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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構深化設計主管 | 杭州瑞誠鋼結構設計有限公司 | 杭州 | 15000-25000 | 1人 | |||
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| 鋼結構深化設計主管 | 浙江波瑞致鋼結構設計有限公司 | 杭州 | 10000-15000 | 2人 |
| 設計研發(fā)經(jīng)理 | 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 | 麗水 | 10000-20000 | 1人 |
| 鋼結構設計研發(fā)部經(jīng)理 | 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 | 麗水 | 15000-20000 | 1人 |
| 深化設計技術主管 | 臺州茂發(fā)鋼結構有限公司 | 臺州 | 5000-10000 | 1人 |
| 鋼結構設計主管 | 吉川外墻浙江吉川工程技術有限公司 | 紹興 | 面議 | 1人 |
| 深化設計主管 | 上海越昊鋼結構科技有限公司 | 上海 杭州 | 3000-5000 | 3人 | |||
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| 設計/細化主管 | 樂清市欣弘鋼結構有限公司 | 麗水 | 8000-12000 | 2人 |
| 研發(fā)與設計工程師 | 浙江普錦鋼結構工程有限公司 | 紹興 | 面議 | 1人 |
| 橋梁設計研發(fā) | 浙江中隧橋波形鋼腹板有限公司 | 杭州 | 4000-5000 | 若干人 |
| 鋼結構設計主管 | 浙江寧波新光鋼結構有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 |
| 經(jīng)營主管 | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 上海 浙江 江蘇 臨沂 | 5000-10000 | 2人 |
| 結構設計、詳圖設計 | 浙江中南建設集團鋼結構有限公司 | 杭州 | 面議 | 15人 | |||
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| 結構設計 | 浙江中南建設集團鋼結構有限公司 | 杭州 | 5000-8000 | 2人 | |||
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| 銷售主管 | 昌達建筑科技有限公司 | 嘉興 | 6000-20000 | 6人 | |||
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| 方案設計 | 昌達建筑科技有限公司 | 嘉興 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 財務主管 | 浙江通途橋梁構件有限公司 | 湖州 | 6000-8000 | 1人 |
| 生產(chǎn)/技術主管 | 浙江通途橋梁構件有限公司 | 湖州 | 8000-10000 | 2人 |
| 鋼結構生產(chǎn)主管 | 浙江通途橋梁構件有限公司 | 湖州 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構車間主管 | 浙江鴻鼎鋼結構工程有限公司 | 紹興 | 8000-12000 | 3人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 浙江鴻鼎鋼結構工程有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 研發(fā)工程師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-15000 | 3人 |
| 建筑設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-15000 | 3人 |
| 結構設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-15000 | 3人 |
| 鋼結構深化設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-10000 | 10人 |
| 鋼結構生產(chǎn)主管 | 浙江錦繡南國科技有限公司 | 金華 | 10000-12000 | 1人 |
| 深化設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 2人 |
| 橋梁深化設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 1人 |
| 設計師助理 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 3000-5000 | 2人 | |||
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| 深化設計助理 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 3000-4000 | 2人 |
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