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急聘一級結(jié)構(gòu)工程師	河南金星鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司	鄭州 洛陽 新鄉(xiāng) 許昌 漯河 平頂山 周口 安陽 鶴壁 焦作	10000-20000	2人
公司所在地：河南開封  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 急聘一級結(jié)構(gòu)工程師 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)計制作鋼結(jié)構(gòu)圖紙，出具方案。崗位要求:1.大專學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)，至少3年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能熟練操作CAD等設(shè)計軟件。2.年齡55歲以下，必須取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書（必須條件，不符合不要投遞）工作地點和福利待遇:年薪13-20萬，具體面議，公司各項福利待遇優(yōu)厚，試用期1-3個月，...

鋼結(jié)構(gòu)項目總工程師	濟(jì)源科洋機(jī)電有限公司	濟(jì)源	面議	1人
公司所在地：河南濟(jì)源  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 項目總工程師，全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)和機(jī)電工程技術(shù)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理等方面工作。負(fù)責(zé)解決項設(shè)計，鋼結(jié)構(gòu)施工過程中重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)主持鋼結(jié)構(gòu)項目技問題研討會，編制項目的技術(shù)與質(zhì)量管理工作，對鋼結(jié)構(gòu)項目質(zhì)量監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目施工過程中的質(zhì)量問題。框架結(jié)構(gòu)，鋼混結(jié)構(gòu)，鋼結(jié)構(gòu)，膜結(jié)構(gòu)擅長項目管理，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和安裝，能夠獨立解決問題，制定計劃。

大型鍛造高級工程師	中原特鋼股份有限公司		面議	2人
公司所在地：河南省濟(jì)源市  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：10以上 收藏職位 1、全日制本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)10年以上，具有解決本專業(yè)關(guān)鍵、復(fù)雜問題和產(chǎn)品的研發(fā)能力。 2、具有從事本專業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)工藝的編制優(yōu)化工作的經(jīng)歷、身體健康。 崗位職責(zé)： 1、調(diào)入公司工作，與公司簽訂勞動合同。 2、擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問、按照要求指導(dǎo)技術(shù)工作。 3、擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項目負(fù)責(zé)人、進(jìn)行項目總承包。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)...

特殊鋼研發(fā)工程師	中原特鋼股份有限公司		面議	2人
公司所在地：河南省濟(jì)源市  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：10以上 收藏職位 1、全日制本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)10年以上，具有解決本專業(yè)關(guān)鍵、復(fù)雜問題和產(chǎn)品的研發(fā)能力。 2、具有從事本專業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)工藝的編制優(yōu)化工作的經(jīng)歷、身體健康。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

煉鋼高級工程師	中原特鋼股份有限公司		面議	2人
公司所在地：河南省濟(jì)源市  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：10以上 收藏職位 1、全日制本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)10年以上，具有解決本專業(yè)關(guān)鍵、復(fù)雜問題和產(chǎn)品的研發(fā)能力。 2、具有從事本專業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)工藝的編制優(yōu)化工作的經(jīng)歷、身體健康。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

工程經(jīng)理	濟(jì)源市博泰建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟(jì)源	面議	1人
公司所在地：河南濟(jì)源  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 資深項目管理人員，6年以上建筑鋼結(jié)構(gòu)工程開發(fā)工作經(jīng)驗。擁有前期，設(shè)計，施工管理經(jīng)驗，熟悉工業(yè)區(qū)鋼結(jié)構(gòu)工程，多層，高層，及綜合體鋼結(jié)構(gòu)工程管理，事業(yè)性強(qiáng)精通項目管理知識，掌握先進(jìn)工程管理理念。在大型綜合性建筑公司或者一二級鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)單位工作多年，對工作兢兢業(yè)業(yè)，過往所領(lǐng)導(dǎo)的鋼結(jié)構(gòu)項目能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

董事長助理	廣西藍(lán)天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南寧	7000-12000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上以上 收藏職位 有董事長助理、總經(jīng)理助理優(yōu)先。有鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理助理	寧波東隆鋼結(jié)構(gòu)有限公司	寧波	面議	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 擅長根據(jù)寧波東隆鋼結(jié)構(gòu)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計構(gòu)建公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置及崗位設(shè)置，精于管理制度體系及業(yè)務(wù)流程建設(shè)、有績效考核體系建設(shè)成功實施案例。熟悉操作行政六大板塊和人力資源六大板塊各項工作；擅長代表寧波東隆鋼結(jié)構(gòu)有限公司進(jìn)行商務(wù)溝通與談判，可代表公司與政府職能機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系，做好關(guān)系維護(hù)，可為雇主贏得良好的口碑及利益。工作中恪盡職守，為人正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織計...

人力資源部經(jīng)理	昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 從事過相關(guān)工作者優(yōu)先  請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司

辦公室主任	深圳市三鑫膜結(jié)構(gòu)有限公司	孝感	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員入離職手續(xù)辦理；- 負(fù)責(zé)公司行政后勤、社保、公積金等事務(wù)管理；- 負(fù)責(zé)公司外部對接（工商、稅務(wù)、銀行、工傷處理）等；- 負(fù)責(zé)公司資證辦理（ISO質(zhì)量體系、環(huán)境保護(hù)體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全體系證書）等；- 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；- 組織安排會議、接待...

行政經(jīng)理	廣西田陽江智重工有限公司	百色	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西百色   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【職位要求】：1．男女不限，25-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2. 3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上行政人事主管崗位經(jīng)驗；熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理；3. 執(zhí)行力強(qiáng)，組織管理能力佳，思維活躍，心態(tài)好，思想積極向上；4. 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。女身高158cm以上，男身高170cm以上；5. 有建筑工程行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先...

人事行政主管	寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	銀川	面議	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 人事行政主管主要負(fù)責(zé)寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人力資源六大板塊相關(guān)事務(wù)以及行政管理事務(wù)固定資產(chǎn)盤點記賬，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司法律事務(wù)的處理，上傳下達(dá)文件撰寫，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動合同工傷事件處理，及各類臨時性工作.擅長后勤、人事、行政工作的安排與處理，妥善處理員工與公司的關(guān)系，為寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門的工作開展，做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。

行政能力主管	四川寧靚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南充	面議	1 人
公司所在地： 四川南充   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 行政能力主管，四川寧靚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司作為一家新企業(yè)，需要一名在企業(yè)行政、后勤、人力方面有經(jīng)驗的人才。四川省蓬安縣河舒工業(yè)園區(qū)

辦公室主任	鞍山東方重工集團(tuán)營口東方金澤鋼結(jié)構(gòu)有	營口	面議	1 人
公司所在地： 遼寧營口   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本...

行政文員和經(jīng)理	新疆福泰彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	烏魯木齊	面議	2 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政文員和經(jīng)理【錄用人員要求】一年以上公司行政工作經(jīng)驗【福利待遇】福泰彩板鋼結(jié)構(gòu)公司歡迎你的加入。

行政經(jīng)理	廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 行政經(jīng)理1、廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的執(zhí)行；2、廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工考勤的整理制作；3、廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工福利的申請及發(fā)放；4、績效考核的協(xié)助工作；5、廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司管理制度的修改、匯編；6、員工勞動合同的簽訂；7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的事情。8. 負(fù)責(zé)廣西隆創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司辦公區(qū)域、辦公設(shè)備、辦公用品的管理、辦公室...

辦公室主任	徐州騰龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	徐州	面議	1 人
公司所在地： 江蘇徐州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 辦公室主任行政管理工作：組織徐州騰龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的各項會議，及時撰寫會議紀(jì)要及會后事項督辦；各類行政公文撰寫；徐州騰龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司檔案管理；資質(zhì)用印審批監(jiān)管。徐州騰龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司企業(yè)對外宣傳工作；日常宣傳工作的布置、總結(jié)工作；負(fù)責(zé)對外宣傳及對外報道內(nèi)容的審核；組織撰寫徐州騰龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司大事記。負(fù)責(zé)黨群及團(tuán)委相關(guān)工作：撰寫黨務(wù)工作總結(jié)、匯報；組織主題活動...

法務(wù)	山東中煤建設(shè)工程有限公司	濟(jì)寧	6000-12000	3 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書及合同 ；2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；3、為公司日常經(jīng)營管理活動提供法律咨詢；4、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，提供員工法律培訓(xùn)工作；5、參與公司有關(guān)商務(wù)談判；6、整理法律事務(wù)相關(guān)各類檔案等；7、上級交代的其他工作。任職要求：1、法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；...

辦公室主任	北京寶華國際鋼結(jié)構(gòu)（衡水）有限公司	衡水	5000-6000	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；2.負(fù)責(zé)建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；3.負(fù)責(zé)北京寶華國際鋼結(jié)構(gòu)（衡水）有限公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外、上下的溝通和聯(lián)系；4.負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄及其歸檔工作；5.負(fù)責(zé)文件管控；6.負(fù)責(zé)員工入職、離職過程中工服、宿舍、辦公設(shè)備及用具等與行政有關(guān)的手續(xù)辦理；7.負(fù)責(zé)各分公司與總公司行政部相關(guān)事項的辦...

行政副總	海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南�？�   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政副總a） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作；b） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設(shè)、運(yùn)營監(jiān)管、管理考核工作；c） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d）負(fù)責(zé)倉儲、物流的歸口管理工作；e）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作；f）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...

辦公室主任	江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南昌	5000-7000	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)公司行政文件及項目部合同、重要文件證件檔案整理、保存、維護(hù)、查閱歸檔。項目申報、認(rèn)證2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)：固定資產(chǎn)、宿舍、項目耗材管理。3.負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材的采購、登記、保管。4.負(fù)責(zé)公司文件起草宣傳工作5.負(fù)責(zé)公司印章使用、外借、保管6.負(fù)責(zé)公司車輛管控、派出、維修登記7.負(fù)責(zé)公司人事類招聘、考勤薪資核算、及公司人事考勤制度及獎罰制的制訂并執(zhí)行，人事行政部門流程優(yōu)化...

常務(wù)副總經(jīng)理	廣東恒品建設(shè)工程有限公司	東莞	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】：代表總經(jīng)理管理日常事務(wù)【錄用人員要求】：男女不限，35至45歲，工民建或類似專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，有豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。  對建設(shè)企業(yè)各專業(yè)如：土建、鋼結(jié)構(gòu)、膜結(jié)構(gòu)、幕墻、裝飾等綜合性專業(yè)分包項目有一定的專業(yè)經(jīng)驗，具有工程總承包企業(yè)整體運(yùn)營管理經(jīng)驗。

辦公室主任	四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司金牛分公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 ----任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政類專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上大型企業(yè)行政管理、后勤管理工作經(jīng)驗，熟悉行政、后勤服務(wù)模塊及業(yè)務(wù)流程；3、受過專業(yè)系統(tǒng)規(guī)范的行政管理、會務(wù)接待及服務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌計劃能力；4、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，善于溝通交流，較強(qiáng)的文字功底及寫作能力，服務(wù)意識和親和力強(qiáng)，具有計劃性和邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力。----崗位職責(zé)：1、參與...

行政部主任	安徽新鴻偉鋼結(jié)構(gòu)有限公司	合肥	面議	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 在生產(chǎn)型企業(yè)做行政工作，三至五年以上工作經(jīng)驗，文案功底好請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)安徽新鴻偉鋼結(jié)構(gòu)有限公司

企劃鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)	昆明高揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 企劃1.負(fù)責(zé)云南高揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司廣告，形象宣傳；2.新聞軟文媒體發(fā)布；3.制定高揚(yáng)鋼構(gòu)品牌市場的宣傳、推廣策略；4.高揚(yáng)鋼構(gòu)的推廣活動的策劃、執(zhí)行；5.高揚(yáng)鋼構(gòu)企業(yè)招商方案撰寫；

行政負(fù)責(zé)人	新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	烏魯木齊	面議	1 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 行政負(fù)責(zé)人1、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司體系建設(shè)； 2、計劃管理的建立與實施； 3、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司對于人才引進(jìn)、考核、錄用； 4、培訓(xùn)體系的建立與實施； 5、績效考核體系的建立與推廣； 6、薪資體系與福利體系的建立； 7、參與鋼結(jié)構(gòu)鐵塔工程施工的后勤協(xié)助工作； 8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)； ...

行政內(nèi)勤助理	湖北洲宸重型鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	孝感	4000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 日常行政事務(wù):包括接待來訪客人、安排會議、整理文件及臺賬和快遞簽收登記等;2.管理辦公室日常事務(wù):包括設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購和辦公環(huán)境管理;對物資的出入庫做好臺賬登記;3.后勤保障:協(xié)助人事部門進(jìn)行員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)工作的辦理，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，每月員工考勤匯總;相關(guān)供應(yīng)商供應(yīng)鏈管理;協(xié)助人事完善公司制度建設(shè)以及管理體系;4.資料管理:組織公司會議、整理會議紀(jì)要、對各部門...

法務(wù)經(jīng)理	深圳市三鑫膜結(jié)構(gòu)有限公司	深圳	15000-25000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1．配合公司各項規(guī)章管理制度（基本管理制度、績效考核制度、激勵股考核制度及公司其它制度）、勞動合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)合同、采購合同的更新；對公司現(xiàn)有的制度進(jìn)行修改補(bǔ)漏；2．審核我司合同并參與談判；審核我司與專業(yè)分包、勞務(wù)、采購合同及其他合同；3．審核公司需加蓋公章的文件的合法性、合理性、正確性；4．負(fù)責(zé)不定期對員工進(jìn)行基本法律知識的宣導(dǎo)；

綜合辦公主任	河南省中河綠色建筑科技有限公司	新鄉(xiāng)	5000-15000	若干 人
公司所在地： 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全部負(fù)責(zé)；2、以身作責(zé)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃并貫徹實施；4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；6、組織做好會議的安排...

行政主管	重慶大安重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司		面議	1 人
公司所在地： 重慶   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 有兩年以上從事行政工作經(jīng)驗；說話有親和力；具備一定的抗壓能力。請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)

綜合主管	達(dá)怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	8000-15000	8 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招聘綜合主管，負(fù)責(zé)團(tuán)建、行政管理、后勤管理、宣傳等工作。

法務(wù)專員	安徽佰域匯建筑工程有限公司	國外	12000-25000	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)印尼公司重要規(guī)章制度、各類合同、協(xié)議、對外函件、招投標(biāo)等合同文本及文件的擬定、修改，為公司項目提供法律支持，做出法律風(fēng)險提醒和法律建議；2、參與公司經(jīng)營管理活動和各類項目涉及的法律事務(wù)談判，并參與擬定相關(guān)合同文本和法律文件；3、對公司經(jīng)營管理中產(chǎn)生的重大決策提供法律意見和建議；4、接受業(yè)務(wù)部門法律咨詢，協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的法律問題及糾紛；5、參與各類人...

企業(yè)管理	煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	煙臺	面議	1 人
公司所在地： 山東煙臺   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司質(zhì)量管理、企業(yè)管理、發(fā)展咨詢等各方面的推進(jìn)工作。靈包括煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作開展，建立體系化管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行程序執(zhí)行，日常安檢、消防等各方面的運(yùn)行以及外部業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。督促公司客戶聯(lián)絡(luò)以及相關(guān)審核活動。推進(jìn)煙臺同富公司在鋼結(jié)構(gòu)方面的的標(biāo)注化規(guī)范化運(yùn)營。

培訓(xùn)主管	浙江金鑫鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	杭州	面議	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 （1）培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，協(xié)助編制公司的年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)組織體系，組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn)；監(jiān)督各部門制定的員工培訓(xùn)工作，審核培訓(xùn)計劃，檢查落實情況。（2）根據(jù)行業(yè)及協(xié)會要求，完善專業(yè)技術(shù)崗梯隊建設(shè)、人員送訓(xùn)及專業(yè)證書總量掌控；（3）對5s工作的實際推廣：科室部分的5s實務(wù)持續(xù)推進(jìn)、糾正成效，基層重點崗位定向班1至3期校企...

行政辦公室主任	河北陸星建設(shè)集團(tuán)有限公司	邯鄲	3000-5000	1 人
公司所在地： 河北邯鄲   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司行政辦公室日常工作的管理。2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系在本部門的有效運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、環(huán)境體系的管理、協(xié)調(diào)、組織工作。4、負(fù)責(zé)公司文件、記錄、檔案的管理工作。5、負(fù)責(zé)公司后勤、接待等行政管理工作。6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

董事長助理	徐州中倫金屬科技有限公司	徐州	5000-8000	1 人
公司所在地： 江蘇徐州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、統(tǒng)籌公司年度人才招聘需求，拓展人員招聘渠道，合理配置人力資源。2、建立、規(guī)范、完善企業(yè)各項管理制度。制定公司各崗位職責(zé)、員工激勵政策、部門管理制度、操作流程。用制度管理員工、用政策激勵員工、用流程規(guī)范員工，提高員工工作的積極性、主動性。3、負(fù)責(zé)公司的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系等日常管理工作。4、公司重大活動、年會的組織、開展，節(jié)日福利的采購及發(fā)放，推進(jìn)、落...