研究的擬聘任人選，報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。 （九）聘前公示：對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。 （十）任前談話：公司班子成員對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前談話。 （十一）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同。任職試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去職務(wù)。 七、薪酬待遇 按照《四川綠建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、紀(jì)律與監(jiān)督 此次招聘工作內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督指導(dǎo)。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	10000-12000元
專(zhuān)業(yè)要求：	造價(jià)、工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	工作經(jīng)驗(yàn)：	4年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	性別要求：	不限
年齡要求：	18至45歲	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	內(nèi)江市

聯(lián)系方式

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