職位名稱

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招聘人數(shù)

工程報價預算繪圖	蘭州金榮鑫工貿(mào)有限公司	蘭州	5000-10000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：本科  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 工程報價預算，繪圖兼職允許，本工作涉及鋼結(jié)構(gòu)油罐預算報價，CAD繪圖等，有意者請致電樊先生

鋼結(jié)構(gòu)造價工程師	蘭州精研建筑科技有限責任公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 大專以上學歷，工程造價專業(yè)有定額預算工作經(jīng)驗能熟練使用廣聯(lián)達計價軟件熟悉定額，熟悉施工圖！

工程造價員	甘肅中天宏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	5000-6000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 負責組織編制和實施本項目制造成本實施計劃及成本預算；合理確定預計總成本、預計總收入項目鋼結(jié)構(gòu)和土建成本預算和結(jié)算工程設(shè)備、工程分包、工程材料、勞務分包和專業(yè)分包采購價格和設(shè)備租賃等價格；

鋼構(gòu)圖紙深化預算報價	甘肅鑫佳旭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	5000-12000	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 圖紙深化、預算報價1.負責鋼結(jié)構(gòu)詳圖分解深化工作；2.與客戶對接圖紙疑難點并解決；3.熟練使用tekla軟件及其它辦公軟件；4.認真負責，服從公司安排；5.包吃包住，上六休一；

鋼結(jié)構(gòu)工程預算員	甘肅正通鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 工程預算員都是鋼結(jié)構(gòu)工程，非標的也有 還有一些門鋼類的，主要內(nèi)容是決算為主 統(tǒng)計好工人工作量報甲方做工資   要在工地上班條件比較艱苦的還會涉及到甘肅正通鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的商務工作，包括工程投標，工程預算。工作中也要做好現(xiàn)場簽證及設(shè)計變更的跟蹤有集體責任感，具備靈活處理鋼結(jié)構(gòu)工程預算事務的工作能力

鋼結(jié)構(gòu)預算投標報價	甘肅致誠鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 預算投標報價投標報價；熟悉鋼結(jié)構(gòu)材料市場行情，對需要投標的報價成本分析；班組結(jié)算；現(xiàn)在簽證；協(xié)助甘肅致誠鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司領(lǐng)導尋找班組，訂立合同；成本把控；報送與業(yè)主結(jié)算資料及后期工作；主要做輕鋼房、彩鋼房、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、消防（噴淋、給排水、強弱電）預結(jié)算。

鋼結(jié)構(gòu)工程預決算員	甘肅圣龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 預決算員承擔公司投標工程與承建工程的預算決算工作。對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的造價與定額知識比較精通。對建筑工程的商務與投標工作比較精通。甘肅圣龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司自投產(chǎn)以來承接了眾多鋼結(jié)構(gòu)工程項目，歡迎在工程造價方面有經(jīng)驗的人才加入

工程預算員	蘭州鑫榮彩鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】以鋼結(jié)構(gòu)工程、彩鋼工程為主。負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預算，審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計，參與工程招投標【錄用人員要求】精通造價預算理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定。兩年以上工程預算造價經(jīng)驗。【福利待遇】甘肅鑫榮彩鋼工程有限責任公司期待您的加入。

鋼結(jié)構(gòu)深化工程師	甘肅君之橋建筑科技有限公司	蘭州	5000-10000	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 精通tekla，經(jīng)驗豐富，可以節(jié)點優(yōu)化。工作認真負責。

技術(shù)員、預算員	甘肅榆鑫鋼結(jié)構(gòu)建筑工程有限公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 本公司招聘鋼結(jié)構(gòu)CAD制圖、拆圖深化技術(shù)員一名，鋼結(jié)構(gòu)土建預算員一名。蘭州市榆中縣

鋼結(jié)構(gòu)工程資料員	甘肅鑫龍昌鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)工程所用資料整理打印

鋼結(jié)構(gòu)工程銷售員	甘肅鑫龍昌鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上以上 收藏職位 銷售。開發(fā)、邀約、談判、簽約及售后跟進全鏈條服務安寧區(qū)沙井驛街道酒鋼宏順物流園內(nèi)

鋼結(jié)構(gòu)預算員	甘肅鑫龍昌鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)分包市場化報價，鋼結(jié)構(gòu)工程算量，對上對下辦理結(jié)算安寧區(qū)沙井驛街道酒鋼宏順物流園內(nèi)甘肅鑫龍昌鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

預算員	蘭州榕鑫鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	蘭州	4000-5000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 有鋼結(jié)構(gòu)預算經(jīng)驗

鋼結(jié)構(gòu)預算員	甘肅中蘭鑫綠色建筑科技有限公司	蘭州	4000-6000	若干人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 只需根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)圖紙拔出量就可以

機械設(shè)計工程師	蘭州大成科技股份有限公司	蘭州 酒泉 玉門	12000-15000	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 專業(yè)要求：結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)支持工作；參與機械結(jié)構(gòu)、機械部件的方案設(shè)計，外購件的選型工作；2、完成生產(chǎn)圖紙的下發(fā)，生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持工作；3、負責機械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作，按照設(shè)計文件要求完成設(shè)計任務；4、參加現(xiàn)場巡視，配合工程施工和驗收，負責解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、負責項目現(xiàn)場調(diào)試過程指導把關(guān)，項目安全...

鋼橋梁深化工程師	蘭州精研建筑科技有限責任公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 1. 熟悉橋梁設(shè)計圖紙，能熟練的進行放樣2.熟練使用CAD.tekla等橋梁深化軟件3.工民建，機械設(shè)計類專業(yè)4.三年以上從業(yè)經(jīng)驗5.長期打算在甘肅發(fā)展蘭州新區(qū)

鋼結(jié)構(gòu)預算員	甘肅中蘭鑫建設(shè)集團有限公司	蘭州	7000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 招聘一個專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)預算員，會看圖制圖，懂報價算量，出投保書，進行工程投標造價預算結(jié)算。

鋼結(jié)構(gòu)深化工程師	隴建誠宇建筑科技（甘肅）有限責任公司	蘭州	5000-10000	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.熟練使用鋼結(jié)構(gòu)深化軟件tekla.CAD.等軟件2.熟悉鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范圖集3.三年以上鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計經(jīng)驗4.有大型工程深化經(jīng)驗者優(yōu)先5.有央企或者大型鋼構(gòu)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，可做空間結(jié)構(gòu)鋼混結(jié)構(gòu)的優(yōu)先錄用，可接受合伙人模式運營蘭州新區(qū)

工程部施工員	甘肅博睿交通重型裝備制造有限公司	蘭州	面議	10人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】1.協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。2.向?qū)�業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。3.負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作�！句浻萌藛T要求】大專及以上學歷【福利待遇】面議

鋼結(jié)構(gòu)工程師	甘肅博睿交通重型裝備制造有限公司	蘭州	5000-6000	15人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】設(shè)計技術(shù)部工程師、安裝現(xiàn)場項目經(jīng)理【錄用人員要求】鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)驗5年以上，從事鋼結(jié)構(gòu)橋梁者優(yōu)先【福利待遇】面議

造價員	甘肅鑫豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 工程造價專業(yè)應往屆畢業(yè)生，熟練掌握工程造價算量軟件及套價定額，尤其是鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)算量軟件及報價。

焊接工程師	甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 1.有鋼結(jié)構(gòu)加工焊接技術(shù)、生產(chǎn)質(zhì)量工作、管理經(jīng)驗；2.熟練掌握ISO2000系統(tǒng)標準及有關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理知識；3.熟悉焊工培訓取證，多次聯(lián)系權(quán)威取證方獲取ASME及EN287證;4.熟悉鋼結(jié)構(gòu)主體與圍護結(jié)構(gòu)系統(tǒng).5.持國際焊接工程師證等資證的優(yōu)先

工程施工員	甘肅中天宏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	5000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 安排現(xiàn)場施工，要懂鋼結(jié)構(gòu)的加工安裝負責區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場的質(zhì)量、文明施工、材料等管理工作;確保施工進度、質(zhì)量和安全符合公司標準;制定并執(zhí)行施工計劃，控制材料損耗。參與項目方案編制、交底。

鋼結(jié)構(gòu)深化工程師	甘肅誠躍峰建筑工程有限責任公司	蘭州	3000-10000	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 通過自主學習Tekla軟件知識，掌握相關(guān)建模知識，熟練掌握門式鋼架結(jié)構(gòu)，框架結(jié)構(gòu)，桁架結(jié)構(gòu)，異形結(jié)構(gòu)等建模技能，通過項目不斷學習完善自身工作能力。對體育館，高層民用框架結(jié)構(gòu)的有充分經(jīng)驗的優(yōu)先。

鋼結(jié)構(gòu)工程項目經(jīng)理	甘肅美尼達新材料科技有限公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 工地項目所有相關(guān)人員管理以及工地資料手續(xù)等蘭州新區(qū)

預算師（招投標）	甘肅中蘭鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	5000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 負責招標投標，會做預算，懂圖紙，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

電氣工程師	蘭州大成科技股份有限公司	蘭州	5000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 電氣主值，助力工程師光熱發(fā)電，電氣主值電氣報表，申報VPN，電氣設(shè)備運行情況監(jiān)視及巡檢，倒閘操作，兩票三制制度的執(zhí)行。日常電氣設(shè)備停送電。完成領(lǐng)導交代各項工作。低壓電工證

鋼結(jié)構(gòu)工程師	甘肅盟能鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	12000-15000	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.對于CAD或者Takla 軟件能熟練操作和使用 2.公司采用底薪＋業(yè)績獎金模式  每月發(fā)放。年輕力量  方便溝通

鋼結(jié)構(gòu)預算拆圖員	甘肅盟能鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	12000-15000	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.能熟練操作CAD或者TAKLE軟件   對于圖紙能精準預算和拆圖  2.底薪加月績效模式  公司都是年輕力量  溝通起來比較順暢