簡歷編號：10143 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 鄒莉莉 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 南京工業(yè)職業(yè)技術學院 | 所學專業(yè)： | 機械系數控專業(yè) | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 5年 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 2年半鋼結構公司業(yè)務員經驗 帶過鋼結構業(yè)務團隊 熟悉圖紙及報價 了解材料性能及價格 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 鋼結構業(yè)務員 人事主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售代表 辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 熟悉鋼材，輕鋼廠房 鋼結構加層 鋼結構平臺 弧形雨棚的結構。熟悉報價的制作過程。 1、負責業(yè)務團隊人員的招聘，面試。利用前程無憂和智聯招聘等網站發(fā)布招聘信息和篩選面試簡歷，通知合適的人員面試。在公司期間，所有的面試都是自己獨立完成，安排合格者入職上崗等工作安排。 2、負責編寫業(yè)務員的專業(yè)知識培訓PPT模板、銷售技巧和禮儀培訓。老業(yè)務員定期的業(yè)務培訓和激勵工作。平時業(yè)務部的調節(jié)工作，員工的心里疏通和輔導工作。帶兩個團隊，每個團隊人員在6-10人。 3、利用線上和線下的傳統營銷模式挖掘客戶。帶領業(yè)務員定期的做相對應的市場調查研究。熟悉百度競價模式，指導文員做好百度競價工作，提高網站的有效訪問量和轉換率，為公司帶來更多的有效客戶電話量。熟練電話銷售的技巧和方式。定期的時候安排業(yè)務員做相應的掃樓和陌拜工作。 4、合理的安排有效客戶，甑別客戶的有效程度。對有效的客戶進行初步的電話溝通，了解單子的詳情，預約初次見面時間，帶領新業(yè)務員上面見客戶、看場地、測量尺寸、畫基本的平面圖紙，尺寸標注詳細。針對客戶的情況回來做詳細的設計方案及報價單，然后預約二次見面溝通方案。負責合同的簽訂，合同款的收取及售后的工作處理。 5、負責設計圖紙、報價表的審核工作。根據公司的成本核算給出工程最低價給業(yè)務員，協助及監(jiān)督部門業(yè)務員完成指標。 負責和設計部門的工作協調溝通工作，和工程部做好工程交接工作。施工期間經常去工地，制定工地的施工計劃，確保每個工地順利完成。 6、制定業(yè)務部年度銷售計劃、季度銷售計劃、月銷售計劃。把銷售計劃按時完成。做好監(jiān)督工作。 7、每周組織業(yè)務部門總結會議，每天匯總業(yè)務員的有效客戶信息，并做成客戶系統，根據有效度進行分類。制定業(yè)務部門的薪酬制度、提成制度、考核制度、崗位晉升制度、業(yè)務員的崗位職責等。做好定期的修改和完善。做好部門的考核工作、每月初轉交給財務部核算薪資。 8、在公司期間，本人除了擔任銷售經理帶團隊一職外，還要協助公司總經理管理好公司的一切事物。尤其是財務部門。由于四年的磨練，熟悉中小型公司的管理和發(fā)展流程。 希望找一家實實在在的公司好好發(fā)展，共同成長。愿意吃苦，希望能學到更多的東西來充實自己。 |
| 個人簡介 |
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| 5年工作經驗，熟悉中小規(guī)模公司的一整套運營管理流程，善于業(yè)務溝通，有一定的團隊組織和合作能力，學習能力和適應力強。愿意吃苦，愿意和公司共同成長。3年C照駕齡，熟悉部分上海路線。 大學三年期間所學專業(yè)是機械系數控專業(yè)，主修課程有：高等數學、大學英語、語文、電子線路、電工基礎、機械制圖、機械設計、機電設計、金屬材料加工與熱處理、C語言編程、CAD制圖、UG軟件使用、毛概等課程。大學期間有一個月的數控車床操作經驗、一個月的鉗工實習經驗。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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