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    忻州人力專員最新招聘職位

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    人事 杭州大眾鋼結(jié)構(gòu)有限公司 杭州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】熟悉人事和行政管理,能處理好其他部門(mén)管理。杭州市區(qū)、富陽(yáng)、桐廬戶籍【錄用人員要求】敬業(yè),工作細(xì)則有耐心。責(zé)任心強(qiáng)!靖@觥坷U納4金,提供宿舍,中餐補(bǔ)助  有一級(jí)建造師證或已報(bào)名參考人員優(yōu)先!  簡(jiǎn)歷中請(qǐng)說(shuō)明:職稱狀況,崗位證書(shū)狀況及籍貫地和目前工作地。
    行政 遼寧億豐建筑安裝工程有限公司 沈陽(yáng) 3000-4000 2 人
    公司所在地: 遼寧沈陽(yáng)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上以上 立即申請(qǐng)
    公司行政!內(nèi)勤!會(huì)用辦公軟件!勤勞,會(huì)開(kāi)車!
    辦公室主任 陜西泰安金屬構(gòu)件有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 陜西省漢中市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5以上 立即申請(qǐng)
    1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化; 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息; 5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題; 6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)...
    人事 新鄭市牧人鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    技能要求:人力資源管理職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作一、組織招聘及選拔工作,保證滿足公司用人需要;二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度;四、建立并完善員工績(jī)效考核管理工作;五、負(fù)責(zé)計(jì)劃與組織各項(xiàng)活動(dòng)
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)亳州有限公司 亳州 7000-10000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    [職責(zé)描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè);2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)制定科學(xué)的、適應(yīng)公司的績(jī)效激勵(lì)、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時(shí)調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護(hù)、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營(yíng)造良...
    行政管理人員 四川祥建建設(shè)工程有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 四川省成都市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2以上 立即申請(qǐng)
    1、在大型企業(yè)做過(guò)辦公室文員,組織,協(xié)調(diào),宣傳能力強(qiáng),熟練操作辦公軟件,有扎實(shí)的文字功底。 2、能吃苦,能出差,有駕照。 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來(lái)源于www.mygjg.com
    人力資源專員 中巖集團(tuán)武寧鋼結(jié)構(gòu)有限公司 九江 面議 1 人
    公司所在地: 江西九江   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    人力資源專員熟悉人力資源員工管理、招聘、培訓(xùn)模塊,擅長(zhǎng)招聘和日常人事管理工作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人和善具有很強(qiáng)的職業(yè)操守。中巖集團(tuán)新型結(jié)構(gòu)模塊有限公司的人力資源能獨(dú)擋一面,待人真誠(chéng)、自律、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),善于創(chuàng)新工作。人力資源6大模塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),且在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系管理方面有成功案例。
    人事專員 湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    人事專員1.為湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司新入職的員工辦理入職的相關(guān)手續(xù)。2.整理檔案及相關(guān)的文件資料。2.統(tǒng)計(jì)并審核員工考勤3.計(jì)算湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工生活補(bǔ)助
    人事主管 江蘇淮安揚(yáng)子鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 淮安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇淮安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、執(zhí)行人資部相關(guān)管理制度,組織、協(xié)調(diào)制度落實(shí);2、匯總各部門(mén)年度人員需求并編制招聘計(jì)劃;3、組織實(shí)施跟蹤招聘工作;4、公司員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理;5、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。6、入離職相關(guān)工作落實(shí)、跟蹤。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);2、熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程;3、具有2年以上相同崗位人事管理工作經(jīng)驗(yàn);4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管...
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。地點(diǎn):杭州、武漢、上海、天津。
    行政與人事文員 東莞市輝冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    東莞市輝冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司招聘1名辦公室人員負(fù)責(zé)日常行政工作、人事招聘與管理工作。有人事專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    人力資源經(jīng)理 沈陽(yáng)太美幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 沈陽(yáng) 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽(yáng)   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1、年齡30—45歲之間,本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認(rèn)識(shí),并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系,并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力...
    辦公室主任 四川龍豪建筑裝飾工程有限公司鋼結(jié)構(gòu)分 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 立即申請(qǐng)
    (1)行政工作:1、四川龍豪建筑裝飾工程有限公司鋼結(jié)構(gòu)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證等資質(zhì)的管理和年審。2、協(xié)助監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度。3、組織辦好外來(lái)人員接待、會(huì)議安排等活動(dòng)。4、檔案文件的整理、存檔與下達(dá),會(huì)議記錄與會(huì)后傳達(dá)。5、定期整理分公司報(bào)表和報(bào)告,與公司總部做好溝通和接洽。6、辦公及勞保用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作。7、購(gòu)買、管理和聯(lián)系維修公司固定資產(chǎn)。8、定期組織四川...
    招聘專員 天津市信諾科技發(fā)展有限公司 天津 4000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)公司招聘工作,入職離職手續(xù)辦理,員工職業(yè)健康檔案,簽訂勞動(dòng)合同等。天津市靜海區(qū)信諾重工有限公司
    人資專員 上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 上饒 面議 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)及要求】1、執(zhí)行績(jī)效管理。 2、執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系管理。 3、日常人事事務(wù)工作。 4、試用期員工管理。
    人事專員 鴻盛制造(內(nèi)蒙古)工業(yè)有限公司 赤峰 4000-5000 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古赤峰   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    員工招聘,員工考勤,及薪酬核算,社保賬戶系統(tǒng)操作及核對(duì),員工關(guān)系處理,勞動(dòng)合同簽訂,員工檔案管理,入離職手續(xù)辦理。要求:具備豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政各項(xiàng)流程,熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)氐恼?/td>
    鋼構(gòu)人力資源經(jīng)理(武漢市新洲) 武漢光正鋼機(jī)有限責(zé)任公司 武漢 6000-7000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【錄用人員要求】1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有鋼構(gòu)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制...
    招聘專員 河南鵬宇杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 駐馬店 3000-5000 2 人
    公司所在地: 河南駐馬店   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試 3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 5.簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人...
    綜合管理部經(jīng)理 湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司 湘潭 7000-10000 1 人
    公司所在地: 湖南湘潭   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1.制定本部門(mén)管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作,部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào);2.運(yùn)用人力資源管理六大模塊進(jìn)行人事管理工作,搭建公司人力管控體系,優(yōu)化績(jī)效考核,發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用;3.行政管理及公司日常行政事務(wù)的處理,制定推行各項(xiàng)管理規(guī)章制度、推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行,完善內(nèi)部管理流程;4.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安、車輛、宿舍等后勤保障工作;5.企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康的管理與培訓(xùn);6...
    帳務(wù)員 武漢雅致集成房屋有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 湖北省武漢市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2以上 立即申請(qǐng)
    要求:性別不限,大專以上學(xué)歷25-35歲,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)或機(jī)械類專業(yè),兩年以上ERP操作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP流程。工作地點(diǎn):武漢東西湖區(qū) 應(yīng)聘時(shí),請(qǐng)說(shuō)明來(lái)自www.mygjg.com
    辦公室主任人事經(jīng)理 寧波鴻地科技有限公司 寧波 5000-20000 2 人
    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    男女不限,辦公室主任/人事經(jīng)理有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于對(duì)外溝通交流,吃苦肯干,專職行政及人事相關(guān)工作優(yōu)先(人事助理工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)減少)
    總經(jīng)理助理 山東恒大鋼結(jié)構(gòu)有限公司 臨沂 面議 2 人
    公司所在地: 山東臨沂   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上以上 立即申請(qǐng)
    1.輔助總經(jīng)理進(jìn)行公關(guān)維護(hù)及溝通2.輔助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作3.輔助總經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷會(huì)議策劃及組織工作4.負(fù)責(zé)日常文件,信件,函電的接收、轉(zhuǎn)達(dá),文件的起草;5.協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程、做好資料準(zhǔn)備;6.獨(dú)立處理突發(fā)事件,與其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行溝通;7.安排會(huì)議時(shí)間,負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;8.要求完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
    人事兼后勤 上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    人事兼后勤1.利用各種渠道發(fā)布上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的招聘信息,對(duì)符合應(yīng)聘條件的求職者進(jìn)行初步面試;2.負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)及日常工作管理、檢視;2.負(fù)責(zé)員工的日?记凇I(yè)績(jī)及工資的統(tǒng)計(jì)、結(jié)算;3.參與上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司一些規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與檢視,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;4. 上海冠元鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項(xiàng)管理費(fèi)用申請(qǐng)、審核、報(bào)銷;5. 負(fù)責(zé)上海...
    文員 四川明運(yùn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 德陽(yáng) 3000-5000 2 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    熟悉辦公軟件,相貌端正,無(wú)不良記錄
    文員 湖南鑫湘鋼結(jié)構(gòu)有限公司 湘潭 面議 1 人
    公司所在地: 湖南湘潭   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)湖南鑫湘鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門(mén)的文印工作: 2.負(fù)責(zé)湖南鑫湘鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的考勤統(tǒng)計(jì):3.負(fù)責(zé)湖南鑫湘鋼結(jié)構(gòu)有限公司常用表、單的發(fā)放:4.負(fù)責(zé)公司電腦及辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。5. 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買、保管和分發(fā)。6.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)崗位人力資源招聘工作:7. 負(fù)責(zé)員工資料的收集整理歸類歸檔工作。8.負(fù)責(zé)湖南鑫湘鋼結(jié)構(gòu)有限公司會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄...
    行政主管 廣東省洲際建工集團(tuán)有限公司 佛山 5000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)公司公章管理,規(guī)范使用。2、負(fù)責(zé)各類會(huì)議、接待工作頭籌安排。3、制定公司行政預(yù)算,負(fù)責(zé)每月行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等,嚴(yán)格管控行政費(fèi)用支出。4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的監(jiān)督和維護(hù)管理工作。5、負(fù)責(zé)飯?zhí)帽O(jiān)督、管理工作。6、管理公司固定資產(chǎn)。7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、執(zhí)行;對(duì)外關(guān)系維護(hù)等全面統(tǒng)籌工作。8、企業(yè)宣傳,微信公眾號(hào)運(yùn)行維護(hù)。9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求...
    急聘:獵頭顧問(wèn)雙休 深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司 深圳 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):知識(shí)性的人才采購(gòu)。企業(yè)資源的整合。項(xiàng)目任務(wù)發(fā)布與績(jī)效管理。 基本要求: 能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)的戰(zhàn)略,理解資源需求的作用。對(duì)知識(shí)型人才與機(jī)構(gòu)具有專業(yè)的識(shí)別能力與方法、工具。搜集信息能力強(qiáng),獵頭渠道豐富?(jī)效管理能力強(qiáng)。對(duì)各工種及崗位名稱熟悉,工作內(nèi)容分析能力強(qiáng)。獵頭經(jīng)驗(yàn)的成功案例和業(yè)績(jī)。年齡:32-49歲。學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,獵頭相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn):至少?gòu)氖?..
    行政經(jīng)理 江蘇金永達(dá)建設(shè)有限公司 無(wú)錫 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇無(wú)錫   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)金永達(dá)公司行政管理,后勤管理工作,以及對(duì)外相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,辦理公司所需的相關(guān)資質(zhì)證件,基礎(chǔ)建設(shè)工程工作等。
    人事行政助理 寧夏正融建設(shè)工程有限公司 銀川 4000-5000 1 人
    公司所在地: 寧夏銀川   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、具有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn):2、了解7大員及資質(zhì)辦理;3、了解人事六大模塊,社保繳納,活動(dòng)組織及會(huì)議紀(jì)要等工作。薪資待遇:試用期3個(gè)月,可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪酬4K-5K,雙休。
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時(shí)補(bǔ)充公司人員,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
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