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    江蘇大料機組長最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    鋼結構安裝組組長 無錫市中霸網架有限公司 無錫 面議 若干人
    公司所在地:江蘇無錫  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    誠聘鋼結構安裝組組長,會合理安排工作,有相關工作經驗。
    鋼結構圖紙深化組長 宿遷艾特鋼結構有限公司 宿遷 8000-10000 1人
    公司所在地:江蘇宿遷  學歷要求:不限  工作經驗:6年以上 立即申請
    崗位職責:  1. 負責鋼結構圖紙的細化設計及技術處理  2. 協(xié)助完成相關技術文件的編制與整理  3. 配合項目團隊完成設計優(yōu)化與現(xiàn)場技術支持  任職要求:  1、善于溝通、按時完成上級交給的工作  2、擁有良好的團隊合作精神,...
    鉚工班組長 蘇州市吳江新天地鋼結構工程有限公司 蘇州 15000-20000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    熟悉鋼結構生產流程,有較好的溝通協(xié)調能力。能帶領鉚工班組,精湛的鉚工水平。
    打包組組長 江蘇華南新能源科技有限公司大豐工廠 鹽城 6000-8000 1人
    公司所在地:江蘇鹽城  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    1.具備鋼結構工廠打包現(xiàn)場操作經驗;2.會吊裝,能熟練開行車、叉車;3.如有工程現(xiàn)場安裝經驗者優(yōu)先。
    焊接班組長 蘇州瀾力重工集團有限公司 蘇州 7000-15000 2人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    任職要求:30-45歲,持國家正規(guī)焊工證,會用碳弧氣刨,二氧化碳氣保焊機;有鋼結構行業(yè)焊接工作經驗,具有3年以上焊接帶班經驗;責任心、上進心強、團隊意識高;崗位職責:1.對招錄新員工技能核定;2.負責焊接人員技能提升培訓;3.負責焊接作業(yè)班組的質量和效率管理;其他交辦事項;具體薪資待遇面議!
    鋼結構深化設計組長 綠城智能裝備制造(宿遷)有限公司 宿遷 8000-10000 1人
    公司所在地:江蘇宿遷  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上 立即申請
    在公司中主要作為鋼結構裝配式設計項目負責人,從事項目相關管理工作以及設計工作,熟悉BIM 、鋼結構深化的相關業(yè)務。1.項目立項初期與甲方溝通確認項目大致時間節(jié)點,建立設計時間節(jié)點表2.結合政策和項目特點等制定合理裝配式選樓方案,與甲方匯報并確認最終選樓方案3.根據(jù)項目時間節(jié)點安排人員進行拆分計算4.與甲方和主體各專業(yè)配合具體鋼結構設計,并完成拆分送審5.完成住建局設計...
    質檢組長 江蘇巨亨重工有限公司 南通 6000-10000 1人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    鋼構件制作的相關檢驗工作,主包括內附件檢驗、焊縫外觀檢驗、鋼構外觀檢驗、協(xié)助平面度測量、噴砂檢驗、油漆成品檢驗、裝車檢驗等工作。擁有UT證書,平時也負責有探傷要求的鋼構件的超聲波探傷。
    鋼構焊鉚工人和組長 淮安天龍新型鋼構建筑材料有限公司 淮安 面議 10人
    公司所在地:江蘇淮安  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    鋼結構車間生產技術工數(shù)名。(也招學徒)鋼結構車間生產線和工序組長3名歡迎鋼結構行業(yè)的一線工人來到天龍鋼結構廠。
    生產線班組長 江蘇埃克西爾工程科技有限公司 蘇州 面議 3人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上以上 立即申請
    職責描述: 1、 負責對生產員工安全方面的知識教育和督導工作; 2、 在日常工作中嚴格遵守質量體系的要求。 3、 負責作業(yè)人員的編排、分配、調度、培訓工作,確保上崗人員具備上崗資質,發(fā)展員工多技能; 4、 負責班組生產任務的分解、安排、監(jiān)督與跟蹤,提高生產效率;5、協(xié)助生產主管解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題...
    鋼結構生產工段長組長 江蘇齊慶鋼結構有限公司 南通 8000-15000 5人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上以上 立即申請
    管理鋼結構一條流水線
    詳圖組長 江蘇澳構礦業(yè)科技股份有限公司 泰州 南通 10000-20000 1人
    公司所在地:江蘇泰州  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1.管理和指導詳圖組的日常運作,確保項目按時、高質量地完成。2.帶領團隊成員理解和執(zhí)行項目要求和目標。3.分配任務,設定清晰的責任和目標。4.參與制定和執(zhí)行質量控制程序,進行詳圖的質量審查。5.提供團隊成員技術支持,解決在詳圖制作過程中出現(xiàn)的技術問題。6.提供團隊成員的培訓,確保他們具備必要的知識和技能,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。7.進行團隊績效評估,識別團隊成員的優(yōu)勢...
    埋弧焊班組長 江蘇騰江鋼結構有限公司 宿遷 8000-15000 1人
    公司所在地:江蘇宿遷  學歷要求:初中  工作經驗:5年以上 立即申請
    1、能吃苦耐勞,有責任心;2、會操作行吊,有安全風險意識;3、有管理能力,會生產任務計劃安排;4、有鋼結構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
    油漆班組長 泰州市始博金屬制品有限公司 江蘇 10000-12000 1人
    公司所在地:江蘇泰州  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    了解氟碳漆噴涂工藝,對漆膜厚度有把控能力,會刮原子灰,熟練使用隔膜泵,上壺槍等工具,了解拉絲漆工藝。有責任心,有領導力
    班組長 南通萬德建筑鋼結構有限公司 南通 8000-12000 2人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    1.安排工作計劃,參與日常工作。2.有過橋梁,重鋼制作加工經驗優(yōu)先考慮。
    拋丸工、油漆工班組長 江蘇騰江鋼結構有限公司 宿遷 5000-15000 2人
    公司所在地:江蘇宿遷  學歷要求:高中  工作經驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責】1、在車間進行油漆質量檢查,進行質量過程管控、編號核對及放大號標注核對。2、構件確保安全裝車發(fā)貨并成品保護,同時協(xié)助進行出廠檢驗把關。3、服從配合生產主管、質檢員、發(fā)貨員的監(jiān)管及指令,并完成構件碼放整齊、確保質量、成品保護、構件標識、構件包裝、安全裝車。4、生產主管交辦的其它臨時工作。5、確保工期進度及產品質量無投訴。6、協(xié)助配合生產主管監(jiān)管安全、5S事項。7、帶領...
    設備維修組長及維修工 江蘇牧立鋼結構有限公司 鹽城 面議 1人
    公司所在地:江蘇鹽城  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    1、負責全車間所有運行設備。2、能看懂機械與電器設備維修原理圖。3、具備3年以上維修工作經驗,有鋼結構加工廠工作經驗者優(yōu)先考慮。4、年齡50周歲以下。
    班組長 江蘇東布洲工程科技集團有限公司 南通 6000-7000 1人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】1遵守執(zhí)行上級有關安全施工的規(guī)章制度和安全措施,安全操作規(guī)程,負責解決本班組在施工中存在的不安全問題,切實保障安全施工。2負責組織班組安全活動,每周進行一次安全活動,并總結本班組的安全工作,做到班前檢查安全,班后講安全。把安全情況列為交接班的一項重要內容,做到安排生產必須布置安全。3經常向組員進行安全教育,監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。4負責對新工人進行...
    鋼結構材料商務組組長 徐州通域空間結構有限公司 徐州 面議 1人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    1.統(tǒng)籌管理工程材料預算,工程材料計劃,配套工程材料需求,設定目標庫存,減少材料資金積壓;有效利用公司呆料.2.參與商務預結算,落實商務工作進程、工程結算創(chuàng)利運營。具有較強的協(xié)調能力,為人誠實守信,重承諾,具有上進心和責任感
    鋼結構生產組長 徐州彭城重型機械有限公司 徐州 面議 3人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    生產組長有過擔任焊接鉚工折彎小組組長的經歷,工作期間鍛煉了扎實的鋼結構制造專業(yè)技能和溝通交流能力。有效的提高鋼結構生產小組成員的職業(yè)技能水平。 能配合車間主任完成既定目標及任務,能適應鋼結構生產加班。
    鋼結構車間工人和組長 徐州市春鵬鋼結構工程有限公司 徐州 面議 20人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    工人1.切割焊接裝配工人2.機床操作工 折床、沖床、銑床、車床加工工藝與CNC編程。3.鋼結構車間生產小組的生產管理與生產。 持有電工上崗證、數(shù)控車床證、CDA證的優(yōu)先。徐州市春鵬鋼結構有限公司 輕重鋼構、網架桿件與螺栓球、桁架構件等產品。
    網架鋼構生產班組長 江蘇普里奧綠色建筑工程有限公司 徐州 面議 2人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    生產班組長有5年以上鋼結構、網架、機械制造行業(yè)豐富的工作經驗,熟悉鋼結構網架的機械設備加工工藝流程,會看圖,有5年以上的網架鋼結構生產班組管理經驗,能獨立組織徐州普里奧鋼結構有限公司的生產以及現(xiàn)場管理。能處理生產過程焊機以及剪折機械的設備故障,動手能力強。
    焊工組組長和組員 徐州騰龍鋼結構工程有限公司 徐州 面議 11人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    組長1名擔任過焊工組組長、焊接工程師的優(yōu)先,負責網架鋼結構工程焊接質量及班組管理有焊接技術及自動化專業(yè)背景的優(yōu)先面對徐州騰龍鋼結構工程有限公司上級交給的任務都能踏實保質保量的完成。焊工數(shù)名有組長領導,進行標準嚴格的焊接工作,有參與大型鋼網架鋼梁柱焊接的經驗優(yōu)先。
    鋼構材料制作工人及組長 南通佳華鋼結構制造有限公司 南通 面議 18人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:1年以上 立即申請
    鋼構材料制作工人及組長手動切割,二氧焊接,圖紙識別,MARKING等技能,分配到建造部各車間,主要進行鋼構材料加工與分段合攏的工作,工作中上手很快,對圖紙也特別熟悉。優(yōu)秀員工可以安排班組管理員崗位,工作中同時負責班組的裝配質量檢查,配合質檢部保證好鋼結構的質量。熟悉了生產和檢查流程,協(xié)調班組之間成員的工作,鍛煉了領導管理能力,提高了班組的工作效率
    鋼結構詳圖組長和組員 蘇州市騰發(fā)鋼結構工程有限公司 蘇州 面議 3人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    任詳圖設計部組長,主要承擔安裝圖設計及圖紙細化工作的安排,并與生產部工程部聯(lián)系詳圖組長要參與很多的1萬以上工業(yè)廠房和民用建筑的設計工作!詳圖組員要懂的tekla cad的使用,可以完成組長分配的詳圖拆圖等鋼結構圖紙任務。
    鋼結構項目班組長 揚州市博翔建筑安裝工程有限公司 揚州 8000-10000 3人
    公司所在地:江蘇揚州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    鋼結構項目安裝班組長熟悉鋼結構安裝流程,擅長鋼結構的結構、圍護結構安裝可全心投入揚州市博翔建筑安裝工程有限公司的工作,能很好的勝任鋼結構安裝方面的現(xiàn)場領班工作。同時參與質量管理和技術交底工作
    鋼結構裝配組長 南通永固建筑安裝工程有限公司 南通 面議 2人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    鋼結構裝配組長制定南通永固建筑安裝工程有限公司裝配組的每日工作計劃,按照計劃分配鋼結構裝配生產工作流程:配合IE部門根據(jù)圖紙獨立完成重要節(jié)點的組裝,根據(jù)質量文件進行全套焊接操作。持有特種作業(yè)操作證及特種設備作業(yè)人員證者優(yōu)先
    車間精益小組組長 徐州七子鋼結構有限公司 徐州 面議 1人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    車間精益小組組長主要負責和車間領導一起鋼結構車間精益管理,場地的規(guī)劃、工具的碼放,目視化管理等。達到方便徐州七子鋼結構有限公司車間員工快速便捷的展開工作。
    鋼結構材料商務組組長 徐州通域空間結構有限公司 徐州 面議 1人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    1.統(tǒng)籌管理工程材料預算,工程材料計劃,配套工程材料需求,設定目標庫存,減少材料資金積壓;有效利用公司呆料.2.參與商務預結算,落實商務工作進程、工程結算創(chuàng)利運營。具有較強的協(xié)調能力,為人誠實守信,重承諾,具有上進心和責任感
    焊工和焊工組長 連云港正達鋼結構彩板有限公司 連云港 面議 8人
    公司所在地:江蘇連云港  學歷要求:不限  工作經驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責】從事輕鋼結構、彩鋼類產品的生產焊接工作!句浻萌藛T要求】熟練掌握電焊、二保焊,會氬弧焊者優(yōu)先。有鋼結構廠工作經驗者優(yōu)先。
    生產班組管理員班組長 江蘇三工鋼結構有限公司 揚州 面議 6人
    公司所在地:江蘇揚州  學歷要求:不限  工作經驗:6年以上 立即申請
    鋼結構方面的生產班組長、生產班組負責人。帶領團隊完成制造任務,解決班組生產中的問題。調動全體班員的積極,增強班組的凝聚力,實現(xiàn)班組管理水平的不斷提高。要在橋梁鋼結構與重鋼結構方面有豐富的經驗,精通工藝,一流的實際操作經驗。誠聘在鋼結構制造有豐富經驗的人才加入揚州三工鋼結構公司公司采用正規(guī)化管理模式,拒絕用人唯親,以真才實干為評判標準,為員工提供公正廣闊的發(fā)展平臺和上升通道。
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