職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政/人事專員	四川億豪鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜賓	3000-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。七、外來(lái)電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)...

董事長(zhǎng)助理	宜賓玖鑫精密制造有限責(zé)任公司	宜賓	8000-15000	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋；3、協(xié)助董事長(zhǎng)做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排；5、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)管理好日常...

行政助理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	3500-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【錄用人員要求】5年行政工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】3500-5000

人事專員	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	3500-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作�！句浻萌藛T要求】1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟...

人事主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-7000	2人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對(duì)現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制...

董事長(zhǎng)助理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	面議	2人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋；3、協(xié)助董事長(zhǎng)做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排；5、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)管理好日常...

董事長(zhǎng)助理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	面議	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【工作內(nèi)容】：1、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；3、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；5、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與...

總經(jīng)理助理	四川智科環(huán)保建材有限公司	宜賓	5000-6000	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。...

營(yíng)銷助理	四川仁銘住宅工業(yè)技術(shù)有限公司	宜賓	3000-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 招聘崗位：經(jīng)理助理【營(yíng)銷部】（1人）【任職要求】1、男女不限，大專及以上文化程度，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；2、有兩年以上營(yíng)銷類工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)營(yíng)銷推廣策劃，具備一定的廣告、媒體資源；3、能夠熟練使用辦公系統(tǒng)軟件，協(xié)助建立部門考核體系并實(shí)施；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

人事經(jīng)理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	4500-5500	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議�！　。�2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)�！　。�3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行�！　。�4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意...