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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構工程師 | 貴州茂岑鋼結構有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 貴州畢節(jié)恒盛鋼結構有限責任公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 |
| 工程技術員 | 貴州鑫恒盛建設工程有限公司 | 畢節(jié) | 5000-6000 | 2人 |
| 工程資料員 | 畢節(jié)市大業(yè)鋼結構安裝工程有限公司 | 畢節(jié) | 5000-6000 | 2人 | |||
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| 工程部施工技術員 | 畢節(jié)市大業(yè)鋼結構安裝工程有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 | |||
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| 工程部經(jīng)理 | 貴州畢節(jié)恒盛鋼結構有限責任公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構工程造價師 | 貴州畢節(jié)恒盛鋼結構有限責任公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 |
| 工程經(jīng)理 | 石家莊大業(yè)輕鋼結構工程有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構技術工程師 | 天津鑫興億德鋼結構有限公司 | 天津 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構設計拆圖下料 | 河南華博鋼結構工程有限公司 | 鄭州 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構建模深化人員 | 江蘇浩瀚鋼結構有限公司上海分公司 | 上海 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構拆圖員 | 河南鴻宇鋼結構制造有限公司 | 濮陽 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 佛山市南海謝邊大昌鋼構有限公司 | 佛山 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構拆圖技術員 | 山東泰來鋼結構工程有限公司 | 濰坊 | 面議 | 2 人 | |||
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| 重點本科應屆畢業(yè)生 | 開封安利達金屬工程有限公司 | 開封 | 面議 | 8 人 | |||
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| 集成房屋設計制圖人員 | 河北逸航新諾集成房屋有限公司 | 衡水 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| 技術主管 | 江西文銘建筑工程有限公司 | 南昌 | 5000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖拆圖 | 廣東鼎瀚裝配式鋼結構有限公司 | 江門 | 7000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 合肥華湛建筑科技有限公司 | 合肥 | 10000-15000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構分解員 | 江西銘鑫鋼結構有限公司 | 贛州 | 10000-12000 | 若干 人 |
| 鋼結構詳圖設計員 | 陜西紫兆裝備股份有限公司 | 渭南 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 調圖人員 | 上海邁宏建筑設計有限公司 | 嘉興 | 3000-4000 | 2 人 | |||
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| 鋼模板制圖師 | 中鐵二十五局集團第四工程有限公司 | 柳州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化師 | 山東昌亞鋼結構工程有限公司 | 濟寧 | 3000-25000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計人 | 煙臺綱恩滋鋼結構 | 煙臺 | 面議 | 10 人 | |||
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| 鋼結構設計 | 湖南瑞斯達電梯有限公司 | 株洲 | 6000-8000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構設計 | 中廣源建筑股份有限公司 | 南寧 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖工程師 | 河北省瀾聚鋼結構有限公司 | 石家莊 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖和設計 | 濰坊魯力鋼結構工程有限公司 | 濰坊 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計員 | 江西眾鑫鋼結構有限公司 | 南昌 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 常州市天筑鋼結構有限公司 | 常州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化工程師 | 廈門興睿成創(chuàng)新科技有限公司 | 廈門 | 8000-15000 | 3 人 |
| 鋼結構詳圖深化員 | 廣西華冶鋼結構有限公司 | 崇左 | 5000-8000 | 3 人 | |||
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| 詳圖分解員 | 山東金鵬鋼結構幕墻有限公司 | 濰坊 | 3000-4000 | 5 人 |
| 鋼結構深化工程師 | 甘肅君之橋建筑科技有限公司 | 蘭州 | 5000-10000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 四川日上金屬工業(yè)有限公司 | 南充 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼模板設計技術 | 成都市川鋼模板有限公司 | 成都 | 5000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化技術員 | 海南凱隆鋼結構有限公司 | 臨高 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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