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    儋州綜合部管理人員最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    EHS安全管理專員 杭蕭鋼構(gòu)(廣東)有限公司 儋州 3000-5000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,安全工程、機(jī)械、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具備安全管理人員證或建筑工程三類人員C證。2、有2年以上大中型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、了解安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的流程和國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī);4、了解特種設(shè)備安全操作規(guī)程,熟悉本行業(yè)職業(yè)危害因素及預(yù)防重點(diǎn);5、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的理解分析能力和邏輯思維能力;6、各類辦公軟件熟練操作。
    EHS安全管理專員 杭蕭鋼構(gòu)(海南)有限公司 儋州 4000-6000 1人
    公司所在地:海南儋州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,安全工程、機(jī)械、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具備安全管理人員證或建筑工程三類人員C證。2、有2年以上大中型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、了解安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的流程和國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī);4、了解特種設(shè)備安全操作規(guī)程,熟悉本行業(yè)職業(yè)危害因素及預(yù)防重點(diǎn);5、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的理解分析能力和邏輯思維能力;6、各類辦公軟件熟練操作。海南省洋浦...
    倉儲(chǔ)管理員 杭蕭鋼構(gòu)(海南)有限公司 儋州 3000-5000 1人
    公司所在地:海南儋州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請(qǐng)
    1、高中以上學(xué)歷;2、1年以上大型企業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)倉儲(chǔ)管理專業(yè)知識(shí),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;5、熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    工程管理部資料員 杭蕭鋼構(gòu)(海南)有限公司 儋州 4000-7000 5人
    公司所在地:海南儋州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請(qǐng)
    1、大專及以上學(xué)歷,工程類、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、具有一定的行政管理等經(jīng)驗(yàn)。3、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;4、有較強(qiáng)的心理承受能力與情緒控制能力。海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    工程管理部經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(海南)有限公司 儋州 10000-15000 1人
    公司所在地:海南儋州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請(qǐng)
    1、本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有二級(jí)建造師證書,中級(jí)及以上職稱證書;2、8年以上工程管理工作經(jīng)歷,具有豐富的工程管理及行政管理等經(jīng)驗(yàn);3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)管理;4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、富有團(tuán)隊(duì)精神;6、有較強(qiáng)的心理承受能力與情緒控制能力。海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    倉儲(chǔ)管理員 杭蕭鋼構(gòu)(廣東)有限公司 儋州 3000-5000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請(qǐng)
    1、高中以上學(xué)歷;2、1年以上大型企業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)倉儲(chǔ)管理專業(yè)知識(shí),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;5、熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
    工程管理部經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(廣東)有限公司 儋州 10000-25000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請(qǐng)
    1、本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有二級(jí)建造師證書,中級(jí)及以上職稱證書;2、8年以上工程管理工作經(jīng)歷,具有豐富的工程管理及行政管理等經(jīng)驗(yàn);3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)管理;4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、富有團(tuán)隊(duì)精神;6、有較強(qiáng)的心理承受能力與情緒控制能力。
    網(wǎng)絡(luò)管理員 杭蕭鋼構(gòu)(廣東)有限公司 儋州 3000-6000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及IT支持;2、負(fù)責(zé)做好信息管控體系相關(guān)管控資料的整理和歸檔工作;3、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控、智能化及周邊設(shè)備管理;4、負(fù)責(zé)處理未列入以上工作職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)完成人事行政部經(jīng)理及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘;2.組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;3.負(fù)責(zé)組織員工考核;4.負(fù)責(zé)配合公司管委會(huì)制定修改人事相關(guān)制度;5.員工薪資管理;6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先;3.熟悉辦公軟件的使用;4.有管理能力,組織能力,較好的溝通能力;5....
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    1.負(fù)責(zé)單位內(nèi)各類會(huì)議的組織工作,曾組織各類中小型會(huì)議20余場(chǎng),保證單位各項(xiàng)通知 100%有效傳達(dá)。2.落實(shí)單位信函及文件收發(fā)管理,落實(shí)檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用,檔案管理出錯(cuò)率為0。3.負(fù)責(zé)單位人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同和員工檔案管理,辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù),期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動(dòng)合同。4.負(fù)責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督工作,包括請(qǐng)假...
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    【崗位職責(zé)】  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);   2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); ...
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    承禹鋼結(jié)構(gòu)公司招聘行政辦公人員、會(huì)計(jì)崗位人員。
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    工作內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,做好提前預(yù)約和提醒 日常的上傳下達(dá),對(duì)內(nèi)接各部門‘督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指使 工作要求:工作細(xì)心負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)、具有溝通能力、要求寫作能力好、會(huì)溝通、有協(xié)調(diào)能力、組織能力 為人機(jī)敏靈活,會(huì)開車,具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司制度體系的建設(shè)和完善;負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范文件,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),供各生產(chǎn)基地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)本部門組織架構(gòu)的制訂和優(yōu)化,及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,以及監(jiān)督和執(zhí)行; 4、 負(fù)責(zé)本部門業(yè)績(jī)考核,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)考核指標(biāo);獎(jiǎng)懲制度的制訂、落實(shí),保證各項(xiàng)制度均有效運(yùn)行,并持續(xù)討論優(yōu)化制度內(nèi)容,確保制度的適用性;5...
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    鋼結(jié)構(gòu)建模與詳圖主管 河南奧斯派克科技有限公司 鄭州 面議 若干 人
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    【崗位職責(zé)】1、指定項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目執(zhí)行過程(采購(gòu)制造、運(yùn)輸和安裝)進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整、控制;2、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中對(duì)材料進(jìn)行控制,包括供貨時(shí)間、配貨狀況等;3、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中對(duì)成本進(jìn)行控制,包括總、分包合同成本管理,合同執(zhí)行變更的確定和談判等;4、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計(jì)院、管理公司、總包、監(jiān)理、施工隊(duì)及各相關(guān)單位的合作關(guān)系,做好公關(guān);5,材料、施工隊(duì)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)后先安排項(xiàng)目...
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    【崗位職責(zé)】能夠獨(dú)立完成公司的大小事宜,服從領(lǐng)導(dǎo)安排!句浻萌藛T要求】有2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【福利待遇】
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    綜合辦經(jīng)理工作職責(zé):★ 鐵塔鋼結(jié)構(gòu)合同簽訂后仔細(xì)閱讀合同條款,理清甲乙雙方的責(zé)任,及時(shí)反饋青島瀚聲鋼結(jié)構(gòu)有限公司進(jìn)行投產(chǎn)安排;★ 督促合同建檔分類、登記;★ 督促青島瀚聲鋼結(jié)構(gòu)有限公司各地區(qū)銷售及施工人員對(duì)合同執(zhí)行情況,及時(shí)反饋青島瀚聲鋼結(jié)構(gòu)有限公司;★ 負(fù)責(zé)青島瀚聲鋼結(jié)構(gòu)有限公司全體人員考勤、薪酬等人事行政工作;★ 負(fù)責(zé)其他行...
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    1、掌握公司日常事務(wù)處理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行 3、熟悉人力資源管理,并有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 4、較好的文字功底 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com
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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行日常各項(xiàng)工作;2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的安排及負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理;3、負(fù)責(zé)各類重大會(huì)議的議程安排及會(huì)后紀(jì)要整理,及時(shí)跟進(jìn)、反饋各項(xiàng)會(huì)中決議的推進(jìn)情況;4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤、問題的協(xié)調(diào)處理;5、負(fù)責(zé)有效的傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)外事務(wù)溝通;6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類業(yè)務(wù)函電、文件的撰寫、接收與轉(zhuǎn)達(dá);7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他事情。任職...
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    人事主管 廣東建邦杭蕭裝配有限公司 江門 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東江門   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營(yíng)造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安、車輛、宿舍...
    人事經(jīng)理 石家莊三和彩鋼結(jié)構(gòu)有限公司 石家莊 面議 1 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    多年人事經(jīng)理、行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。熟練人力資源規(guī)劃,豐富的員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。精通勞動(dòng)法律法規(guī),勞動(dòng)仲裁流程,熟練薪酬管理,KPI考核等績(jī)效管理,招聘渠道,部門規(guī)劃,辦公OA系統(tǒng)等實(shí)務(wù)操作及員工指導(dǎo)。有很強(qiáng)的公司涉外關(guān)系能力。熟練ISO、ts16949管理體制。在制造類及類工程類公司。石家莊三和彩鋼結(jié)構(gòu)有限公要求5年以上的人事行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí)穩(wěn)重,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)。
    行政經(jīng)理 江蘇金永達(dá)建設(shè)有限公司 無錫 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇無錫   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)金永達(dá)公司行政管理,后勤管理工作,以及對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)系,辦理公司所需的相關(guān)資質(zhì)證件,基礎(chǔ)建設(shè)工程工作等。
    行政主管 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助人力運(yùn)營(yíng)副總組織和推動(dòng)公司文化、人力資源體系的建設(shè)與執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)編制和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度;3、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)員工教育及培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件及資質(zhì)、獎(jiǎng)項(xiàng)的管理、年檢、增項(xiàng)、申報(bào)、延期;5、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、通知或其它文件以及文案的編輯;6、負(fù)責(zé)公司文體活動(dòng)策劃與開展;7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);【錄用人員要求】1...
    綜合辦公室綜合管理員 九冶鋼結(jié)構(gòu)有限公司 昌吉 5000-8000 1 人
    公司所在地: 新疆昌吉回族自治州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    綜合辦公室綜合管理員( 1名 )1.學(xué)歷要求 全日制大專及以上學(xué)歷,新聞、漢語言文學(xué)、行政管理類等相關(guān)專業(yè)。2.崗位要求熟悉office等辦公軟件;有較好的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3. 崗位職責(zé)(1)協(xié)助綜合辦公室負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)綜合管理工作;(2)負(fù)責(zé)上級(jí)公司及相關(guān)單位文件、信息...
    辦公室主任 河南宏碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 面議 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    辦公室主任2、負(fù)責(zé)招聘、入職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、入職培訓(xùn)、崗前教育、后期面談、公司職工動(dòng)態(tài)掌握;3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司薪酬設(shè)計(jì)、工資核算、建檔記錄;4、本部門各崗位的工作安排;5、協(xié)助管理公司車輛、司機(jī)、飯?zhí)、宿舍,辦公室日常維護(hù),辦公用品的采購(gòu),固定資產(chǎn)管理;6、社保、公積金、居住證、招調(diào)工、各證照年審、公章保管;7、年飯安排的策劃。
    人事主管一名 北京鑫順明達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源...
    行政人員 重慶朝航建設(shè)工程有限公司 重慶 面議 2 人
    公司所在地: 重慶   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    行政人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
    行政人事 哈爾濱正鑫鋼結(jié)構(gòu)彩板有限公司 哈爾濱 面議 2 人
    公司所在地: 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    行政人事主管1人 人事專員1人行政人事主管:1、大專學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、5年以行政、人力管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行政管理及人力資源管理流程及方法,文筆較好,能起草和編制公司文件和相關(guān)制度。 4、具備較強(qiáng)的親和力。人事專員:1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、能夠獨(dú)立操作招聘、薪酬、社保模塊;3、良好的溝通和抗壓...
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)亳州有限公司 亳州 7000-10000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    [職責(zé)描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè);2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)制定科學(xué)的、適應(yīng)公司的績(jī)效激勵(lì)、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時(shí)調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護(hù)、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營(yíng)造良...
    辦公室主任 山東泰翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 淄博 7000-8000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),保障高效運(yùn)作。2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和決策。3、有出色的組織協(xié)調(diào)能力,能多任務(wù)并行。4、溝通能力強(qiáng),能與各類人員建立良好關(guān)系,工作細(xì)致認(rèn)真,能在快節(jié)奏中保持冷靜,有駕照。
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