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    平涼人力資源高級主管最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    生產主管 甘肅新君鋼結構工程有限公司 平涼 7000-8000 3人
    公司所在地:甘肅平涼  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上以上 立即申請
    1.從事鋼結構生產加工5年以上工作經驗,3年以上車間管理經驗,熟悉本行業(yè)生產工藝流程。2.鋼結構生產管理工作經驗者優(yōu)先。3.擅長本品與成本管控,熟悉產品質量規(guī)范與生產標準。4.具有鋼結構企業(yè)生產制作及工藝流程經驗者優(yōu)先。5.具有良好的計劃組織協(xié)調及激勵能力。6.事業(yè)心與進取心強,善于與人溝通,以積極心態(tài)影響他人,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。甘肅省華亭市
    財務主管 陜西鑫威龍鋼結構工程有限公司 西安 平涼 5000-6000 1人
    公司所在地:陜西西安  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責】1.按照公司的財務制度審核公司各項成本,費用報銷等支出項目;2.記賬憑證編制、編制財務報表;3.負責妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和裝訂。4.負責國、地稅申報等相關稅務工作;5.完成領導交辦的其他工作。6.主要負責平涼項目日常財務工作!句浻萌藛T要求】1.會計,財務管理類大專以上學歷;2.3年以上相關工作經驗,1年以上同行...
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    人事專員 貴州軒貴鋼建(集團)有限公司 黔南 4000-6000 1 人
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    一、負責公司招聘工作1、負責編制月度招聘計劃,保證招聘工作的有序進行;2、開發(fā)招聘渠道,對各招聘網站進行日常維護與跟進;3、收集整理公司所有崗位崗位說明書,并按需發(fā)布、更新招聘信息;4、簡歷的初篩,以及協(xié)調各部門安排接下來的初復試工作;5、面試合格人員的錄用工作。二、負責人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調崗、調薪等相關手續(xù)工作;2、建立和維護人事檔案、公司員...
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    1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負責人力資源部門的日常工作;6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進行企業(yè)團...
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    【崗位職責】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...
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    人力資源管理或相關專業(yè)本科以上的學歷,3年以上的管理經驗,熟悉人力資源各模塊的實務對企業(yè)文化的簡歷和整體戰(zhàn)略規(guī)劃,薪資考核有獨到的見解,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,工作熱情,中級一上人力資源管理師優(yōu)先;
    人力資源管理 湖南成鋼輸送科技有限公司 長沙 4000-5000 1 人
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    協(xié)助領導制定公司政策并協(xié)助管理并完善;負責招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布,簡歷的篩選、初試、復試結果的跟蹤,報到時間的確認;按照公司規(guī)定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、勞動合同簽訂、調動、離職以及社會保險等手續(xù),管理勞動合同、檔案信息等;收集、整理各部門績效考核的信息,協(xié)助完善績效考核指標;依據員工當月狀況上報考勤、人員流動情況、社保增減人員,計算工齡工資、加班費、新進員工...
    行政專員/助理 安徽玖環(huán)重工科技有限公司 宿州 4000-5000 2 人
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    人力資源部經理 亞升綠建(山東)鋼構工程有限公司 東營 6000-10000 1 人
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    人力資源部經理1名任職要求:男女不限,本科及以上學歷,40歲以下,人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè),熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程,具有較強的組織協(xié)調、應變及解決問題的能力,十年以上人力資源管理工作經驗,取得國家人力資源專業(yè)證書。注:以上所有崗位,工作經驗豐富者,可適當放寬年齡限制。【福利待遇】:晉升空間大、年終獎、績效獎金、五險、公費培訓、帶薪年假、節(jié)日福利、提供食宿。亞升綠建...
    市場企劃專員 北京力天大成裝飾工程有限公司 北京 面議 2 人
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    工作職責:1、負責相關平面設計(如品牌畫冊、vi等)以及網絡廣告宣傳設計工作。2、協(xié)助企劃部門完成宣傳文案和活動策劃工作。任職要求:1、大學專科或以上學歷,相貌端正;2、兩年以上廣告及策劃工作經驗,優(yōu)秀的文字功底,能組織撰寫項目策劃;3、有良好的美工基礎及創(chuàng)意,較強的色彩搭配能力及審美觀念,熟悉平面設計印刷品流程;4、精通 flash,photoshop、coreld...
    招聘專員 浙江德盛鐵路器材股份有限公司 杭州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1.主要負責企業(yè)人員招聘,包括車間一線員工,職能類人員,研發(fā)人員等的招聘。負責管理招聘網站,參加社會招聘,篩選簡歷邀約面試,面試接待,初試,談薪等事項。 2.人員入離職辦理,社保繳納,工傷處理,考勤排班,通知擬定等人事事項。 3.兼顧行政辦公,外來人員會議招待等行政事項。 4.協(xié)助領導進行新員工培訓和轉正考核。 5.領導臨時交辦的其他任務...
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    辦公室管理人員1名工資待遇:4000-6000元/月。轉正交五險。要求:熟練掌握Word、Excel、辦公、表格制作軟件,熟悉辦公室工作內容及流程,認真負責,有責任心、任勞任怨,能出差,有c1駕照,中專以上,35周歲以內。
    IT運維開發(fā)工程師 遼寧大金重工股份有限公司 煙臺 4000-8000 1 人
    公司所在地: 遼寧阜新   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、Exsi系統(tǒng)運維、虛擬機管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開發(fā)、功能擴展3、OA平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數據備份4、系統(tǒng)集成開發(fā)、功能擴展、架構優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門戶管理、權限管理6、ERP平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數據備份7、BOS開發(fā)、動態(tài)擴展、數據集成、數據庫優(yōu)化8、平臺管理、權限管理、表單管理
    總經理助理 廣東銀基鋼構有限公司 韶關 4000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東韶關   學歷要求:大學本科  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
    1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;  2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策;  3、負責來賓接待、參觀工作;  4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案;  5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并...
    勞資經理 內蒙古欣泰建筑安裝有限責任公司 錫林郭勒 8000-10000 1 人
    公司所在地: 內蒙古錫林郭勒盟   學歷要求:高中  工作經驗: 5年以上 立即申請
    職位描述1、負責協(xié)調分包班組日常工作,掌握分包班組實時動態(tài)2、負責了解并執(zhí)行當地政府關于農民工管理的相關政策。3、負責審核進場的工人身份信息,核實工人花名冊信息,負責工人的身份證/銀行卡等資料的收集、核驗工作,落實分包單位工人實名制管理;4、負責落實工人的勞動合同簽訂、變更、解除、終止及保險購買等工作,并建立工人用工檔案(資料包括不限于身份證、銀行卡、勞動合同、特種操作作業(yè)證、...
    行政經理 增城市群星金屬結構工程有限公司 廣州 面議 1 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:中專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    主要職責:行政管理職位要求:工作經驗:3年以上行政管理工作經驗,  薪酬面議。請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網廣州增城市群星金屬結構工程有限公司
    行政主管 四川福興杭蕭建設有限公司 資陽 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川資陽   學歷要求:中專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司相關制度;2、結合公司現有系統(tǒng),分析人力數據和業(yè)務數據平臺,搭建公司人力資源數據報告體系和數據化平臺;3、針對公司核心業(yè)務流程,通過對數據的收集、整理、分析等;梳理并優(yōu)化多方位的數據價值,提供人力資源的業(yè)績數據源;4、負責公司組織架構的設計、搭建、優(yōu)化,參與診斷、設計、優(yōu)化組織變革工作,組織人力資源效能分析,并制定應對...
    行政總監(jiān) 湖北恒九通鋼構實業(yè)有限公司 黃岡 7000-8000 1 人
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    行政管理工作1、制度與流程建設:制定并完善人事行政管理制度近20項,制定發(fā)布公司授權管理體系,組織完成線上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計劃管理:組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計劃,并根據年度計劃審核各部門年度績效指標合理性,根據計劃時間節(jié)點對區(qū)域整體工作計劃進行進行督導、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經理所需各類工作總結及匯報材料;3、年度綜合管理費用管控:制定區(qū)...
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