生產部經(jīng)理 |
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四川福興杭蕭建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位概要: 組織生產活動，保證生產有效進行。 二、崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及與相關聯(lián)部門的協(xié)調、聯(lián)系事宜。 2、根據(jù)實際情況完善部門管理規(guī)定及工作守則并實施。 3、負責公司各項規(guī)章制度、政策及時、有效的傳達和貫徹實施。 4、負責本部門員工工作的合理安排及調配。 5、組織建立和完善生產管理系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 6、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 7、發(fā)現(xiàn)生產問題及時組織解決和處理，重大問題直接上報鋼構事業(yè)部副總經(jīng)理處理。 8、負責安全事故的防范，嚴格執(zhí)行質安部的《安全管理制度》，確保全體人員的生命安全。 9、保證所生產的鋼結構產品質量符合最新的鋼結構質量驗收規(guī)范，嚴格執(zhí)行質安部的《質量管理制度》，確保出廠構件全部合格。 10、保證每個項目的生產進度與出貨順序、與訂貨客戶方提交的《某某項目鋼結構生產進度計劃表》相同，確�？蛻艄こ添椖康墓て谛枰�。 11、督導統(tǒng)計文員搜集提交客戶方所需的全部內業(yè)資料。包括:各類原材料入倉時的合格證、加工過程的檢驗檢測單、構件出廠合格證等等。 12、負責推進實施車間6S管理，持續(xù)改進車間作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。 13、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 三、崗位細則: 1、每周一下午1:30組織召開部門例會。 2、不定時召開協(xié)調會，協(xié)調生產進度，分析生產狀況，提出解決問題的辦法和措施。 3、每周五下午4:30提交《生產部經(jīng)理*月份工作報告書》予總經(jīng)辦存檔。 4、每月末/每季末提交《**月生產車間產量大數(shù)據(jù)分析表》予總經(jīng)辦存檔。 四、任職資格: 1、重點要求： 1） 具有大中型鋼結構公司工作經(jīng)驗，五年以上同等職位管理經(jīng)驗，具有較強的鋼結構生產管理能力。 2） 八年以上金屬結構制造動手實踐經(jīng)驗，熟練操作車間內一切機械設備。 3） 具有異型構件115mm厚板的焊接技術能力，保證能過一級探傷。 4） 熟悉質量體系專業(yè)知識。熟悉安全生產的法律法規(guī)。 5） 熟練使用Office、Excel辦公軟件，具有制表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 6） 熟練操作CAD繪圖軟件， 一般操作Takl structrure 模型軟件。 7） 具有較強的統(tǒng)籌能力，較強的語言表達能力，一定的文字寫作能力。 8） 能夠承受較強的工作壓力。 9） 具有操控生產一線的領導能力和決策能力。 2、底線要求： 1） 男性，35~55歲，大專以上學歷，機械類、工民建筑相關專業(yè)。 2） 認同企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長。 3） 具有很強的團隊意識，具有高度的責任感和敬業(yè)精神。 4） 執(zhí)行力強，提交有效的工作結果。 福利：按《四川福興杭蕭建設有限公司薪酬福利體系》執(zhí)行 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 機械類、工民建筑相關專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 35至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 資陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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