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    河南財務人事最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    行政、人事主管 河南碩建建筑工程有限公司 鄭州 4000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等的辦理并建立人事檔案;2.負責公司的考勤管理,進行工資、績效的核算;3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),各項制度建立健全和貫徹落實;4.貫徹落實本部職位責任制和工作標準,密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系,加強部門間協(xié)調(diào)配合工作,實現(xiàn)人力資源管理;5.根據(jù)公司的情況,組織制定并不斷補充完善公司...
    財務會計 河南六建重工有限公司 洛陽 4000-7000 2人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    1、負責公司賬務處理,負責公司稅務規(guī)劃。2、有中級會計師職稱優(yōu)先3、制造業(yè)公司工作經(jīng)驗2年以上4、工作地點汝陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),洛陽市區(qū)到公司上下班有班車接送。
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...
    財務會計 上海方遠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 周口 3000-4000 1人
    公司所在地:上海  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    崗位內(nèi)容:1、負責公司的財務核算和管理工作(主管人事);2、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;3、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;4、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符;5、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產(chǎn)折日,無形資產(chǎn)灘銷;6、編制各種...
    財務會計 洛陽匯成鋼結(jié)構(gòu)有限公司 洛陽 4000-5000 若干人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、熟悉交稅軟件和辦公軟件;2、兩年以上進出口業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉出口業(yè)務相關(guān)政策;3、能夠獨立完成出口退稅申報工作
    行政人事主管 河南工成裝備制造有限公司 鄭州 4000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.起草公司行政管理制度2.在上級的指導下組織實施各項制度及規(guī)定3.組織公司各項會議及活動4.配合領導制定各部門,崗位的工作職責5.組織制定各崗位考核標準并實施考核,及時向上級反饋結(jié)果并提出意見。6.根據(jù)需要組織招聘、培訓相關(guān)工作7.完成領導交辦的其他工作崗位要求:工商管理,人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。行政,人事相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。
    財務 河南紅金龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 新鄉(xiāng) 3000-4000 1人
    公司所在地:河南新鄉(xiāng)  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    任職資格:1、大學?埔陨蠈W歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);2、具有3年以上財務工作經(jīng)驗;3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;4、記賬要求準確、及時,賬目日清,編制準確、及時;5、工作認真嚴謹,態(tài)度端正,責任心強;6、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。7、有鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(蘭考)有限公司 開封 5000-6000 1人
    公司所在地:河南開封  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責:1.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,制定定崗定編配置方案。2.負責人才梯隊搭建,組織開展人才盤點、選拔、培訓等人才評估和人才職業(yè)發(fā)展工作。3.負責公司辦公用固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公自動化設備和低值易耗品的管理與控制工作。4.負責公司廠區(qū)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防和保衛(wèi)工作,創(chuàng)造安全工作環(huán)境,確保人員和財產(chǎn)的安全。任職要求:1.大學本科以上學歷,人力資源管理及管理類相...
    財務 河南工成裝備制造有限公司 焦作 4000-5000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:本科  工作經(jīng)驗:2年以上以上 立即申請
    財務,出納,成本核算等相關(guān)工作內(nèi)容
    財務人員 河南祥之通建筑工程有限公司 開封 3000-6000 3人
    公司所在地:河南開封  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上以上 立即申請
    有工作能力,的財務人員,愛崗敬業(yè)誠信友善。
    財務經(jīng)理 河南天蠶富煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南陽 6000-8000 2人
    公司所在地:河南南陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責:1.負責管理、維護總賬、明細帳,及時準確地記錄企業(yè)業(yè)務往來,完成會計報表編制和納稅申報,及時準確地提供財務分析。2.及時準確的完成納稅申報、公司年度匯算清繳等,對于重大事項的會計處理提前做好溝通;3.結(jié)算、收益分配結(jié)算,以及項目相關(guān)的財務管理工作。4.協(xié)助對公司稅收進行整體籌劃,督促各經(jīng)濟實體按時完成納稅申報;5.完成領導交辦的其他工作。崗位要求:1、 30...
    人事專員 新鄉(xiāng)市慶和鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 新鄉(xiāng) 4000-5000 1人
    公司所在地:河南新鄉(xiāng)  學歷要求:高中  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    1.負責單位內(nèi)各類會議的組織工作,曾組織各類中小型會議20余場,保證單位各項通知 100%有效傳達。2.落實單位信函及文件收發(fā)管理,落實檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用,檔案管理出錯率為0。3.負責單位人員社會保險辦理、勞動合同和員工檔案管理,辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù),期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動合同。4.負責員工考勤管理及監(jiān)督工作,包括請假...
    財務主管 許昌卓盛威建設工程有限公司 許昌 5000-12000 2人
    公司所在地:河南許昌  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    工作職責:1、制定、完善公司的財務管理制度,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;2、審核財務報銷,編制財務憑證,審核工資社保計算、復核資金支出,檢查并督導出納工作;3、負責公司業(yè)務的全盤賬處理,各類稅務申報,各類稅務申報,負責與事務所的年度審計工作對接;4、各類財務分析報表編制,預算的控制與執(zhí)行;5、對合同,回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理;6、配合綜合管理部完成公司各項資質(zhì)的申報工作;7、協(xié)助企業(yè)...
    財務 河南沐群建設工程有限公司 許昌 5000-6000 1人
    公司所在地:河南許昌  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    內(nèi)外賬會計
    財務部副經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(洛陽)有限公司 洛陽 6000-7000 2人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.負責項目全周期經(jīng)濟數(shù)據(jù)測算,為公司管理者提供決策,負責稅務管理,開展稅務籌劃及依法納稅,2.負責融資工作,保證資金來源,3.負責中建一體化會計核算、報表出具工作,4.負責年度預算編制工作,如綜合經(jīng)濟指標,資金預算等5.負責費用報銷審核,6.負責對接內(nèi)外部審計機構(gòu)、稅務局等7.撰寫部門半年度、年度工作總結(jié),8.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門業(yè)務。任職要求以上崗位要求相關(guān)專業(yè)本科及以上...
    財務出納 河南六建重工有限公司 洛陽 4000-5000 2人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、財務類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷2、負責公司資金管理,負責公司銀行票據(jù)類管理3、負責配合財務經(jīng)理整理銀行貸款資料4、有銀行貸款工作經(jīng)驗優(yōu)先
    財務主管 河南遠大重工有限公司 鄭州 5000-8000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    要求大專及以上學歷,會計學和財務管理相關(guān)專業(yè),具有5年以上財務工作經(jīng)驗,對復雜財務問題的處理能力和解決問題的策略,要求工作認真!及時形成準確的財務報表,反饋給公司的決策層,以便他們做出更為勘測的決策!
    人事主管 河南德久建設工程有限公司 新鄉(xiāng) 5000-8000 1人
    公司所在地:河南新鄉(xiāng)  學歷要求:中專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人事工作:1、負責企業(yè)招聘、培訓、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、考勤薪酬、銷售人員薪酬制度建立、員工關(guān)系;2、負責組織變革、人力資源體系建設,公司總部薪酬和績效改革工作3、負責所有部門的招聘工作:開發(fā)新的招聘渠道、簡歷初篩、邀約面試、入職等。行政工作:負責公司的行政事務,打印機、電話費、綠植養(yǎng)護、租金、物業(yè)費、水電費、辦公用品采購、銷售人員出差報銷和公里數(shù)跑動數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
    財務 河南晴空建設工程有限公司 許昌 5000-6000 1人
    公司所在地:河南許昌  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、全面負責公司內(nèi)部財務賬務事務處理,做好應收應付、成本利潤的登記與分析工作。 2、全面負責公司外部稅務賬務處理工作,計算和繳納稅款,按時申報稅務財務報表,協(xié)調(diào)稅企工作。
    行政人事專員 洛陽創(chuàng)鼎鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 洛陽 5000-6000 1人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    一、人事類:1、招聘。線上線下同步進行,按各部要求配置相應人才;2、制度。完成并完善部門制度,匯編公司部門管理制度,推進落實公司制度的實施;3、保險。跟進員工入職情況,保險增減員業(yè)務辦理,工傷報銷事宜處理;4、勞動合同。與入職人員簽訂勞動合同、為離職人員開具合同解除證明及離職證明;5、考勤。每月不定期抽查員工考勤紀律情況,月底匯總員工考勤并公示;6、檔案管理。建立員工一人一檔,...
    財務 河南元良金屬結(jié)構(gòu)制造有限公司 開封 5000-6000 1人
    公司所在地:河南開封  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    公司內(nèi)部賬務處理,公司費用的報銷,憑證填寫并錄入,出具財務報表等財務工作憑證編輯及報稅一切的流程。出具各月的財務報表。配合各公司老板完成工商稅務的檢查工作。
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...
    財務負責人 河南中鼎智建科技有限公司 新鄉(xiāng) 8000-15000 2人
    公司所在地:河南新鄉(xiāng)  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責:1.審核、報送公司對外報表、對內(nèi)報表;年度決算,提交決算報告;修訂預算管理制度和流程,制訂預算表格。2.編制本部門年度費用預算,并負責本部門費用的管理與控制。3.組織編制資金支出計劃及調(diào)撥方案,及時有效地做好資金管理系統(tǒng)的日常上劃下?lián)艿馁Y金審核。4.梳理和完善關(guān)聯(lián)方往來管理、關(guān)聯(lián)交易對賬流程,組織員工定期與關(guān)聯(lián)方核對往來賬目。任職要求:1.本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可...
    財務/會計/出納 河南鴻森裝配式建筑科技有限公司 鄭州 4000-5000 2人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    工作內(nèi)容:1、日常業(yè)務賬務結(jié)算工作;2、根據(jù)考勤、業(yè)績、績效等情況,制定員工每月的工資表;3、日常報銷、銀行賬戶管理工作;4、財務臺賬、報表類及經(jīng)營報告;5、制定每月的工作節(jié)點,繪制表格或賬簿,向總經(jīng)理匯報公司的資金情況;6、管理企業(yè)資料及重要物品(公章、稅控、U盾、營業(yè)執(zhí)照等);7、銀行開戶、稅收等相關(guān)工作;8、日常工商稅務外包對接工作。職位要求:1、會計或財務管理相關(guān)專業(yè),...
    人事主管 河南藍鼎重工科技有限公司 洛陽 3000-5000 1人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    1、負責人事與行政日常工作,配合上級完成人事行政方面的管理工作;2、對會議進行記錄、跟蹤、發(fā)布、反饋;輔助辦公室的其他日常行政管理工作。3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工薪酬福利等事宜;4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、借調(diào)、離職等手續(xù)辦理工作,并完善相關(guān)政策及流程:5、負責培訓項目的策劃、組織實施及效果評估跟進;6、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;7、建立完...
    人事主管 河南三建美辰建筑科技有限公司 洛陽 6000-7000 1人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、負責制定河南三建美辰建筑科技有限公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明書。4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負責人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對子公司領導班子的年度考核。洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)軸承專業(yè)園內(nèi)
    財務人員 河南宋源重工有限公司 新鄉(xiāng) 3000-5000 2人
    公司所在地:河南新鄉(xiāng)  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    財務人員2名一般納稅人,做賬,納稅申報表,報表報告,重點稅源,統(tǒng)計信息表,審核票據(jù),核算工資待遇優(yōu),發(fā)展前景好,應屆大學畢業(yè)生優(yōu)先,工資面議。
    人事主管 杭蕭鋼構(gòu)(蘭考)有限公司 開封 5000-6000 1人
    公司所在地:河南開封  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    二、人事主管/專員(1人) 月薪(元):3000-5000崗位要求:1、人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè),大學?萍耙陨蠈W歷。2、2年以上企業(yè)行政人事6大模塊全面工作經(jīng)驗。3、熟悉行政人事管理的流程和相關(guān)法律法規(guī)。4、具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;5、熟練操作基本辦公軟件,較好的理解、分析、判斷、計劃、協(xié)調(diào)、能力。公司地址:蘭考縣三義寨鄉(xiāng)康寨村村東001號薪酬福利:...
    行政人事專員 洛陽匯成鋼結(jié)構(gòu)有限公司 洛陽 3000-4000 2人
    公司所在地:河南洛陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1.負責招聘、培訓、部分勞動關(guān)系工作 2.負責辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理 3.負責辦公環(huán)境管理工作 4.員工社會保險、住房公積金的辦理 5.負責體系及辦公文件的管理工作 6.負責組織公司活動 7.負責辦公設施的維修工作 8.負責會議及接待工作。任職資格:1、熟練操作辦公軟件。2、了解人事工作相關(guān)法律法...
    人事行政總監(jiān) 河南中宇鋼構(gòu)有限公司 鄭州 面議 1人
    公司所在地:河南南陽  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    【崗位職責】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...
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